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管理碩士個人簡歷模板
管理碩士在編寫個人簡歷的時候，一定不要在個人簡歷中出現細節問題，要知道在求職路上杜絕細節問題才能讓個人簡歷大展異彩。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 42歲 民 族： 漢
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 玉環縣
身 高： CM 戶 口： 湖北咸寧 咸安區
自 我 評 價
本人性格強勢善于溝通，在工作中踏實認真，作風正直、敬業愛崗，擁有個硬的人品和卓越的管理才能/強勢的管理魄力，具有強烈的責任心，敢于挑戰巨大的工作壓力為企業分憂解難，并著力于現代企業管理模式的標準化和規范化的研究和實施。有志于從事制造工業的發展和進步，致力于為企業再創輝煌而與您共同努力奮斗!
機會，屬于您和我自己，您將付出您最真摯的誠意，我會付出我最優秀的行動，事實證明我們不是在進行一場交易，我們是在親密無間的合作，為實現我們共同的利益和目標而風雨同舟、開創未來!“一切用行動說話”。
本人堅信：“生命在于運動，意志在于鍛煉，天才在于勤奮，價值在于奉獻”。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-首席運營官COO 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO 經營/管理類-總經理助理
尋求職位： 副總經理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 15000 /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 有住宿
工作目標 / 發展方向
規范經營、提高效益、降低損耗
工 作 經 歷
▌2012-03--2015-12：臺州鑫和衛浴器材有限公司
所屬行業： 生產、制造、修飾加工(合資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱： 常務副總經理
職位描述：一、宏觀管理
(一) 主要負責公司人事、行政、生產、供應、技術、開發及品管部門的日常管理工作;
(二) 負責公司規范化管理體系及質量管理體系有效運行，并定期向公司總經理匯報體系運行情況(包括編制或審核質量手冊、程序文件、工作流程、相關管理標準等)
(三) 修定企業中長期戰略規劃：人才戰略、市場發展戰略、全方位創新戰略、公關戰略、品牌戰略
(四) 負責起草公司年度經營目標、計劃，報批后，領導各部門執行，并進行監督、檢查和按月考核
(五) 協助企業和修訂企業重大改革方案、負責審核、貫徹和監督各部門執行
(六) 人才開發、引進，員工職業發展，各部門崗位權限分配、責任劃分
(七) 向股東建議公司中高級職員聘任、薪酬、獎懲、決定、派往各辦事處機構人員、中高級職員考核、公司人事調整
(八) 企業環境分析：
1、企業外部環境：顧客環境、競爭對手環境、行業環境、市場環境
2、經營活動環境：企業競爭力、企業盈利能力、經濟效益分析、企業資源狀況、企業管理組織現狀
二、企業日常管理
(一)指揮協調各部門、處理公司日常事務;認真貫徹和執行國家的有關政策、質量政策和勞動法律法規
(二)公司各項經營計劃審核、工作計劃審批
(三)公司各項規章制度、相關規定審核、批準和監督各部門執行
(四) 逐步建立完善員工的激勵機制
(五) 全面負責公司各部門月度考核(業績與目標考核)
(六) 公司各項日常事務的審核或審批(根據公司領導層工作分工)
(七) 審核建議事項：
公司戰略方針、重要文件、各項經營計劃、采購計劃、各項協議、一般合同、各項經營活動、機制改革(重大改革方案)、薪酬調整、重大獎勵及處分、技術引進、合資或合作項目
(八) 審批事項：
規章制度、中層以上人事任免、工作計劃、員工勞動合同、節日活動、康樂活動、中層假期、離職審批等
(九) 建立和規范公司檔案管理(公司各類檔案)
(十) 主持管理評審：銷售合同評審、質量體系管理評審、供應商業績評審、客戶等級評審、不合格品評審、新產品鑒定評審、管理人員年度工作評審(員工晉升資格評審)
(十一)資產管理：公司所有固定資產、公司無形資產。
(十二)平衡公司、員工、社會之間關系及政府有關部門的溝通聯絡、關系維護(金融、勞動、司法、環保、消防、社保、工商、稅務、媒體、工業管理機構、貿易組織、政府部門等)
(十三)主持公司經營例會：公司行政會議、生產會議、質量會議、安全會議、設計開發會議、包括全體員工大會及公司外事活動
(十四)信息化管理(現代企業管理重點)
規范企業統計制度、強化數據管理、建立科學的信息化網絡體系
(十五)成本管理：對各部門的所有資源及生產過程中的能源消耗，按公司規定的消耗標準進行有效控制
離職原因： 個人原因
▌2007-03--2011-12：臺州國森家具有限公司
所屬行業： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/總經理助理
職位名稱： 總經理助理
職位描述：1) 協助公司總經理、依照國家法律和有關政策、制定本企業宏觀戰略發展規劃，負有企業正常運轉和健康發展的責任，不斷提高企業經營效率，不斷修訂和完善本企業管理體系，并通過體系的有效控制運行引導企業員工為企業創造更大的效益。
2) 負責公司人事、行政、生產、供應、技術、開發及品管部門的日常管理工作;
3) 負責公司規范化管理體系及質量管理體系有效運行，并定期向公司總經理匯報體系運行情況(包括編制或審核質量手冊、程序文件、工作流程、相關管理標準等)
4) 修定企業中長期戰略規劃：人才戰略、市場發展戰略、全方位創新戰略、公關戰略、品牌戰略
5) 負責起草公司年度經營目標、計劃，報批后，領導各部門執行，并進行監督、檢查和按月考核
6) 協助企業和修訂企業重大改革方案、負責審核、貫徹和監督各部門執行
7)人才開發、引進，員工職業發展，各部門崗位權限分配、責任劃分
8)建議公司中高級職員聘任、薪酬、獎懲、決定、派往各辦事處機構人員、中高級職員考核、公司人事調整
離職原因： 個人原因
▌2002-12--2006-12：臺州蘇爾達水暖有限公司
所屬行業： 生產、制造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/部門經理
職位名稱： 企管經理
職位描述：1)協助常務副總經理綜合、協調各部門工作和處理日常事務
2)根據常務副總經理及相關高層領導意見，召開企業辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施
3)參與企業發展規劃的擬訂、年度經營計劃的編制和企業重大決策事項的討論
4)匯總企業年度綜合性資料，草擬企業年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，撰寫總經理發言稿和其他以企業名義發言的文稿，并負責審核
5)負責處理企業行政文書，做好收發登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷及檔案管理工作
6)負責對各部門文書資料、資料及圖紙、與外單位的往來文件、合同的收集、歸檔管理工作
7)負責企業與上級主管部門的聯系工作，以及有關法律咨詢工作
離職原因： 個人原因
教 育 經 歷
1994-09--1997-07 湖北廣播電視大學 管理類/ 大專
2003-05--2006-05 香港時代光華教育學院 管理類/ 碩士
證 書
2006-05 獲得： MBA研修畢業證書 未上傳照書照片
技 能 專 長
語言能力： 朝鮮語：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計算機能力： 中級
其它相關技能：
1、具有10多年臺資/特別是民營企業的工作實踐中積累了豐富的企業管理經驗;能根據企業的實際情況制定并執行一整套適合企業可行性的短、中、長期發展經營管理目標、績效考核、發展策略和戰略管理及各項管理制度。尤其對家族式企業內部運營管理體制改革業績顯著，具有很強的工作魄力和執行力。
2、對企業現代精細化管理模式能熟練地運用，能執行從生產制造、質量控制、工藝流程、物料及成本控制、企業文化、資源管理等各個環節的全面管理。
3、具有豐富的人力資源管理經驗，良好的溝通協調能力及很強的團隊凝聚力;制定、執行并完成企業的績效目標任務;使各個部門管理效率有了很好的提升。
拓展閱讀：過于繁復的設計會導致你的簡歷適得其反
求職路上從來不乏求職者，只有能夠經得住反復篩選的個人簡歷才能夠獲得 面試機會。為了能夠增強個人簡歷的競爭力，專家建議在簡歷模板上花心思，要知道雖然說簡歷模板是個人簡歷的框架，但是很少有求職者注重過簡歷模板，原因是我國用人單位對于簡歷模板一直都沒有明確的要求，已導致在制作個人簡歷的過程中會自主忽視簡歷模板，實際上制作完美個人簡歷首要任務是選擇簡歷模板，因此一定要掌握選擇簡歷模板的方式。
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選擇簡歷模板的時候有需要避免過于花哨，編寫簡歷內容則需要避免過于自信。有些求職者認為自己的求職 優勢十分突出，于是在編寫個人簡歷的時候會向招聘人員提出薪水要求。這種要求在個人簡歷中提及十分突兀，因為現在都是按勞分配薪水，所以在招聘人員還不知 道你工作能力的前提下提及薪水要求，未免有些太過冒險，人外有人不要對自己盲目自信否則會降低個人簡歷的通過率。
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