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建筑技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在建筑技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷上，除去個(gè)人的基本信息之外，與其他人不同的地方或者說更具有優(yōu)勢(shì)的地方，應(yīng)該是你的學(xué)歷信息，一些用人單位往往非�？粗厍舐氄叩膶W(xué)歷，在你的簡(jiǎn)歷上就需要體現(xiàn)出你的學(xué)歷。如果你的簡(jiǎn)歷投遞到了看重學(xué)歷的單位，被他們看到，僅僅是一個(gè)空格上的學(xué)歷信息就有可能讓你找到一份滿意的工作。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族
出生年月： 1990年4月28日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 180cm 體 重： 70kg
戶 籍： 黑龍江其他 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 土建類 建筑工程技術(shù) 畢業(yè)年份： 2012年
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 最高職稱： 其他
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 工程/機(jī)械/模具
建筑裝飾工程
其他
職位名稱： 建筑類 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門市 ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2009年9月 - 2012年7月 黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 �？�
工作經(jīng)歷
所在公司： 江蘇通州建總
時(shí)間范圍： 2011年4月 - 2012年12月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 技術(shù)員
工作描述： 圖紙審查，施工計(jì)劃制定，現(xiàn)場(chǎng)管理 質(zhì)量監(jiān)督
離職原因：
所在公司： 曠遠(yuǎn)能源股份有限公司
時(shí)間范圍： 2013年8月 - 2016年6月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述： 制定施工計(jì)劃，材料計(jì)劃，工程質(zhì)量，進(jìn)度管理，全面負(fù)責(zé)整個(gè)小組日常管理
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的理念與求職的方向有何內(nèi)在關(guān)聯(lián)
談及諸多人極為專注的個(gè)人簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問題，他們?cè)趯?shí)施這一制作時(shí)，最為考驗(yàn)的便是怎樣做才能夠使個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來更具影響力，如此也能夠?yàn)殡S后的就職帶來把握性的提升。
1、創(chuàng)作理念與求職方向
A：簡(jiǎn)歷的風(fēng)格
有風(fēng)格的進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫，要比沒有風(fēng)格進(jìn)行簡(jiǎn)歷書寫更為優(yōu)秀，它相當(dāng)于一種求職者在簡(jiǎn)歷中的自我表現(xiàn)方式，依靠這般技巧來達(dá)到求職的目的無疑是很多求職者常用的伎倆，不可否認(rèn)。簡(jiǎn)歷的風(fēng)格相當(dāng)于它的靈魂，只有靈魂的顯現(xiàn)，才可以確保每一位書寫者都能夠?qū)⒑?jiǎn)歷可發(fā)揮出來的影響力擴(kuò)散到極致。
B：理念的添加
理念上的敘述也是人們非常關(guān)注的一點(diǎn)問題，理念的敘述方向可以展現(xiàn)在多點(diǎn)因素上，如求職者在簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)非常關(guān)注的文字梳理問題，便可以對(duì)簡(jiǎn)歷的觀察起到一定的加分效果。
簡(jiǎn)單的創(chuàng)作，卻可以使簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出如此大的區(qū)別，對(duì)于那些還在為簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問題而感到犯愁的求職者角度來看，他們最需關(guān)注的便是這一因素。
招聘方希望見到的簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，甚至也可以用平凡來形容，簡(jiǎn)歷并不需要進(jìn)行多么多色彩的敘述與添加，但一定要在可表達(dá)出的方向上滿足他們用人的標(biāo)準(zhǔn)，如若在簡(jiǎn)歷中都不能利落表達(dá)自己的人，他們?cè)谔と雽?shí)質(zhì)性工作崗位后，還能夠?qū)ζ髽I(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)帶來幫助嗎?答案顯然是不可能的。
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