機電技術專業個人簡歷

機電技術專業個人簡歷模板

　　機電技術專業簡歷是每個求職者的敲門磚，但不少求職者常常對簡歷的制作不夠重視，因為在細節上的疏忽而失去了在求職場上更進一步的機會。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 女

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1984年9月27日

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 164cm 體　　重： 60kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田荔城區

　　畢業學校： 華僑大學 學　　歷： �？�

　　專業名稱： 電子技術 機電技術 畢業年份： 2004年

　　工作經驗： 五年以上 最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質： 全 職

　　職位類別： 人力資源

　　行政/后勤

　　房地產

　　職位名稱： 1、行政/人事相關工作 2、辦公文職類 ;

　　工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;

　　待遇要求： 5000-6000元/月 不需要提供住房

　　到職時間： 一周內

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間 所在學校 學歷

　　2001年9月 - 2004年7月 華僑大學 �？�

　　培訓經歷：

　　時間 培訓機構 培訓主題

　　2012年4月 - 2012年5月 廈門人才網 工作分析與職位評估

　　2012年4月 - 2012年5月 廈門人才網 企業培訓體系建立與員工職業生涯規劃

　　工作經歷

　　所在公司： 永樂生活電器

　　時間范圍： 2004年8月 - 2007年7月

　　公司性質： 國有企業

　　所屬行業： 家電業

　　擔任職位： 銷售管理

　　工作描述： 客訴處理、促銷員管理、貨源調配、現場秩序管理、團購接洽等。。。

　　離職原因： 因公司被國美收購

　　所在公司： 四川長虹股份有限公司 福州分公司

　　時間范圍： 2007年7月 - 2008年11月

　　公司性質： 國有企業

　　所屬行業： 家電業

　　擔任職位： 市場/營銷

　　工作描述： 活動籌劃、品牌推廣、市場營銷等。。。

　　離職原因： 沒有離職、調回莆田辦事處

　　所在公司： 四川長虹股份有限公司 莆田辦事處

　　時間范圍： 2008年11月 - 2011年11月

　　公司性質： 國有企業

　　所屬行業： 家電業

　　擔任職位： 銷售行政及商務-銷售行政專員/助理

　　工作描述： 年度出庫預算、季度預算、日常費用預算及核算、日常開銷報銷審核、日常用品采購、人事行政部門的管理工作、人事招聘、培訓、工資考核、績效稽核、內部員工行為規范管理、人力資源管理、組織架構編輯。

　　離職原因： 身體不適調養

　　所在公司： 福建曠遠房地產開發有限公司

　　時間范圍： 2012年3月 - 2016年5月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業： 建筑、房地產、物業管理、裝潢

　　擔任職位： 綜合部經理

　　工作描述： 1、參與制定人力資源戰略規劃; 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度; 3、協助總經理做好相應的職位編制; 4、制定招聘計劃，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等; 5、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制; 6、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審、職稱評定，制定公司福利政策，辦理社會保障福利; 7、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續; 8、與員工進行積極溝通; 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作; 10、行政后勤保障(食、宿、行、辦公設施設備等)、活動組織策劃等工作 11.相關外聯工作(房地產竣工驗收，各項專項驗收) 12、完成總經理交辦的臨時其他任務、工作

　　離職原因： 項目結束

　　其他信息

　　自我評價： 熟悉WORD、EXCEL辦公軟件。本人性格開朗、熱情大方，善于交際，對自己做的事情都會全力以赴。詳細的描述如下，可以用5顆“心”來說明：分別是辦事有細心 、做事有耐心、對朋友有愛心、能力等方面有進取心和對工作有責任心。

　　拓展閱讀：簡歷的內容是越多越好嗎

　　簡歷的內容是越多越好嗎?最近一位求職者問了小編這個問題，他說自己經常把經歷寫成好幾頁，內容詳細的不。能再詳細了，自我感覺非常良好，認為這么用心的簡歷，肯定能打動 HR。但是令這位求職者沒想到的是，他的簡歷很少有人會回復，基本上都是石沉大海，問了問身邊的人來，到底自己有什么問題，都說他簡歷寫的太“復雜”，不過簡練。這位求職者就想不明白了，難道我用心良苦做的幾頁紙簡歷，還不如人家一頁的好嗎?到底簡歷要寫多少才對呢?

　　聽了這位求職者的問題，知名人力資源經理出了這樣的建議，談到簡歷的質量，不是內容的表面形式來判斷的。一份簡歷的好壞，關鍵是簡歷能表達給hr的信息是是什么。如果你的簡歷能告訴hr以下內容，那么，至少你能獲得面試的機會：

　　1，你有符合要應聘的職位的相關經歷，HR都希望為公司招到那種來之即用的人才，如果你過去有過相關從業經歷，一定要在簡歷中重點突出，當然你也不能只是高談闊論，還是要有具體的事實或者數字的業績展示。

　　2，通過簡歷，證明你有一定的邏輯思維能力，能把控重點：簡歷內容尤其工作經驗方面，表述清晰，簡單明了，重點突出。我曾經看過一份簡歷，在工作經驗的描述上，寫了一段記敘文，老實說，我真的只看了開頭的一句“由于我剛剛到公司，基本做的都是基礎的工作，但是我在基礎的工作中也學會了很多技能……”就 pass了。

　　3，你認真的對待了這次的應聘：我收到過不只一份簡歷，我要的職位是公關經理，她的求職意向是文案策劃、活動策劃、銷售經理……我每次看到這樣的簡歷，我都忍不住想說，大哥你是來砸場子的嗎??投遞什么職位，就針對這個職位修改下簡歷吧，如果你的想要應聘成功，先讓hr看到你的誠意。

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