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      1. 市場總監(jiān)簡歷

        時間:2024-06-12 17:03:16 個人簡歷模板 我要投稿

        市場總監(jiān)簡歷模板

          為獲得更好的工作崗位,市場總監(jiān)實際制作個人簡歷的時候,將個人介紹內(nèi)容完全轉(zhuǎn)化為突出個人溝通能力的內(nèi)容,以溝通能力為競爭優(yōu)勢展現(xiàn)求職者的能力,往往能夠達(dá)到事半功倍的效果。

        市場總監(jiān)簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 32歲 民 族: 漢

          工作經(jīng)驗: 7年以上 居 住 地: 福建泉州 泉港區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 福建泉州 泉港區(qū)

          自 我 評 價

          本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動。

          求 職 意 向

          希望崗位: 計算機(jī)-管理/技術(shù)支持-網(wǎng)絡(luò)營運經(jīng)理/電子商務(wù)運營

          尋求職位: 淘寶運營

          希望工作地點: 浙江臺州

          期望工資: 4000 /月  到崗時間:隨時到崗

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          淘寶運營

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2009-12--2012-09:泉州競速電子商務(wù)有限公司

          所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 計算機(jī)-管理/技術(shù)支持/網(wǎng)絡(luò)營運經(jīng)理/電子商務(wù)運營

          職位名稱: 淘寶運營

          職位描述:店鋪主要經(jīng)營休閑男裝,我在里面主要做運營的工作,本人擅長SEO的優(yōu)化、直通車的推廣、爆款的打造及官方活動的申報

          1、負(fù)責(zé)公司淘寶部門整體的運營,善于網(wǎng)絡(luò)營銷推廣管理與策劃、促進(jìn)網(wǎng)店銷售方案的運作;

          2、 負(fù)責(zé)電商渠道建設(shè)與運營,如天貓商城,京東商城,亞馬遜等;制定完善的營銷策略,研究競爭對手;

          3、對店鋪布局和版面的改善提出持續(xù)的改進(jìn)意見;

          4、 定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,及時提出營銷改進(jìn)措施,給出切實可行的改進(jìn)方案;

          5、安排店內(nèi)各類促銷活動及策劃;

          6、每日監(jiān)控并提供相關(guān)數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等。

          7、負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護(hù),保證網(wǎng)店的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名;

          8、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案; 8、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,提供有效應(yīng)對方案;

          9、參與制定銷售計劃,團(tuán)隊協(xié)作完成銷售業(yè)績目標(biāo)

          ▌2008-07--2009-12:廈門協(xié)發(fā)五金店

          所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(民營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 銷售類-人員/銷售類-人員

          職位名稱: 店長

          職位描述:1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運作;

          2.制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實;

          3.傳達(dá)并執(zhí)行營銷部的工作計劃;

          4.協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣块T的公共關(guān)系;

          5.負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;

          6.負(fù)責(zé)門店各部門人員的選撥和考評;

          7.指導(dǎo)門店各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;

          8.倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

          9.控制損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念;

          10.進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時

          ▌2012-09--至今:杭州美佳電子商務(wù)有限公司

          所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(合資企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 計算機(jī)-管理/技術(shù)支持/網(wǎng)絡(luò)營運經(jīng)理/電子商務(wù)運營

          職位名稱: 市場總監(jiān)

          職位描述:公司所做的類目是童裝,任公司運營總監(jiān),把店鋪從新店做到年營業(yè)額200多萬,若含雙十一的業(yè)績的話,年突破4千萬的營業(yè)額,上聚劃算最多的一天業(yè)績是150萬。我本人比較親切,工作認(rèn)真,平時在團(tuán)隊里跟美工及團(tuán)隊的成員關(guān)系融洽能很好的完成老板所定的目標(biāo)。 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(寶貝)排名的優(yōu)化(如關(guān)鍵詞,人氣寶貝,瀏覽量等),店鋪流量的優(yōu)化(用過營銷手段增長店內(nèi)PV,獨立IP),轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化(流量轉(zhuǎn)為銷量的研究),生意參謀,淘寶營銷工具的優(yōu)化和利用(比如,直通車,搭配套餐,秒殺,打折等等)。

          2、負(fù)責(zé)淘寶推廣:例如直通車、幫派、外網(wǎng)等操作流程。熟悉設(shè)計關(guān)鍵詞,能把握好直通車上架時間,做好競價排名,降本增效。

          3、負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店的推廣,制訂推廣目標(biāo)、計劃與預(yù)算,并負(fù)責(zé)實施。

          4、 根據(jù)營銷策略及計劃,協(xié)調(diào)市場和促銷資源,策劃、組織、執(zhí)行推廣活動。

          5、借助生意 參謀、數(shù)據(jù)魔方、情報通等、剖析數(shù)據(jù)找出店面問題并處理和提交。

          6、負(fù)責(zé)策劃各種的店鋪推廣活動,并能制定詳細(xì)的參加計劃。

          7、負(fù)責(zé)研究基于淘寶站內(nèi)各種推廣渠道和方法。

          教 育 經(jīng) 歷

          2005-09--2008-07 武漢生物工程學(xué)院 計算機(jī)類/電子信息科學(xué)與技術(shù) 大專

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:一般;

          計算機(jī)能力: 中級

          其它相關(guān)技能:

          英語一般

          拓展閱讀:畢業(yè)生求職需遠(yuǎn)離個人簡歷制作誤區(qū)

          很多畢業(yè)生子在制作個人簡歷的時候,為減少制作簡歷的時間,往往通過網(wǎng)絡(luò)等等方式下載大量個人簡歷模板。雖然模板的樣式非常不錯,但是使用的人數(shù)比較多,導(dǎo)致招聘單位產(chǎn)生厭煩的心理,能夠突出自我個性的個人簡歷,才能夠幫助求職者找到滿意的工作。

          普通的求職者在制作個人簡歷的時候存在很多誤區(qū)。比如畢業(yè)生在制作個人簡歷時,往往喜歡使用大量的語言針對自己進(jìn)行全面的介紹。由于應(yīng)聘同一崗位的求職者人數(shù)非常多,招聘人員消耗與單個求職者的時間僅僅為20秒左右。內(nèi)容繁瑣的個人簡歷無法引起招聘人員任何的興趣,反而具體針對性的制作個人簡歷能夠獲得招聘單位的認(rèn)可,從而進(jìn)入心儀的企業(yè)進(jìn)行工作,并且享受到較高的薪資待遇。

          畢業(yè)生制作簡歷的誤區(qū)非常多。各種認(rèn)識到的錯誤導(dǎo)致畢業(yè)生制作個人簡歷求職效果非常差。尤其對于單純重視專業(yè)水平的求職者,全部的內(nèi)容在于介紹自己的學(xué)歷水平非常高,而忽略企業(yè)較為看中的工作經(jīng)驗,導(dǎo)致優(yōu)秀的人才同樣無法獲得企業(yè)認(rèn)可,同樣處于失業(yè)的狀況。

          為獲得更好的求職效果,任何畢業(yè)生在制作簡歷的時候,均需要根據(jù)自身實際情況,依靠個人簡歷將大量信息展現(xiàn)于招聘單位。當(dāng)然任何的語言必須保持言簡意賅,不能夠存在過多的篇幅介紹同一個內(nèi)容,從而影響求職者最終的求職效果。

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