財務(wù)科長個人簡歷

財務(wù)科長個人簡歷模板

　　財務(wù)科長在編寫個人簡歷的時候要懂得以包裝來成就優(yōu)秀個人簡歷。在個人簡歷中決定其質(zhì)量的關(guān)鍵因素是其基本內(nèi)容，編寫個人簡歷就可以從這些內(nèi)容中入手。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 43歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　自 我 評 價

　　1、具備良好的專業(yè)理論知識及操作能力：取得助理會計師、會計師、審計師、注稅稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師;

　　2、20年的財務(wù)工作，有上市公司工作經(jīng)歷，原則性強、有責任心、工作肯吃苦、業(yè)務(wù)能力強，具備管理能力、組織能力及帶領(lǐng)團隊的能力;

　　3、具備豐富的稅務(wù)管理、納稅籌劃的能力;

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)總監(jiān) 　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理 　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計

　　尋求職位： 財務(wù)總監(jiān);財務(wù)主管;會計

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 面議

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌1996-10--2005-07：臺州某國企

　　所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱： 財務(wù)科副科長

　　職位描述：工作內(nèi)容： 1、編制、審核合并報表;

　　2、財務(wù)分析、成本分析;

　　3、稅收管理、納稅申報、納稅申報;

　　4、參與合同評審;

　　5、制訂、修改相關(guān)管理制度;

　　6、月度、季度、年度利潤預測;

　　7、月度、季度、年度預算編制;

　　8、半年、年度、不定期財產(chǎn)清查;

　　9、成本核算;

　　10、日常行政事務(wù);

　　11、清產(chǎn)核資

　　工作業(yè)績：

　　1、實施財務(wù)軟件;

　　2、建立預算體系;

　　3、規(guī)范會計核算、科目設(shè)置

　　4、制訂財務(wù)相關(guān)管理制度，如：成本核算管理制度、預算管理制度、固定資產(chǎn)管理制度等 ;

　　5、建立財務(wù)信息臺賬;

　　▌2005-07--至今：臺州某企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/首席財務(wù)官CFO

　　職位名稱： 財務(wù)經(jīng)理

　　職位描述：工作內(nèi)容： 1、負責融資相關(guān)資料;

　　2、稅收管理、稅收籌劃;

　　3、編制、修改相關(guān)內(nèi)部管理制度;

　　4、審核會計分錄、賬務(wù)處理及對外提供的報表;

　　5、建立核算體系，滿足內(nèi)部管理、稅收管理的信息;

　　6、銀行、工商、稅務(wù)等相關(guān)外部關(guān)系的維護;

　　7、組織半年度、年度、不定期財產(chǎn)清查;

　　8、建立對外報價軟件系統(tǒng);

　　9、建立不同部門、不同崗位工作軟件;

　　10、參與合同評審;

　　11、處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù);

　　12、建立工資軟件;

　　13、建立財務(wù)內(nèi)部梯隊、儲備體系，對財務(wù)及相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)培訓;

　　工作業(yè)績：

　　1、整理公司融資所涉及的合同、憑證等集于一體的臺帳;

　　2、從基礎(chǔ)規(guī)范、稅務(wù)、審計等角度出發(fā)，對公司財務(wù)存在的問題作出書面建議，并對科目設(shè)置、核算、摘要等作了規(guī)范性的要求，并日常進行審查，及時糾正發(fā)現(xiàn)差錯;

　　3、基于內(nèi)控角度要求，制訂完善公司制度，如：差旅費報銷制度、固定資產(chǎn)管理制度、日常費用報銷制度等制度，將日常財務(wù)工作與內(nèi)部控制及風險管理進行了有效的結(jié)合，為財務(wù)管理提供了有力的依據(jù);

　　4、對歷年來沒有處理的往來款項、掛賬進行處理，節(jié)約稅收500余萬，減少稅收風險，財務(wù)數(shù)據(jù)真實反應(yīng)公司實際情況;

　　5、充分利用國家稅收政策，實施稅收籌劃，降低公司整體稅負及稅收風險;

　　6、對財稅及銀行等外部關(guān)系進行優(yōu)化;

　　7、建立財務(wù)人才儲備及梯隊體系;

　　8、設(shè)計股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案，節(jié)約交易稅收;

　　9、建立公司用章管理制度，對用章業(yè)務(wù)進行規(guī)范，降低用章風險的產(chǎn)生;

　　10、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、報銷手續(xù)，降低經(jīng)營、稅收風險;

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1999-09--2002-07 杭州電子工業(yè)學院 財會類/財務(wù)會計 大專

　　1994-09--1996-07 浙江貿(mào)易經(jīng)濟學校 財會類/財務(wù)與會計(公費) 中專

　　培 訓 經(jīng) 歷

　　1999-12-- 1999-12 安徽浪潮軟件公司; 浪潮財務(wù)軟件培訓;

　　財務(wù)軟件的使用及維護;

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 會計師、審計師、注稅、注評

　　語言能力： 英語：一般(一般);　 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力： 中級

　　計算機詳細技能： 熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件，并能用excel制作一定的工作軟件;熟練相關(guān)財務(wù)軟件;

　　其它相關(guān)技能：

　　1999-2014年 會計人員后續(xù)教育(椒江區(qū)財政局);

　　2000年 助理會計師考前培訓;

　　1999.12.5-12.12 浪潮財務(wù)軟件維護培訓(浪潮財務(wù)軟件公司);

　　2003年 會計師考前培訓

　　2004.12 公司總部內(nèi)部管理學習;

　　2004年 erp培訓學習;

　　2007-2015年 大成納稅人俱樂部稅收、管理等學習(每月一次，如：企業(yè)節(jié)稅設(shè)計與風險管控、 財稅環(huán)境下新風險和新機遇課件、全面預算管理等);

　　2010年 注冊稅務(wù)師考前培訓;取得注冊稅務(wù)師證書;

　　2013年 注冊資產(chǎn)評估師考前培訓;取出注冊資產(chǎn)評估師證書;

　　2013年11月 北京國家會計學院 財務(wù)總監(jiān)研修班學習;

　　2014年 審計師考前培訓;取得審計師證書;

　　2014年12月份 企業(yè)用工風險控制

　　拓展閱讀：在個人簡歷中 確定應(yīng)聘職位需要注意的事項

　　編寫個人簡歷是求職的第一步，不過在編寫個人簡歷之前也要做好充足的準備，要知道充足的準備是寫好個人簡歷的關(guān)鍵。例如，在編寫個人簡歷之前先要確定應(yīng)聘的職位，而關(guān)于應(yīng)聘的職位，求職者還需要考慮到相關(guān)一些問題：

　　首先，應(yīng)聘的職位要符合自己的能力

　　求職者在編寫個人簡歷時，需要針對求職的職位來寫，能夠讓用人單位錄取要求求職的職位于個人的能力相符合。比如說，求職者的應(yīng)聘職位是人力資源部主管，那么就要有人力資源管理專業(yè)能力以及經(jīng)驗。 在企業(yè)中主管是屬于中層管理者，對人才的實力要求比較高，如果實力不夠即便個人簡歷寫的再漂亮也不能被錄用。

　　其次，應(yīng)聘多項職位要有關(guān)聯(lián)性

　　在一次求職中不一定就只能應(yīng)聘一個職位，能力高的人才可以一次應(yīng)聘兩個或是三個職位，像是計算機專業(yè)、會計專業(yè)、金融專業(yè)等等這種綜合性質(zhì)的專業(yè)，其應(yīng)用領(lǐng)域廣，同時應(yīng)聘兩個職位也可以提高通過率。不過，在應(yīng)聘職位上要有關(guān)聯(lián)性，不能跨度過大，例如企業(yè)中的生產(chǎn)技術(shù)部職位與市場營銷部的職位差別就很大。

　　最后，要注意職位與工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系

　　求職者在編寫個人簡歷的時候，其應(yīng)聘的職位要寫清楚，同時還要注意于工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系，在某項職位上的才能可以通過工作經(jīng)驗與成就來證明。而在編寫工作經(jīng)歷的時候，也需要注意來配合求職職位目標來寫。

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