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技術(shù)維護主管個人簡歷模板
技術(shù)維護主管在編寫個人簡歷之前，如果對當前社會了解不足，同樣也寫不出社會崗位的個人簡歷。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 四川瀘州 合江縣
自 我 評 價
做過技校教師、弱電工程、技術(shù)支持(IT)、網(wǎng)管、生產(chǎn)、倉庫、行政、接單、客服、售后、主管經(jīng)理等，IT方面專業(yè)性較強，公司的常規(guī)文職、常規(guī)技術(shù)崗、管理崗都能做。
做事認真負責，善于優(yōu)化工作，未涉及方面如果需要上手快。
缺點：內(nèi)外向不定，有點宅，不喜應酬，不能喝酒
求 職 意 向
希望崗位： 計算機-開發(fā)/應用-系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員 計算機-開發(fā)/應用-INTERNET/WEB/電子商務師 計算機-開發(fā)/應用-其它相關(guān)職位
尋求職位： 計算機或管理崗位或其它
希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
合適就行
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-04--2014-01：安馬達電動車
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應用/網(wǎng)絡(luò)工程師
職位名稱： IT管理
職位描述：行政網(wǎng)管
▌2010-08--2012-10：臺州市網(wǎng)視通軟件科技有限公司
所屬行業(yè)： 計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)(私營企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應用/網(wǎng)絡(luò)工程師
職位名稱： 技術(shù)維護主管
職位描述：負責處理公司的技術(shù)問題和維護部門事務
▌2008-02--2009-03：瀘州創(chuàng)未計算機學校
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 電腦教師
職位描述：辦公軟件與圖形軟件應用、電腦硬件維護授課
▌2014-04--至今：椒江綠速農(nóng)副產(chǎn)品配送有限公司
所屬行業(yè)： 農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應用/系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員
職位名稱： IT/電子商務管理，客服管理，生產(chǎn)管理
職位描述：網(wǎng)絡(luò)管理、ERP實施管理、部分行政事務、客服部相關(guān)事務等
教 育 經(jīng) 歷
2009-02--2011-06 西華師范 管理類/企業(yè)行政管理 大專
培 訓 經(jīng) 歷
2009-03-- 2010-07 北大青鳥 網(wǎng)絡(luò)工程 信息系統(tǒng)工程師 信息系統(tǒng)專家 OSTA三級認證
綜合布線、大中小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)搭建、Linux與Windows平臺下搭建各種服務器、路由交換技術(shù)、服務器維護、Linux與Windows系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)庫維護管理、相關(guān)優(yōu)化與安全
2007-08-- 2008-02 瀘州創(chuàng)未計算機學校 圖形圖象、辦公軟件應用、硬件維護
技 能 專 長
語言能力： 其他：差;
計算機能力： 高級
計算機詳細技能： 1、會弱電網(wǎng)絡(luò)(計算機網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、門禁、一卡通等)及周邊的安裝、調(diào)試、使用、維護。
2、了解計算機底層原理、網(wǎng)絡(luò)通信原理(路由、交換等原理)與部分通信協(xié)議，可以對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行維護與配置。
3、能管理類unix系統(tǒng)及系統(tǒng)上的服務
4、管理過賽捷ERP和公司自研發(fā)ERP，能對ERP進行安裝、維護、使用、培訓、優(yōu)化、實施。
5、懂OA、郵箱、財務系統(tǒng)、加密、考勤數(shù)據(jù)處理等
4、會各數(shù)據(jù)庫(主要是SQL,mysql)安裝、使用、維護及數(shù)據(jù)提取(會應用SQL語句)，熟悉程序原理，會寫網(wǎng)站(ASP、PHP、JS)、批處理。
5、會辦公軟件、CDR、photoshop、CAD等應用軟件
其它相關(guān)技能：
兼做過行政事務、倉管。做過技術(shù)部門、維護部門、客服部門主管。
拓展閱讀：個人簡歷在哪些情況下容易被淘汰
既然求職是一個過程，在這一過程中就必然會有人成功有人失敗，從篩選簡歷開始就會有人被淘汰。個人簡歷是求職的敲門磚，簡歷不能順利通過，則求職成功就沒戲了。那么，個人簡歷在什么情況下容易被淘汰呢?
(1)，過于繁雜、信息混亂
編寫個人簡歷要遵循一定的原則，優(yōu)秀的個人簡歷通常是先滿足基本原則，那么不按原則寫簡歷就容易被淘汰了。比如說簡歷寫的太過繁雜，而且想要表達的信息紊亂，這樣的簡歷讀起來太過費勁，很多招聘官看到長篇大論的簡歷直接就淘汰掉了。
(2)，簡單羅列沒有重點
個人簡歷要求的是簡潔明了、清晰干練，而絕不是簡單，太過簡單的簡歷會顯得毫無重點，那么又如何讓簡歷脫穎而出呢?比如說簡單的羅列教育信息、羅列工資經(jīng)歷，而忽視了你所求職的職位，沒有了重點、針對性，簡歷會不僅會顯得空洞，還會讓人有“張冠李戴”的感覺，這樣的簡歷也很容易被淘汰。
(3)，文字表述用詞不當
個人簡歷是使用文字表述出來的，編寫個人簡歷的用詞非常重要，在簡歷中如果用詞不當，同樣會起到致命的效果，尤其是一些重要的專業(yè)術(shù)語。個人簡歷中的用詞使用不僅要求準確，還要求能適當?shù)谋磉_自己的優(yōu)勢。
(4)，不重視細節(jié)部分
優(yōu)秀的個人簡歷通常是包裝出來的，在包裝簡歷的時候一定要注意細節(jié)部分，要知道細節(jié)可以決定成敗，如果細節(jié)上有漏洞也會導致簡歷被淘汰
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