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      2. 品管員應聘個人簡歷

        時間:2024-06-30 06:28:07 個人簡歷模板 我要投稿
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        品管員應聘個人簡歷模板

          在一份品管員個人簡歷中能力、實力全憑自己所寫,到底是真的還是假的呢?招聘官會考慮這個問題,那么個人簡歷也就必須要有很強的說服力。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 37歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 玉環(huán)縣

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臺州

          求 職 意 向

          希望崗位: 質量/安全管理類-品管員

          尋求職位: 品質管理

          希望工作地點: 浙江臺州

          期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

          工作目標 / 發(fā)展方向

          希望能有更好的發(fā)展機會.

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2015-11--2016-06:玉環(huán)臣林機械有限公司

          所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

          擔任崗位: 計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師

          職位名稱: 副總

          職位描述:協(xié)助總經(jīng)理(老板)建立TS16949質量體系并輔助通過拿證。主導內部管理提升,優(yōu)化企業(yè)內部運行效率,提高產(chǎn)品質量穩(wěn)定性。幫助企業(yè)形成自己的文化,長遠規(guī)劃。

          ▌2006-02--2015-10:玉環(huán)邁威

          所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

          擔任崗位: 計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師

          職位名稱: 質量副總

          職位描述:負責企業(yè)內部質量體系的建立、內部培訓、供方管理、處理客訴及參與新品開發(fā)等。

          教 育 經(jīng) 歷

          1996-09--1998-07 英山理工學校 機械類/機電一體化 中專

          拓展閱讀:簡歷里不要浪費空間寫廢話

          好的簡歷是獲得好工作的敲門磚,很多求職者都在自己的簡歷上花了不少心思。有的人窮極所能,掏空腦汁讓簡歷看起來飽滿充實,小到幼兒園時候的吃蛋糕比賽獲獎了都要列出了談一談;有的人沒什么太過優(yōu)秀的過去,就在簡歷的格式圖案上下功夫,盡量看起來花哨漂亮;有的人,為了簡歷高大上使勁的胡編亂鄒。其實,簡歷,顧名思義,要求的是 “簡”,是簡潔,精簡,只要把最重要最基本的信息寫在上面就可以,我們不是去相親,HR不是想了解你的所有事情。其中,小編想要題醒大家有幾句話最好不要寫在簡歷上面,因為根本沒有什么含金量反而會減少你的印象分。

          1、“我有成功的經(jīng)驗”

          百分百的陳詞濫調之外,這句話沒有一點意義。沒有實際證據(jù)的“成功”更別就不存在,要知道成功是看的見摸得著的存在。用居委的“成功”一詞只會讓HR覺得逼著低智商。與其用這樣含糊不清的描述,還不如真實的將你所做的事情羅列出來,這樣,豈不是更有說服力。

          2、“我是適合這份工作的最佳人選”

          在簡歷上說這句話,是不負責任且自負的行為。很明顯,你不知道還有那些人在應聘該崗位,也不知道你的條件能否比得上別人。因此,保險起見,你可以這樣說“我對該職位非常感興趣,并且有相信自己有資格勝任此份工作。”然后,用簡歷上的下一句話或者求職信說明你符合資格的原因。

          3、“我因為和上司有矛盾而離職”

          是,簡歷上是不能撒謊,但也不意味著你得將所有真話都寫上。無論你的離職原因是什么,但在簡歷上,都不要寫“與同事不合”“與上司有矛盾”等字樣,在簡歷上透露人際關系的矛盾就好像一個突兀點,這會給你帶來很多麻煩的。

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