商務(wù)助理個(gè)人簡歷

商務(wù)助理個(gè)人簡歷模板范文

　　很多人所寫個(gè)人簡歷都是以籠統(tǒng)的概括為主，這樣的加個(gè)人簡歷和適合海投，在哪里都能使用。 同樣的這樣的個(gè)人簡歷在哪里也都不具有競爭力，除非你的有足夠高的學(xué)歷。想要提高個(gè)人簡歷的效果，讓其發(fā)揮其作用，就必須要能寫出有針對性的個(gè)人簡歷。針對你求職的職位，來寫出有競爭力的個(gè)人簡歷。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 33歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 上海嘉定區(qū) 嘉定區(qū)

　　自 我 評 價(jià)

　　本人有近10年豐富工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，勇于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)自我。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 商務(wù)代表/商務(wù)助理/業(yè)務(wù)助理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2009-04--2015-06：山東壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團(tuán)商品交易所華東南辦事處

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

　　職位名稱： 辦事處主任(公司合伙人)

　　職位描述：從招商經(jīng)理-辦事處主任(公司合伙人) 主要負(fù)責(zé)公司處理日常大客戶投訴，大客戶接洽，商業(yè)談判，公司決策，制定公司年、月的銷售目標(biāo)。工作業(yè)績：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了上海、浙江、江蘇、山東、兩廣、江西、安徽、福建近千家代理商的開發(fā)和維護(hù)。

　　▌2008-03--2009-03：中國人保財(cái)險(xiǎn)上海分公司

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

　　職位名稱： 車險(xiǎn)理賠

　　職位描述：車險(xiǎn)理賠 保險(xiǎn)理賠 查勘，定損，報(bào)價(jià)，核實(shí)材料。

　　▌2006-01--2008-02：美國友邦保險(xiǎn)公司

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

　　職位名稱： DM電銷部

　　職位描述：客服專員/助理(非技術(shù)) 曾經(jīng)在Call center負(fù)責(zé)員工招聘及面試、每月員工績效考核及相關(guān)培訓(xùn)、人員資料管理、建立全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級部門反饋工作情況 管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備各種活動(dòng) 工作業(yè)績： 與團(tuán)隊(duì)在2006年全年在電銷排名第一位。

　　▌2005-05--2006-01：上海國航大廈

　　所屬行業(yè)： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

　　職位名稱： 人事主管

　　職位描述：處理客戶咨詢和投訴，并及時(shí)向上級反饋. 日�？记� 記錄工作日志 分配工作 日常管理與銷售部做好相關(guān)事宜。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2009-06--2015-05 招商 教育類/從招商經(jīng)理-辦事處主任(公司合伙人) 主要負(fù)責(zé)公司處理日常大客戶投訴，大客戶接洽，商業(yè)談判，公司決策 高中

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷中邏輯問題主要體現(xiàn)在哪些方面

　　每當(dāng)提到個(gè)人簡歷的寫作技巧的時(shí)候，都會(huì)強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)寫作個(gè)人簡歷要有邏輯性，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要盡量避免進(jìn)入誤區(qū)。個(gè)人簡歷能夠發(fā)揮其作用，首先要具有可讀性，如果一份個(gè)人簡歷寫的沒法看，自然也就能通過，這就體現(xiàn)了個(gè)人簡歷的邏輯性要點(diǎn)。那么，個(gè)人簡歷的邏輯性體現(xiàn)在哪些方面呢?

　　其一，職位需求與個(gè)人技能的邏輯關(guān)系

　　求職在有求職意向的基礎(chǔ)上，也要能夠根據(jù)所求的職位來展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢技能，在這里職業(yè)求職的職位需求于個(gè)人技能之間就存在邏輯關(guān)系。比如說你求職某家科技公司，職位要求具有較高的計(jì)算機(jī)能力，而你在個(gè)人簡歷大肆寫自己在管理上，以及銷售方面的能力，這樣顯然是不行的。

　　其二，相關(guān)一些信息的邏輯關(guān)系

　　在撰寫個(gè)人簡歷之前，信息的調(diào)查是前提準(zhǔn)備，在個(gè)人簡歷中需要提及的信息也很多。例如個(gè)人的教育經(jīng)歷信息、企業(yè)的招聘信息等等。在這些信息中也存在一定的邏輯關(guān)系，例如在招聘上相關(guān)招聘順序就是其中之一，一般都是先提交個(gè)人簡歷在進(jìn)行面試，反之則不符合邏輯。

　　其三，描述的時(shí)序性

　　時(shí)序型是編寫個(gè)人簡歷的一種方式，在有需要寫時(shí)間的時(shí)候，必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿�。比如說你本科畢業(yè)的時(shí)間是2014年，那么，高中畢業(yè)的時(shí)間確實(shí)2012年，這就不符合邏輯了，也就出現(xiàn)了很明顯的漏洞。

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