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技術支持工程師的個人簡歷模板
在個人簡歷中求職意向非常重要，是不可缺少的信息，強調其不可缺少是因為有些人喜歡忽視掉，或者寫的不夠清晰。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1986-01-01 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 183 公分 體重： 80 公斤
專業： 計算機信息管理 工作經驗： 6 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 計算機/IT行業 網絡管理員+技術支持/維護工程師+系統維 期望月薪： 面議 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 北京航空航天大學 專業： 計算機科學與技術 就讀時間： 2012-03-03 至 2015-07-01 獲得學歷： 本科
語言能力
語種： 英語 能力： 熟練
工作經歷
公司名稱： 長垣聯教科技有限公司
工作時間： 2015-10-01 至 2016-11-01
公司規模： 100～200人
所在部門： 技術服務部
工作分類： 計算機/IT行業 技術支持
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1. 與長垣轄區內300+ 中，小學校合作，搭建云平臺，提供域環境;
2. 負責云端環境后Windows, Linux 服務器的搭建和維護 ;
3. 考察，規劃學校改建，擴建，新建的網絡需求，制定網絡工程圖;協同，指導聯通工程方完成網絡施工;
4. 技術檔案管理歸類，定期排查，查詢漏洞，并制定修補方案。
5. 收集學校反饋問題，制定解決方案，并定期培訓公司客服和校園網絡管理員。
公司名稱： 杭州 Infosys
工作時間： 2010-03-01 至 2015-05-01
公司規模： 1000人以上
所在部門： CCD
工作分類： 計算機/IT行業 技術支持/維護工程師
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1. 獨立負責3個項目組, PG, Symantec, BBG (共計400人)的所有IT技術;
2. 協調，配合項目組總公司的技術要求，考察，設計，實施，部署新的規劃方案;
3. 負責公司項目組的系統和網絡維護，包括GHOST鏡像更新，WSUS補丁升級，MDT服務器部署和升級;網絡設備配置和維護等;
4. 負責公司項目組的域環境組建和維護,其中包括DC，DNS，DHCP，刷卡打印機，BE備份等角色的搭建和維護，以即日常的組策略，賬號管理等;
5. 安排，監督手下的兩名vendor的日常硬件維護，包括處理用戶機器的硬件故障和更新報修、更換。以及資產的入庫、出庫，盤點等資產管理相關工作。
自我評價
本人熱愛IT行業，6年多IT領域工作經驗。精通基于Windows系統平臺上各種服務的配置和管理，如：DHCP、WWW、FTP等;精通域的管理和策略定制;掌握Exchange郵件系統的規劃、安裝、配置和賬戶管理技術;掌握Linux平臺下DHCP、DNS、SAMBA服務器搭建和維護;了解網絡的規劃，設計，綜合布線和搭建維護工作。性格外向，有強烈的責任心和較強的分析組織能力，熱心助人，善于溝通，能快速融入新的工作環境和工作團隊。
拓展閱讀：不同性質的企業在招聘上對人才要求的差異性
你所編寫的個人簡歷能夠讓用人單位認可才能順利的通過，那么企業招聘者更希望看到怎樣的個人簡歷呢?我們個人簡歷的技巧上就強調，在寫個人簡歷之前需要對目標企業進行了解，比如說企業的性質方面。不同性質的企業，在對待個人簡歷的審核觀點上有很大的差異性。
一，學術活動方面
學術活動也就是在專業學術方面一些成就，不如說發布論文，在某項活學術方面獲得的成績等等。一般來說外企在招聘上并不看重人才的學術活動，在他們看來學術活動不過就是能力的一種證明，也可以通過其他方面來證明。而國企對學術活動方面就比較看重了，如果有發表過的論文，必然能夠引起對方的好感。
二，個人獎勵活動
獎勵本身是人才的一個非常重要的優勢項目，不管是外企還是國企都比較重視人才子獎勵狀況，但是在編寫個人簡歷的時候，對不同性質的企業也要有一定的差異性。比如說，國企比較重視人才獎勵的數量，不管是哪方面的獎勵都可以。而外企則比較重視獎勵本身的質量，也就是將獲得獎勵的難度以及含金量。
三，校園活動方面
對于廣大應屆畢業生來說，校園獲得在求職中是一個可以彌補工作經驗不足的項目，尤其是對于國企的招聘上，在個人簡歷中寫自己豐富的校園活動，像是學生會的工作，還有一些大的活動組織等等，都可以加分。不過外企方面就不是很重視校園活動了，在他們看來校園活動不過就是一種教育經歷的補充。
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