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      1. 藝術設計個人簡歷

        時間:2024-09-24 10:27:17 個人簡歷模板 我要投稿

        藝術設計個人簡歷模板

          藝術設計簡歷在語言的運用上,要盡管可能的簡練,對自己的評價也必須要客觀而真實,不能夠有弄虛作假的現象。

         藝術設計個人簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性  別: 男

          民  族: 漢族 出生年月: 1995年3月22日

          婚姻狀況: 未婚

          身  高: 182cm 體  重: 75kg

          戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田城廂區

          畢業學校: 莆田三中 學  歷: 高中

          專業名稱: 工藝美術類 雕刻 畢業年份: 2010年

          工作經驗: 五年以上 最高職稱: 其他

          求職意向

          職位性質: 全 職

          職位類別: 其他

          職位名稱: 想接觸新的工作 ;

          工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;

          待遇要求: 4000-5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

          到職時間: 可隨時到崗

          技能專長

          電腦水平: 基本軟件使用

          教育培訓

          教育背景:

          時間 所在學校 學歷

          2007年1月 - 2010年1月 莆田三中 高中

          工作經歷

          所在公司: 璞真工作室

          時間范圍: 2011年1月 - 2016年1月

          公司性質:

          所屬行業: 藝術、文化傳播

          擔任職位: 自主創業

          工作描述: 2013年在廣西桂林開辦了自己的工作室,最大規模有6個工人,雖然規模不大,錢賺的不多,但是學會了與各方面的人打交道,也有了一定的閱歷。

          離職原因: 因市場行情問題和想回莆田發展

          所在公司: 璞真工作室

          時間范圍: 2013年1月 - 2016年1月

          公司性質: 民營/私營公司

          所屬行業: 藝術、文化傳播

          擔任職位: 藝術/設計

          工作描述: 2013年在廣西桂林開辦了自己的工作室,工作室最大規模6人,及玉石雕刻與銷售一體。雖然工作室規模不大,但是在自主創業的這幾年里學會了如何和各種行業的人打交道,如何妥善處理與客戶之間的關系的,在外奮斗的幾年也讓我的人生閱歷更加豐富,相信這些也會給我未來的工作帶來幫助。

          離職原因: 因市場的行情問題和想回莆田發展

          其他信息

          自我評價: 良好的團隊合作精神和溝通能力;能快速學習掌握新知公軟件,身體健康、無不良嗜好,具備良好的職業道德和敬業精神,強烈的責任感,人品正直、誠信,有豐富的社會閱歷。

          從16歲開始就離開莆田獨自在外學習,創業,見過許許多多的人和許許多多的事,成功過也失敗過,可能我最大的優點和最大的缺點都是經歷太多,但是我從不缺乏信心和激情,

          或許我在許多人眼里一文不值,沒有高學歷你在如今的社會找工作會寸步難行,但是我相信我還有其他方面的閃光點在等待著您挖掘出來,不管怎么說向著前方的道路前行吧!

          拓展閱讀:個人簡歷提高了求職時間

          現在工作的需求讓很多人都感到頭疼,若你想有一個好的生活,那你就必須有一個好的工作,有一份固定的收入你才能讓你的生活得到保障,F在社會中的競爭很大,大量的高校畢業生涌入社會中,讓很多人對于工作尋求的壓力就更大了。對于這樣的局面其實企業在選擇時候也有點為難,有時候想找一些有技術或者是有相對工作經驗的人才,在這大量的人群中篩選也是一個巨大的工作。

          以往人們找尋工作都是直接到處觀看,看見了有單位或者是一些個人小資在招聘,然后就之間進去面試,很多時候這中意外的工作成功率也不是很順利的,相對招聘商來講就覺得更麻煩了,只要進來一個人你就要安排面試官去給別人面試,也不知道是不是自己要尋求的人才,經過長久的面試也沒找到自己想要的人才,后來人們為了改善這樣的僵局就推出了個人簡歷。

          個人簡歷現在很廣泛的游走在職場中,不管是知名企業還是一般的小資老板在招聘人才的時候都會讓其先填寫一個個人簡歷,然后再讓內部招聘工作人員選擇那些符合要求的人士,通知其來進行面試。回到一些相應的問題,然后就能決定是否錄用這類人才。其實針對個人簡歷在職場的運用不管是給個人還是給應聘單位都解決了很多不必要的麻煩,當然更多的是給雙方增添了更多便捷。

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