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      1. 儀表工程師個人簡歷

        時間:2023-03-04 11:33:20 個人簡歷模板 我要投稿

        儀表工程師個人簡歷模板

          在個人簡歷能夠被用人單位所看重的,也就是在個人簡歷中最有價值的,彈毫無疑問求職者的能力就是其中這一。對用人單位來說在人才的招聘上,希望能夠招聘到優秀的、有能力的人才。而人才的能力體現在哪些方面呢?除了專業能力、工作經驗之外,及時人才的硬技能了。 因此說,個人簡歷中的硬技能就是個人實力的一部分。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 40歲 民 族: 漢族

          工作經驗: 11年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區

          身 高: CM 戶 口: 湖北黃岡 羅田縣

          自 我 評 價

          十年以上工作經驗。FANUC系統CNC加工中心操作,編程,設備維護管理。熟悉GY6系列發動機,通用汽油機,小功率柴油機機體,差速電機箱體等各種箱體類零件加工生產工藝流程,工裝夾具非標刀具設計制作開發,批量生產管理?炭嗄蛣,進取向上。

          求 職 意 向

          希望崗位: 機械(電)/儀表工程師  機械(電)/儀表類-機械工程師  工業/工廠類-車間經理/主管

          尋求職位: 機械加工/數控

          希望工作地點: 浙江臺州

          期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

          其它待遇要求: 到崗時間: 待定工作性質: 全職希望行業: 機械/設備/重工,汽車及零配件目標地點: 浙江省期望月薪: 面議目標職能: 生產經理/車間主任,CNC機加工程師;

          工作目標 / 發展方向

          希望能有更好的發展機會.

          工 作 經 歷

          ▌2010-03--2010-06:臺州王野摩托

          所屬行業: 汽車、摩托車及配件業(民營企業)

          擔任崗位: 工業/工廠類/生管主管/督導

          職位名稱: 缸頭車間主管

          職位描述:GY6發動機缸頭,通用汽油機缸頭產線主管

          ▌2006-06--2009-12:蘇州普康電子科技有限公司

          所屬行業: 電子、微電子技術(私營企業)

          擔任崗位: 工業/工廠類/工程經理/主管

          職位名稱: 工程部經理

          職位描述:新產品開發,模治具設計開發,產品工藝流程設計,作業標準制作,檢驗標準制定,工程圖面制作核準。

          ▌2002-03--2006-06:浙江臺州乾大動力公司

          所屬行業: 汽車、摩托車及配件業(民營企業)

          擔任崗位: 工業/工廠類/生管主管/督導

          職位名稱: 加工中心領班,主管.金加工車間主任

          職位描述:GY6,四沖50,通用小型汽油機:152,160,168,178,188;小型單缸柴油機等汽摩壓鑄配件的精加工工藝生產線設計,制造,安裝,調試。

          GY6金加工車間主任;金加工車間生產安排,人員培訓調配,現場技術指導,作業效率提升;加工中心組編程,調試,設備保養維修;新產品開發。

          ▌2010-06--至今:路橋歐榮電動車配件廠

          所屬行業: 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

          擔任崗位: 工業/工廠類/生產經理/主管

          職位名稱: 廠長

          職位描述:電動車差速電機齒輪箱體產線工藝設計,安裝調試,批量生產,已達產能3000套/天

          教 育 經 歷

          1993-09--1996-06 湖北羅田職業中專 機械類/機械制造及其自動化 中專

          實踐經驗:工作經驗

          2010 /7—至今:臺州路橋歐榮公司(50-150人)

          所屬行業: 汽車及零配件

          生產部 工廠經理/廠長

          電動車差速電機齒輪箱體產線工藝設計,安裝調試,批量生產,已達產能3000套/天

          2010 /2—2010 /6:臺州王野摩托(1000-5000人)

          所屬行業: 機械/設備/重工

          金工車間 生產主管/督導/領班/組長

          GY6發動機缸頭,通用汽油機缸頭產線主管

          2006 /11—2009 /12:蘇州普康電子科技有限公司

          所屬行業: 電子技術/半導體/集成電路

          工程部 工程/設備主管

          新產品開發,模治具設計開發,產品工藝流程設計,作業標準制作,檢驗標準制定,工程圖面制作核準。

          2002 /3—2006 /8:浙江臺州乾大動力公司

          所屬行業: 機械/設備/重工

          生產部 加工中心領班,主管.GY6發動機金加工車間主任

          FANUC系統加工中心五年編程,保養,維修,管理經驗。

          鋁鎂壓鑄件精加工五年經驗。

          GY6,四沖50,通用小型汽油機:152,160,168,178,188;小型單缸柴油機等汽摩壓鑄配件的精加工工藝生產線設計,制造,安裝,調試。

          GY6金加工車間主任;金加工車間生產安排,人員培訓調配,現場技術指導,作業效率提升;加工中心組編程,調試,設備保養維修;新產品開發。

          教育經歷

          1992 /9—1996 /7 湖北羅田職業中專 機械設計制造及其自動化 中專

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:一般;  日語:差;  中文普通話:熟練

          所在地方言:一般;

          計算機能力: 初級

          計算機詳細技能: 熟練使用CAD,CAXA軟件,熟悉MASTERCAM,SOLIDWORKS軟件。

          其它相關技能:

          熟練使用CAD,CAXA軟件,熟悉MASTERCAM,SOLIDWORKS軟件。

          拓展閱讀:在個人簡歷中 有哪些可以迎合職業需求來寫

          個人簡歷在求職中是先行軍,在求職中不管是對自己的宣傳,還是用人單位的招聘需要,個人簡歷都是不要的項目。招聘信息是用人單位招聘人才的方式,也是求職者獲得職位的機會,在招聘信息中必然會有先關崗位、職位的就職要求。那么求職者在編寫個人簡歷上,可以從哪些方面來展現崗位的匹配度呢?一般來說,人才的能力于崗位的匹配度越高,則其成功率越高。

          1),教育專業方向

          在當今社會環境下,工作對人才的能力逐漸的細分,可以看到很多新興的專業都是從以前的專業中分離出來。這是社會分工的體現,既然工作崗位對人才的能力要求更專業,那么求職者在編寫個人簡歷中,也需要強調一下自己的教育專業。比如說,求職的職位是財務部門的出納,那么會計專業就比計算機專業人才要適合。

          2),工作經驗方面

          工作經驗是在招聘中必要的項目,不管是資深職業人員,還是應屆畢業生,在個人簡歷中都需要寫自己的工作經驗。而就個人簡歷的的編寫技巧上,工作經驗描寫原則之一,就是以求職職位為第一重點。也就是說,工作經驗是求職目標的,則其優勢更大,與求職崗位的契合度也更高。

          3),相關培訓以及軟技能方面

          在教育方面除了傳統的普通教育之外,還會有相關專業的一些培訓,可以是學校的培訓,也可以是以前企業的培訓。另外,職業相關的軟技能也是可以影歌職業需要來寫的部分。

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