材料工程專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先具有的特點(diǎn)就是簡(jiǎn)潔明了，而現(xiàn)在有些人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候并不在意其篇幅排版，甚至為了湊字?jǐn)?shù)還有一些口水，這些是萬萬不可出現(xiàn)的。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 三門縣
身 高： CM 戶 口： 安徽宿州 靈璧縣
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-經(jīng)營(yíng)/管理類 質(zhì)量/安全管理類-品管員 經(jīng)營(yíng)/管理類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 品質(zhì)管理/經(jīng)營(yíng)/生產(chǎn)管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州臨海市
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 目前在崗，已經(jīng)提交離職申請(qǐng)了。明年可以上班。
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-10--2016-12：三門昕泰熱處理廠
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 經(jīng)營(yíng)/生產(chǎn)管理類
職位描述：經(jīng)營(yíng)/生產(chǎn)管理類
▌2014-09--2015-05：宿州新園礦山機(jī)械廠
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/產(chǎn)品經(jīng)理/主管
職位名稱： 研發(fā)管理
職位描述：設(shè)計(jì)了兩款新型技術(shù)專利的產(chǎn)品。提出了標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工藝。改善了配件更換問題
▌2012-09--2014-09：安徽大盤壓力容器
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/品管員
職位名稱： 品質(zhì)管理
職位描述：主要是協(xié)助總工程師完善質(zhì)量體系和質(zhì)量控制。負(fù)責(zé)氣瓶的拉力、沖擊、冷彎、金相、化分、疲勞、爆破等實(shí)驗(yàn)工作的有效開展。對(duì)生產(chǎn)流水線的各個(gè)工序中質(zhì)量進(jìn)行有效控制。期間，取得了機(jī)械性能檢驗(yàn)高級(jí)工證。成功為廠里的爆破不正常氣瓶分析出來原材料缺陷，挽回了損失
▌2011-08--2012-09：合肥鼎力鍛造有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
職位名稱： 車間主任/拉長(zhǎng)
職位描述：主要負(fù)責(zé)熱處理車間生產(chǎn)安排及熱處理工藝制定，并根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果、機(jī)械性能要求調(diào)整工藝。參與中頻淬火生產(chǎn)線的建設(shè)，一手調(diào)試出多種生產(chǎn)工藝。合理安排生產(chǎn)產(chǎn)能，定時(shí)維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備。主要爐子有網(wǎng)帶爐，臺(tái)式爐，井式爐，中頻淬火機(jī)
教 育 經(jīng) 歷
2008-09--2012-07 銅陵學(xué)院 教育類/金屬材料工程 本科
拓展閱讀：如何在高競(jìng)爭(zhēng)中提高簡(jiǎn)歷的通過率
個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率是影響到其作用的主要方面，個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過則就說明其成功了。而什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率高呢?影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量的因素有很多，比如說高質(zhì)量簡(jiǎn)歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些核心內(nèi)容。
要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，首先還要知道怎樣的簡(jiǎn)歷可以讓對(duì)方接受，其次要知道用人單位是怎樣篩選簡(jiǎn)歷的。在很多戶名的大企業(yè)招聘上，應(yīng)聘的人非常多，受到的個(gè)人簡(jiǎn)歷也非常多，在這種高競(jìng)爭(zhēng)的情況下，要如何來提高簡(jiǎn)歷的通過率呢?
其一，照片用的好
在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中每一份簡(jiǎn)歷所看的時(shí)間都非常短，一份普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果不能在外形上突出，則在照片上就要能突出。畢竟有圖的部分最容易受到關(guān)注。個(gè)人簡(jiǎn)歷上的照片一來要標(biāo)準(zhǔn)，不能是大頭貼也不能是生活照，使用證件照就可以了。二來照片要顯得人特別的有精神，最好不用使用修圖軟件。
其二，基本信息符合
在快速瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的情況下，想要提高通過率基本的信息符合最為重要。在中多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中有的是條件符合人，那么那些條件不符合的則就會(huì)在第一時(shí)間淘汰掉。因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的基本信息上一定要符合對(duì)方招聘的條件要求。
其三，排版要好
在高競(jìng)爭(zhēng)中往往能夠體現(xiàn)在各個(gè)方面，如第一印象就非常重要，也可以說瀏覽的方式主要就是通過第一印象來選拔。個(gè)人簡(jiǎn)歷從整體上來說排版要非常的明了，能夠讓人清晰的看出簡(jiǎn)歷上的信息。當(dāng)然也需要字體以及自號(hào)來靈活使用，從而可以吸引到對(duì)方。
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