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法務(wù)人員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板
服務(wù)人員在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其應(yīng)聘的職位要寫(xiě)清楚，同時(shí)還要注意于工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系，在某項(xiàng)職位上的才能可以通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)與成就來(lái)證明。而在編寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候，也需要注意來(lái)配合求職職位目標(biāo)來(lái)寫(xiě)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 54歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江蘇徐州 鼓樓區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
軍人出身，任新聞干事。既有行政機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)(歷任秘書(shū)、人事科長(zhǎng)、法制科長(zhǎng))也有一定企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)(歷任企業(yè)法律顧問(wèn)、辦公室主任、行政人事部經(jīng)理、行政副總經(jīng)理兼任黨支部書(shū)記、黨政辦主任(主管行政、人力資源、總務(wù)、法務(wù)、文秘、黨建)，熟悉6S、OEC管理。既有中文知識(shí)也有法學(xué)知識(shí)并有法務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).
有一定組織和指揮能力,精通法律法理,熟練公文和訴訟文書(shū)寫(xiě)作,熟練法庭應(yīng)訴和非訴訟業(yè)務(wù).在省級(jí)以上刊物發(fā)表法學(xué)論文三十篇.發(fā)表散文五十余件。代理辯護(hù)案件三十余起.勝訴率達(dá)在百分九十六以上。在民營(yíng)企業(yè)和醫(yī)院挽回一千余萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失.]
自2000年9月至2003年11月在廣播電視大學(xué)任客座講師，講授大學(xué)語(yǔ)文、哲學(xué)、法學(xué)、書(shū)法等課程。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管 行政/人事類-行政總監(jiān) 法律專業(yè)人員類-法務(wù)人員
尋求職位： 行政人事總監(jiān);行政經(jīng)理;人事經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州 浙江杭州 浙江臺(tái)州臺(tái)州
期望工資： 9000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 試用期月薪不低9000元(稅后),轉(zhuǎn)正另行約定，月即時(shí)發(fā)給,其他福利待遇按用人單位規(guī)定執(zhí)行,提供住宿
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
人力資源總監(jiān)、人事部經(jīng)理、行政總監(jiān)、行政經(jīng)理，法務(wù)部主管、法學(xué)教育。
工 作 經(jīng) 歷
▌2016-02--2016-10：上海銀延資產(chǎn)管理有限公司(在徐州煉鋼鐵)
所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱： 辦公室主任
職位描述：負(fù)責(zé)文件起草、公文管理、檔案管理、辦會(huì)、辦事、后勤管理、法務(wù)等
離職原因： 國(guó)家政府去產(chǎn)能
▌2011-04--2015-12：臺(tái)州市二等甲級(jí)醫(yī)院
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 法律專業(yè)人員類/法務(wù)人員
職位名稱： 行政人事法務(wù)主任
職位描述：負(fù)責(zé)人事主任兼辦公室副主任和法務(wù)室主任工作，最后一年派到廈門(mén)分院任行政副院長(zhǎng)。在該院兼法務(wù)主任期間，通過(guò)法律手段為醫(yī)院追討回580余萬(wàn)元
離職原因： 合同到期
▌2005-09--2010-04：臺(tái)州黃巖電動(dòng)車(chē)工貿(mào)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政總監(jiān)
職位名稱： 兼法務(wù)、文秘工作
職位描述：任行政副總經(jīng)理，兼任企業(yè)法律顧問(wèn)、黨支部書(shū)記.分管行政人事部，主要是行政、人事、法務(wù)、文秘、黨建等工作。具體是規(guī)章制度的起草、修改、執(zhí)行，獎(jiǎng)懲實(shí)施、安全保衛(wèi)工作、食堂、宿舍管理、辦公用品管理、福利管理，勞動(dòng)糾紛處理。人力資源工作，成效考核，起訴、應(yīng)訴、商標(biāo)、專利、條形碼。該公司下設(shè)三個(gè)廠區(qū)，員工500余人，主要生產(chǎn)電動(dòng)車(chē)塑件、鋼件、真空鍍膜。因合同到期,加之孩高考,回家輔導(dǎo),現(xiàn)孩已考取南京大學(xué).現(xiàn)想回臺(tái)州企業(yè)工作.
離職原因： 因合同到期,加之孩高考,回家輔導(dǎo),現(xiàn)孩已考取南京大學(xué).現(xiàn)想回臺(tái)州企業(yè)工作.
▌2003-02--2005-09：臺(tái)州奔牛科技集團(tuán)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱： 分管人事、行政、法務(wù)、文秘工作
職位描述：主要從事行政、人事、法務(wù)、文秘工作。為企業(yè)追回經(jīng)濟(jì)損失二百余萬(wàn)元。該公司下設(shè)六個(gè)分公司，兩個(gè)支公司，員工1500余人,主要是煉鋼、扎鋼、制管等。
離職原因： 合同到期
▌1987-02--2003-01：縣級(jí)政府機(jī)關(guān)
所屬行業(yè)： 協(xié)會(huì)、社團(tuán)(行政機(jī)關(guān))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 秘書(shū)、法務(wù)
職位描述：提前內(nèi)退
▌1980-10--1987-01：八三零一五部隊(duì)
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 新聞干事
職位描述：服兵役,任戰(zhàn)士、班長(zhǎng)、排長(zhǎng)、新聞干事。在部隊(duì)曾上過(guò)二年軍區(qū)教導(dǎo)大隊(duì)(培養(yǎng)基層指揮員軍校)，榮立三等功一次,發(fā)表新聞五百余篇。
教 育 經(jīng) 歷
1992-09--1995-09 徐州師范學(xué)院、中央電大 語(yǔ)言文學(xué)類/中文\法學(xué) 本科
1976-09--1979-07 本市第一中學(xué) /普通高中 高中
1998-09--2000-06 中央廣播電視大學(xué) /法律 大專
2002-09--2005-04 江蘇廣播電視大學(xué) /法學(xué) 本科
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
1987-10-- 1987-12 江蘇省政府辦公廳 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 合格證
2003-10-- 2003-12 省人事廳 電子政務(wù) 合格證
1985-07-- 1985-10 省檔案局 檔案 合格證
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 檔案館員、高級(jí)資料員
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(一般); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練; 北方方言
計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作計(jì)算機(jī)、五筆字型輸入，中文速錄機(jī)使用
其它相關(guān)技能：
人力資源主管、辦公室主任，法律研究、法律事務(wù)(訴訟和非訴訟業(yè)務(wù))，公文寫(xiě)作、企業(yè)規(guī)章制度制訂、教學(xué)(大學(xué)語(yǔ)文、哲學(xué)、法學(xué)，毛筆書(shū)法)
拓展閱讀：應(yīng)屆生求職 簡(jiǎn)歷制作避免“大雜燴”
個(gè)人簡(jiǎn)歷在制作過(guò)程中，應(yīng)屆畢業(yè)生存在著較為嚴(yán)重的問(wèn)題。由于缺少必要的應(yīng)試經(jīng)驗(yàn)，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，往往存在很多致命的問(wèn)題。為保障應(yīng)屆畢業(yè)生能夠找尋到適合自己的工作崗位，在實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要掌握優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的制作技巧。
一、制作個(gè)人簡(jiǎn)歷 避免“大雜燴”
對(duì)于求職者而言，能夠影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的因素非常多，因此需要掌握各類制作技巧，才能夠避免出現(xiàn)內(nèi)容龐雜、形式混亂等等較為嚴(yán)重的問(wèn)題出現(xiàn)。“大雜燴”類型的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷不僅無(wú)法展現(xiàn)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)對(duì)于面試官帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響。
二、突出重點(diǎn) 制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷
應(yīng)屆畢業(yè)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少，并且沒(méi)有太多的工作經(jīng)歷，但是自身的學(xué)歷水平能夠作為主要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)程中，為獲得更好的制作效果，需要將自身的各類優(yōu)勢(shì)予以完美的展現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)而言，針對(duì)求職者的審核不僅重視社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)于學(xué)歷水平的要求同樣較高，利用有效的語(yǔ)言突出個(gè)人學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，有效突出自身重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，能夠獲得招聘單位的高度認(rèn)可。
針對(duì)求職者投遞簡(jiǎn)歷與面試過(guò)程中容易出現(xiàn)的各類問(wèn)題，均需要細(xì)致了解簡(jiǎn)歷的制作技巧才能夠得以解決。重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作，對(duì)于提高就業(yè)率必然產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中，優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是獲得成功的第一步。
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