電子工程與管理個人簡歷

電子工程與管理個人簡歷模板

　　好的簡歷模板的基礎上制作一份最好的簡歷，投機取巧的投遞簡歷，應聘成功的幾率會更高，找到好工作的機會會更大。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 43歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 11年以上 居 住 地： 江西宜春 袁州區

　　身 高： CM 戶 口： 江西宜春 袁州區

　　自 我 評 價

　　本人精通企業管理，熟悉日資企業、臺資企業及民營企業管理模式，有培訓輔導企業經驗，20年企業管理經驗，10年高層管理經驗，工作期間曾成功推行過精益生產、成本管理、績效管理、目標管理、ISO國際質量管理體系認證、5S管理等，并取得了良好的效益。

　　希望進入民營企業，把日資企業與臺資企業的管理模式融入民營企業，幫老板診斷、整合工廠，使企業提升一個臺階，也體現我個人的工作價值。聯系電話：18270560497

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO 　經營/管理類-首席運營官COO 　經營/管理類-廠長/副廠長

　　尋求職位： 總經理、副總經理、廠長

　　希望工作地點： 浙江浙江

　　期望工資： 25000 /月　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 包食宿

　　工作目標 / 發展方向

　　工廠管理：總經理、副總

　　工 作 經 歷

　　▌2010-03--2016-03：浙江新億特自動化技術有限公司

　　所屬行業： 生產、制造、修飾加工(私營企業)

　　擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO

　　職位名稱： 總經理

　　職位描述：負責工廠全盤管理，將各個部門理順;

　　主要工作業績：

　　1、年生產總值翻了1倍;

　　2、生產效率提高了40%;

　　3、訂單及時完成率由60%提高到95%;

　　4、產品一次性合格率由70%提高到95%;

　　5、成本下降了8%;

　　6、客戶退貨和投訴率由10%下降到1.5%;

　　7、員工流失率(即離職率)由30%下降到5%。

　　▌2004-05--2010-03：廣東駿威塑膠五金電子廠

　　所屬行業： 生產、制造、修飾加工(外資企業)

　　擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO

　　職位名稱： 副總經理

　　職位描述：負責全工廠管理，將工廠各部門理順，工作井井有條，成功推行了精益生產、成本管理、績效管理、目標管理，公司規模由450人增加到1300人，銷售額由9000萬每年增升到4.2億每年，人均產值由每月2.5萬升增到每月3.5萬。

　　1、規劃公司的運作方向及政策方針。

　　2、全面主持公司經營工作，對所承擔的工作全面負責。

　　3、掌管生產、品管、行政、資材、工程、業務等部門各項事務。

　　4、負責全廠的效率、品質、成本、交期及安全等事項。

　　5、行使對公司經營工作全面指導、指揮、監督與管理。

　　6、制定公司各項管理規章制度。

　　7、召集和主持公司管理會議，組織、落實、督促、協調各部門工作進展。

　　8、重大問題的決策與處理。

　　9、公司各類重要文件之審核等等。

　　▌2002-03--2004-05：浙江中威廠

　　所屬行業： 生產、制造、修飾加工(私營企業)

　　擔任崗位： 經營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱： 廠長兼管理者代表

　　職位描述：1、全面主持公司經營工作，對所承擔的工作全面負責。

　　2、負責全廠的效率、品質、成本、交期及安全等事項。

　　3、公司整合，推行精益生產;

　　4、獲得ISO9001與ISO14001國際體系認證;

　　5、推行績效考核制度;

　　▌1999-05--2002-02：東莞嘉豐廠

　　所屬行業： 生產、制造、修飾加工(外資企業)

　　擔任崗位： 工業/工廠類/品管經理/主管

　　職位名稱： 品管經理兼管理者代表

　　職位描述：主要負責全廠的質量管理與質量體系，提升品質;

　　1、從來料到出貨全廠品質狀況之監控。

　　2、品管單位運作成敗之責任及規劃、組織。

　　3、宣導品質政策與品質目標并落實在日常工作中。

　　4、制定檢驗標準。

　　5、品質異常之分析與處理。

　　6、客戶抱怨之處理、分析、檢討與解決。

　　7、對外聯絡(供應商及客戶)。

　　8、本部門人員之在職訓練、人員分配與考核。

　　9、負責建立、推行和維護ISO國際質量標準之品質管理系統。

　　10、組織內部品質管理體系審核及召開管理審查會議。

　　11、向公司高層管理匯報品質管理體系的成就及改善建議。

　　12、規范、引導公司全員參與品質改善活動及品質保證活動教育訓練。

　　▌1997-01--1999-05：深圳淇譽電子電器廠

　　所屬行業： 生產、制造、修飾加工(外資企業)

　　擔任崗位： 工業/工廠類/車間經理/主管

　　職位名稱： 生產主管

　　職位描述：主要負責生產;

　　1、生產計劃的制定與監督。

　　2、原材料供應情況及追蹤。

　　3、調控生產進度及全面控制生產進展與效率。

　　4、人力調配、培訓與考核。

　　5、新機種的試作轉接管理。

　　6、重大事件的審核與決策。

　　7、對其它部門的聯絡、協調與溝通。

　　8、整個部門的“ISO”系統及“5S”的執行與監督。

　　9、品質異常的處理。

　　10、成本問題的控制。

　　11、效率的提升。

　　12、出貨交期及品質問題等等。

　　教 育 經 歷

　　1993-09--1997-06 南昌大學 電子通信自控技術類/電子工程與管理 本科

　　技 能 專 長

　　技術職稱： 企業高級管理

　　語言能力： 英語：一般;　 中文普通話：精通

　　計算機能力： 中級

　　其它相關技能：

　　1、精通企業管理，熟悉日資、臺資、民營企業管理模式，曾培訓輔導過企業經驗，有20年企業管理經驗，有10年高層管理經驗。

　　2、對工廠管理變革、資源整合有豐富的經驗。

　　3、精通ISO國際標準質量管理體系。

　　4、精通精益生產、成本管理、績效管理、目標管理、6S管理。

　　5、熟悉客戶驗廠。

　　拓展閱讀：簡歷制作避免廢話連篇、滿紙空言

　　簡歷，不是簡單的個人基本信息的介紹，還有個人優勢的介紹，一份優秀的個人簡歷可以幫助你找到一份好的工作，每一位求職者在制作簡歷時需要格外的用心，只有用心的制作簡歷，才能完全的向企業展現自己獨特的優勢。個人簡歷的制作，需要注意的問題較多，最主要的就是用簡單的語言，讓求職單位清清楚楚的發現你的優勢。

　　言簡意賅：避免廢話連篇、滿紙空言，不知所云!

　　言簡意賅是一份簡歷最基本的要求，而想要達到言簡意賅，又能夠讓企業了解你的基本的個人信息與個人優勢，要記住，萬萬不可廢話連篇、滿紙空言，一份有厚度的簡歷卻不知道求職者想要展現自己的哪種優勢。這是每一家企業在招聘時，最不愿意看到的簡歷，也就不會應聘這樣的求職者。

　　其一，廢話太多，面試官不愿意話時間查看

　　求職單位接收到的簡歷無數，根本就不愿意花時間去看一份廢話連篇的簡歷，簡歷的厚度不是個人優勢的表現，反而會降低成功的幾率。如果你從網絡上下載一份簡歷模板，上面需要填寫的內容較多，你可以有重點的進行刪減，每一個欄目下也要有重點的填寫，盡可能的簡單，又最少的字概括出個人的優勢，學會信息篩選過濾，打造優質個人簡歷，成功的幾率會更高。

　　其二，學會總結，可為面試加分

　　在制作簡歷的過程中，避免廢話連篇，用最簡單的語言概括出個人的優勢，可向企業展現自我較高的總結能力，語言上的總結能力是個人綜合素質的體現，這樣的簡歷，可為求職者的面試加分，應聘成功的幾率較高。一份成功的簡歷，不僅僅是個人信息的呈現，更是個人能力的一種表現，用心做簡歷，輕松找到好工作。

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