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      1. 服裝設計師的個人簡歷

        時間:2024-10-22 06:01:19 個人簡歷模板 我要投稿
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        服裝設計師的個人簡歷模板

          在撰寫個人簡歷之前,信息的調查是前提準備,在個人簡歷中需要提及的信息也很多。例如個人的教育經歷信息、企業的招聘信息等等。在這些信息中也存在一定的邏輯關系,例如在招聘上相關招聘順序就是其中之一,一般都是先提交個人簡歷在進行面試,反之則不符合邏輯。

        服裝設計師的個人簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 33歲 民 族: 漢族

          工作經驗: 2年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區

          自 我 評 價

          1、大膽創新,具有敏銳的時尚觸角,對服裝設計方面極感興趣;

          2、有良好的獨立工作能力,工作認真積極,責任心強,有較好的溝通能力和接受能力;

          3、具有團隊精神和協調能力,適應能力強,能吃苦耐勞,待人真誠熱情。

          求 職 意 向

          希望崗位: 藝術設計(產品、包裝)類-紡織/服飾(裝)設計

          尋求職位: 男裝設計 童裝設計

          希望工作地點: 浙江臺州椒江區

          期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

          工作目標 / 發展方向

          認真學習 目標3年內成為行內一名優秀的設計人員,能夠擔任整個季度的開發,學習品牌營銷,樹立品牌形象,加快企業發展。

          工 作 經 歷

          ▌2011-01--2013-09:杭州依依錦繡服飾有限公司

          所屬行業: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業)

          擔任崗位: 藝術設計(產品、包裝)類/紡織/服飾(裝)設計

          職位名稱: 男童設計師

          職位描述:收集市場信息,流行元素分析,面料分析。構思、整理季度開發方案,開發設計每一個季度的新品,跟蹤打板車板情 況,單品搭配,從設計到生產都能完成。檔口的貨板陳列擺設工作等等。

          ▌2008-08--2010-05:福建愛都陽光服飾有限公司

          所屬行業: 廣告、公關、設計(私營企業)

          擔任崗位: 藝術設計(產品、包裝)類/紡織/服飾(裝)設計

          職位名稱: 服裝設計

          職位描述:公司名稱: 福建愛都陽光服飾有限公司(男裝)起止年月:2008-09 ~ 2010-05

          公司性質: 民營企業所屬行業:紡織,服裝

          擔任職務: 服裝設計師

          工作描述: 參與構思及整理季度開發方案,開發設計每一個季度的新品,跟蹤打板車板情 況。廣告畫冊的拍攝策劃工作,檔口的貨板陳列擺設工作等等。

          教 育 經 歷

          2004-07--2008-07 浙江理工大學 藝術廣告類/服裝設計 本科

          技 能 專 長

          技術職稱: 服裝設計

          語言能力: 日語:一般;

          所在地方言:精通;

          計算機能力: 初級

          其它相關技能:

          懂得Coreldraw、Photoshop等服裝設計軟件與辦公室軟件。

          拓展閱讀:有針對性編寫個人簡歷的必要性

          相信有很多求職者在求職的過程中,都想要寫出優秀的個人簡歷,然后順利的通過獲得面試的機會。那么什么樣的個人簡歷是最好的呢?能夠發揮個人簡歷的作用,成功打動招聘官的個人簡歷就是最好的。在編寫個人簡歷的時候內容、外觀、語言——簡歷三要素缺一不可,并且還是要有針對性的寫個人簡歷。

          為什么編寫個人簡歷要有針對性的寫?下面就來淺析一下,針對性個人簡歷的必要性:

          一者,求職的企業的性質不同對個人簡歷的要求不同

          相信很多人在求職中都是自己的目標,或者說有自己的底線,并且在求職中多少也是不限定企業公司的性質。那么,求職中必然會有不同性質的企業公司為求求職目標,而不同性質的企業公司對個人簡歷的要求也是不一樣的。例如國企單位在招聘上,對個人簡歷中的獎勵狀況比較重視量,而外企性質的公司則更重視獎勵的含金量。此外,還有很多方面諸如個人信息上、教育背景上、工作經歷上等等,要求都不同,那么頭像不同性質的且公司的個人簡歷也必然不容。

          二者,求職意向是用人單位在招聘上的要求

          在編寫個人簡歷的時候,一般都需要針對求職意向來寫,尤其是個人的專業及技能上,更需要針對求職意向來寫。而個人簡歷中也必須要有求職意向,這是用人單位招聘上的要求。因此,在求職影響確定的情況下,也要有針對性的寫個人簡歷。

          三者,有針對性才會有突出的優勢

          雖然說不是所有的個人簡歷都必須有針對性的寫,但是優秀的個人簡歷一般都是出自于針對性的個人簡歷。有針對性就能偶更好的突出求職優勢,也就能增加個人簡歷的分量。

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