倉庫統(tǒng)計個人簡歷

倉庫統(tǒng)計個人簡歷模板

　　個人簡歷也可以說是用來推銷自己的廣告，在個人簡歷上能夠?qū)⒆约和昝赖耐其N出去也就體現(xiàn)了其簡歷的作用。推銷力度大，則就能提高自身的競爭力，在寫個人簡歷的時候，也可以適當(dāng)?shù)陌�裝自己。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1967-11-21 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉(xiāng)市獲嘉縣

　　身高： 173 公分 體重： 65 公斤

　　專業(yè)： 中文 工作經(jīng)驗： 20 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市 輝縣 獲嘉縣 新鄉(xiāng)縣 延津縣 原陽縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 物流/運輸 倉庫主管 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 其它 辦公室主任 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： iso9001質(zhì)量體系認證內(nèi)審員培訓(xùn)班 專業(yè)： 內(nèi)審員證書 就讀時間： 2004-03-01 至 2004-03-31 獲得學(xué)歷： 大專

　　學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)廣播電視大學(xué) 專業(yè)： 中文 就讀時間： 1994-09-01 至 1997-06-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　學(xué)校名稱： 獲嘉縣第二中學(xué) 專業(yè)： 無 就讀時間： 1985-07-07 至 1988-07-09 獲得學(xué)歷： 高中

　　語言能力

　　語種： 普通話 能力： 一般

　　語種： 英語 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 鄭州衣緣服飾有限公司

　　工作時間： 2006-04-01 至 0000-00-00

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 倉儲部

　　工作分類： 物流/運輸 倉庫主管、兼職過辦公室主任、會計

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 1、負責(zé)倉庫賬務(wù)稽核，進出庫手續(xù)監(jiān)督和完善，輔料進出庫數(shù)量庫存質(zhì)量狀態(tài)的不定時抽檢，確保賬、物、卡一致和庫存質(zhì)量狀態(tài)的完好。2、負責(zé)倉管人員工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)、績效考核。3、輔料進庫按照分類、分區(qū)定置懸掛標(biāo)識標(biāo)牌物料卡存放，出庫輔料嚴(yán)格按照先進先出原則，每天做到日清月結(jié)。4、制訂裝卸搬運作業(yè)計劃和指導(dǎo)書，優(yōu)化作業(yè)流程提高裝卸搬運技能。5、負責(zé)對防護儲存條件的及時監(jiān)督完善，維護防護設(shè)備，做好防火、防盜、防潮、等安全工作。6、制定倉庫工作計劃，總結(jié)和分析上月工作情況，控制和降低倉庫管理成本。7、負責(zé)庫別、倉位的合理布局和規(guī)劃、標(biāo)識、編號、物料卡正確填寫和懸掛。8、負責(zé)呆.廢料的上報及處理。9、負責(zé)月底、年終盤點工作，并對盤存數(shù)據(jù)分析，提出合理建議。10、關(guān)注庫存上、下量，及對庫存安全量的監(jiān)控和庫存成本的控制，以及生產(chǎn)部門所需物料的申購工作，提高了生產(chǎn)效率，降低了公司經(jīng)營成本。

　　公司名稱： 廣州簡氏電器有限公司

　　工作時間： 2005-07-01 至 2006-03-31

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 倉儲部

　　工作分類： 物流/運輸 倉庫主管

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 1、負責(zé)倉庫物資合理調(diào)配，制定庫別的合理布局和規(guī)劃，標(biāo)識及物料的準(zhǔn)確性的管理標(biāo)準(zhǔn)。2、出入庫手續(xù)監(jiān)督和完善，數(shù)量的抽檢，確保賬、物、卡一致。3、熟悉倉庫工作流程制定和完善規(guī)章制度，4、負責(zé)倉管員日常工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、考勤和業(yè)績評定。5、帶領(lǐng)部門員工執(zhí)行6S管理制度，并對6S的推行情況實行目視化管理。6、簽發(fā)倉庫各種單據(jù)和文件。7、巡查防護條件和安全保證措施。8、督促現(xiàn)場優(yōu)化和定置管理落實和執(zhí)行。9、負責(zé)呆、廢料填報和處理。10，負責(zé)關(guān)注庫存數(shù)量，及對庫存總量的監(jiān)控和庫存成本的控制。11、負責(zé)管家婆軟件庫存的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確填寫，和手工帳的校對。12、負責(zé)月、年底盤存工作，并對數(shù)據(jù)作出分析。13、負責(zé)車間生產(chǎn)所需物料的申報工作。14、負責(zé)規(guī)范倉庫人員的工作職責(zé)與任職資格和倉庫組織架構(gòu)。15、負責(zé)倉庫出庫物料與物流人員的交接與有效溝通，完善物流工作流程和交接制度，提高出庫效率和客戶信任感。

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)一拖股份有限公司

　　工作時間： 1992-09-08 至 2005-06-02

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 供應(yīng)部

　　工作分類： 物流/運輸 倉管員、倉庫統(tǒng)計、倉庫付主管、倉庫主管

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述： 1、負責(zé)倉庫臺賬建立，帳面微機化管理，物資做到分類、分區(qū)定置合理存放和現(xiàn)場優(yōu)化管理。2、負責(zé)倉庫手續(xù)傳遞的監(jiān)督和完善，物資標(biāo)識、編號編寫、標(biāo)牌的合理懸掛調(diào)配。3、熟悉物資正確碼放和產(chǎn)品防護工作流程，負責(zé)建立和實施完善規(guī)章制度。4、負責(zé)和外協(xié)部門溝通協(xié)調(diào)與對接車間所缺物料的申報工作。5、負責(zé)對部門員工進行工作指導(dǎo)與考核和培訓(xùn)，以及倉庫人員的招聘。6、負責(zé)和簽發(fā)倉庫單據(jù)和文件。7、帶領(lǐng)部門員工通過了ISO9001質(zhì)量體系的認證和年審工作。8、廢料、次品的分區(qū)存放，上報及處理。9、負責(zé)月，年終盤點工作，并對數(shù)據(jù)分析以及準(zhǔn)確性負責(zé)。10、負責(zé)出入庫手續(xù)、數(shù)量、質(zhì)量狀態(tài)的抽查，賬、物、卡、證、一致。11、負責(zé)安全庫存數(shù)量的上、下監(jiān)控和庫存成本的控制。12、負責(zé)倉庫消防器材的檢查與維護，作好防火、防盜、防霉、等安全管理工作。13、負責(zé)參與公司倉庫宏觀管理和策略制度的制訂。

　　自我評價

　　本人有十年以上的倉管經(jīng)驗，熟知倉庫工作流程，出入庫手續(xù)傳遞、臺賬建立、倉別倉位規(guī)劃布局、規(guī)章制度建立。熟悉運用excel.word等辦公軟件、ERP、WMS倉庫管理軟件和管家婆、金蝶、速達等管理軟件。具有良好組織協(xié)調(diào)溝通管理能力，踏實肯干，誠信可靠的性格，工作認真細致、數(shù)字觀念強、責(zé)任心強。心態(tài)積極善于學(xué)習(xí)，團隊協(xié)作意識強，曾參與公司ISO9001質(zhì)量體系認證和年審工作，參與公司6s管理制度實施和目視化管理。希望在一個尊重人才培養(yǎng)人才的企業(yè)成就公司造就自己。

　　拓展閱讀：設(shè)計美觀、實用的個人簡歷 主要表現(xiàn)在哪些方面

　　每一個在職的人都經(jīng)過求職的階段， 而每一個求職者都經(jīng)歷過寫個人簡歷的階段。在求職者中個人簡歷起到非常重要的作用，甚至可以決定求職的成功與否，在職認識到個人簡歷的重要作用之后就要學(xué)習(xí)寫好個人簡歷。

　　寫好 個人簡歷也是很有技巧性的，一來要能夠展現(xiàn)務(wù)實的一面，才能增加求職的成功幾率，讓個人簡歷充分發(fā)揮自身作用。二來也要能夠設(shè)計出較為美觀、實用的個人簡歷，在個人簡歷的外觀設(shè)計上，可以從哪些方面出發(fā)呢?

　　一者，個人簡歷的封面

　　個人簡歷主要就包括有封面、求職信、個人簡歷以及附件，其中只有個人簡歷內(nèi)容是必要的，像個人簡歷的封面雖然說可以不用， 但是一旦使用封面就一定要做好。包括封面的風(fēng)格、 封面的插圖， 封面的亮點部分，都需要設(shè)計好。漂亮的封面也可以為個人簡歷的真題形象加分。

　　二者，個人簡歷的格式

　　個人簡歷的格式主要就是在內(nèi)同設(shè)計上的更是，很多時候是由個人簡歷模板來決定。大多數(shù)的個人簡歷都是采用的表格形式，將個人簡歷需要的一些信息內(nèi)同歸類好，以填寫表格的形式來寫出個人個人簡歷的信息內(nèi)容。表格的設(shè)計上要整體和諧，當(dāng)然也可以不采用表格的格式。

　　三者，個人簡歷形式

　　個人簡歷的形式設(shè)計也是一個方面，個人簡歷的形式有很多，包括打印形式、電子形式還有視頻形式。每種形式的個人簡歷都需要經(jīng)過設(shè)計，尤其是電子形式于是視頻形式。

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