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經(jīng)濟(jì)學(xué)大專個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
經(jīng)濟(jì)學(xué)大專簡(jiǎn)歷要根據(jù)招聘職位的要求，明確分析自己是否具備該職位所必需的各項(xiàng)能力，并緊緊依據(jù)職位的要求，來(lái)給出你認(rèn)為自己稱職的幾點(diǎn)理由。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖北荊州 江陵縣
自 我 評(píng) 價(jià)
為人誠(chéng)實(shí)可靠，行事穩(wěn)重，注重大局，做事情不拖泥帶水，不半途而廢，責(zé)任心強(qiáng)。愛(ài)好廣泛，知識(shí)面極廣，思維敏銳靈活，邏輯推理能力強(qiáng)，不墨守成規(guī)。能快速了解并適應(yīng)新事物、新環(huán)境。能理性地完成上司交辦的各項(xiàng)工作，能處理好公司團(tuán)隊(duì)的人際關(guān)系。善于組織利用各種外部資源和力量。能及時(shí)汲取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人事助理 行政/人事類-行政助理 工業(yè)/工廠類-倉(cāng)庫(kù)管理員
尋求職位： 物流管理 人力資源管理 行政管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： /月 到崗時(shí)間：2016-08-28
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能更快更好地獲取有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)。更有效率地提升專職技能水平。
工 作 經(jīng) 歷
▌2009.5--2015.4：路橋達(dá)興汽配商行
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣店…(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 倉(cāng)庫(kù)管理
職位描述：負(fù)責(zé)汽配零部件庫(kù)存整理和日常配送調(diào)度控制。
離職塬因： 工作規(guī)劃不明確，前景模煳。
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2007-07 湖北廣播電視大學(xué) 管理類/經(jīng)濟(jì)學(xué) 大專
主修課程科目：經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、電子商務(wù)系。
主修課程：
電子商務(wù)物流、物流管理、實(shí)用英語(yǔ)、商務(wù)英語(yǔ)、商務(wù)管理、企業(yè)信息管理、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(三級(jí)證書);
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練使用Word.Excel辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
良好的社交網(wǎng)絡(luò)和臨場(chǎng)應(yīng)急處置能力
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷寫作中可省略的內(nèi)容
簡(jiǎn)歷寫作中，有哪些內(nèi)容是可以省略的?請(qǐng)看以下說(shuō)明：
一、略去日期。
你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時(shí)間。把日期放在求職信里。
二、略去種族、宗教等，除非你的簡(jiǎn)歷的目的是尋求這方面的職業(yè)。
盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時(shí)的依據(jù)。只要你將這些情況寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，它們肯定會(huì)被用來(lái)作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對(duì)某種人有所偏愛(ài)，你當(dāng)然也可投其所好。
三、略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事。
四、略去薪金要求。這樣做的理由如下
換工作的一個(gè)重要原因是想提高收入。但不要被你過(guò)去的薪金水平所束縛。
你得到這份工作就會(huì)得到這個(gè)位置預(yù)定的報(bào)酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。
工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻(xiàn)。
在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因?yàn)槟憧赡艿凸懒俗约旱臐摿Α?/p>
雇主從簡(jiǎn)歷中讀到你的工資要求過(guò)高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時(shí)再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會(huì)覺(jué)得可以接受。
如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供�？梢栽诖蛴『玫暮�(jiǎn)歷末尾用手寫的方式補(bǔ)上。不過(guò)，在一份強(qiáng)有力的簡(jiǎn)歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。
五、略去證明人。其理由如下。
雇主在面試之前，只會(huì)對(duì)你本人感興趣，而不會(huì)對(duì)證明人感興趣。
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