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初級(jí)質(zhì)量工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
不要盲目的去寫簡(jiǎn)歷，要先了解你想要應(yīng)聘的公司選好側(cè)重點(diǎn)。
個(gè)人信息
yjbys
最高學(xué)歷：大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 | 專業(yè)：機(jī)械類
婚姻狀況：已婚
現(xiàn)居住地：清安
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境
求職意向
期望月薪：5000~10000元/月|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：溧陽市區(qū),溧陽鄉(xiāng)鎮(zhèn)|期望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工,汽車/摩托車/零配件
期望崗位：質(zhì)量控制工程師,供應(yīng)商管理,品質(zhì)保證/質(zhì)量控制經(jīng)理
自我描述
多年的供應(yīng)商質(zhì)量管理過程中：
1# 讓我十分了解目前“中小型企業(yè)“在“生產(chǎn)過程”“質(zhì)量管控”等環(huán)節(jié)普遍存在的問題;
2# 多次的“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)讓我對(duì)供應(yīng)商“質(zhì)量檢驗(yàn)→質(zhì)量控制”“過程控制→源頭控制”的轉(zhuǎn)換改善工作，更加的得心應(yīng)手，游刃有余;
憑借以上2點(diǎn)及熟練的專業(yè)知識(shí)，我自信能從容的面對(duì)一切挑戰(zhàn);
工作經(jīng)歷
2012年2月-至今|供應(yīng)商質(zhì)量工程師|卡爾蔡司工業(yè)測(cè)量有限公司
供應(yīng)商管理：
1：負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的評(píng)估，品質(zhì)體系的評(píng)審;
2：負(fù)責(zé)供應(yīng)商定期、不定期品質(zhì)稽核/品質(zhì)會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)改善，推動(dòng)供應(yīng)商品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)，體系持續(xù)完善，確保來料的質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成和品質(zhì)持續(xù)穩(wěn)定;
3：負(fù)責(zé)來料信息的收集、整理及分析，并根據(jù)分析結(jié)論采取有效管理措施;編制供應(yīng)商品質(zhì)月報(bào)，召開供應(yīng)商季度，年度質(zhì)量會(huì)議，確定整改方向及方案，并跟進(jìn)落實(shí);
4：協(xié)助指導(dǎo)供應(yīng)商完成“FAME""質(zhì)量控制計(jì)劃""SOP"等標(biāo)準(zhǔn)控制文件;
5：協(xié)助供應(yīng)商改善內(nèi)部生產(chǎn)流程，提供生產(chǎn)效率，完善質(zhì)量控制;
6：促進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量體系的
培訓(xùn)經(jīng)歷
2015年11月-2015年12月|江蘇瑞琨管理咨詢有限公司|FMEA
2015年10月-2015年11月|江蘇瑞琨管理咨詢有限公司|SPC
2014年4月-2014年5月|上海帕迪企業(yè)管理質(zhì)詢有限公司|供應(yīng)商質(zhì)量管理
2013年7月-2014年8月|上海帕迪企業(yè)管理質(zhì)詢有限公司|8D 問題分析
2012年6月-2012年7月|卡爾蔡司|三坐標(biāo)編程
獲得證書
初級(jí)質(zhì)量工程師|2014年3月
拓展閱讀：是什么成就了好的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷，聽起來簡(jiǎn)單。但是要想寫好一份簡(jiǎn)歷需要注意很多事情，其中很多細(xì)節(jié)需要注意，不然即便內(nèi)容再有可看性也沒有面試官有耐心看下去。那么如何全面提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果呢?下面論述三點(diǎn)重中之重。
1 字?jǐn)?shù)決定面試官看不看你的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷從字面我們就能看出是希望字?jǐn)?shù)簡(jiǎn)潔明了言簡(jiǎn)意賅，所以簡(jiǎn)歷一定要避免長(zhǎng)篇大論，面試官?zèng)]有時(shí)間翻看你費(fèi)勁時(shí)間寫出的論文他們只看簡(jiǎn)歷，所以不要以為你把你的三觀都寫出來顯得你重視這份工作，沒有一位面試官有耐心和時(shí)間看。所以簡(jiǎn)歷要注意字?jǐn)?shù)，字?jǐn)?shù)精簡(jiǎn)干練把想要表達(dá)的東西概括出來既能體現(xiàn)你的不拖泥帶水也能看出文化水準(zhǔn)高。
2 排版格式是簡(jiǎn)歷的門面
簡(jiǎn)歷是進(jìn)入職場(chǎng)的門面擔(dān)當(dāng)，要注意排版和格式。雖說簡(jiǎn)歷沒有一個(gè)固定的格式和班型，但是給面試官看的所以需要方便閱讀看起來舒服，當(dāng)然在這兩者的基礎(chǔ)上還能別出心裁是最好的，一份好的簡(jiǎn)歷就是一份好的個(gè)人形象。
3 簡(jiǎn)歷是把雙刃劍
一篇簡(jiǎn)歷字?jǐn)?shù)不多卻足夠讓面試官了解你的能力，知道你的可能性創(chuàng)造性。好的簡(jiǎn)歷可以讓老板迅速賞識(shí)你，接納你，甚至認(rèn)可你做公司的一員。如果簡(jiǎn)歷拖泥帶水亂七八糟就算你有能力也沒有人能慧眼識(shí)珠吧!
細(xì)節(jié)決定成敗，三大要點(diǎn)牢記于心，運(yùn)用得當(dāng)。我想求職之路一定會(huì)順暢無比。
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