招商人員個人簡歷

招商人員個人簡歷模板

　　在招商人員簡歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優勢以及能力的展示，針對不同用人單位和不同的應征職位，要寫出相關聯的能力和優勢，要充分展示自己能夠在未來的工作中發揮優勢和個人能力。描寫時要盡量根據個人的情況，加以優化修飾，不能過于夸張，這樣就能讓個人能力成為一種競爭優勢，從而在眾多應征者眾脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，獲得面試的機會。

　　篇一：招商人員個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　年 齡：25

　　目前所在：黃埔區

　　戶口所在：黃埔區

　　國 籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民 族：漢族

　　身 高：170cm

　　體 重：65kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：市場/營銷：招商/招租，銷售人員

　　工作年限：4

　　職 稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：2000——3500

　　希望工作地區：廣州

　　工作經歷

　　中國人壽

　　起止年月：2010-06～至今

　　公司性質：國有企業

　　所屬行業：保險

　　擔任職位：銀行保險理財經理

　　工作描述：和銀行合作在銀行渠道銷售保險公司的理財產品，維護銀行關系。

　　離職原因：

　　廣東太平人壽

　　起止年月：2006-05～2009-01

　　公司性質：國有企業

　　所屬行業：會計/金融/銀行/保險

　　擔任職位：人壽保險代理人

　　工作描述：人壽保險營銷，客戶維護與服務咨詢，壽險理賠，協助團隊建設與管理。

　　離職原因：團隊解散

　　龍粵通訊有限公司

　　起止年月：2004-05～2006-04

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：通信/電信/網絡設備

　　擔任職位：手機維修工程師

　　工作描述：手機通訊產品的售后，客服，后勤，手機維修。

　　離職原因：讀書

　　教育背景

　　畢業院校：廣東技術師范學院

　　最高學歷：大專

　　畢業日期：2009-01

　　專 業：國際經濟與貿易

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：精通

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　我的優勢：理念+包容+溝通+戰略+伯樂理念：理念就是概念對大部分事件的最合理的解釋。我能透過復雜的表層，發現一個精彩而簡明的概念，繼而解釋事物的本質。包容：我是一個來者不拒的人，無論什么種族、性別、國籍、性格，還是信仰，只要彼此尊重都能成為朋友。溝通：我是一個善于與人溝通的人，只要別人不太過拒人于千里之外，我就能和他溝通。戰略：戰略主題使我能夠透過日常瑣碎，尋找前進的捷徑。這不是一種技能，而是一種與眾不同的'思維方式。伯樂：我能發現別人的潛能，從而幫助別人更好的發揮自己的長處。

　　篇二：招商人員個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　戶口地：武漢

　　當前狀況：待業人員

　　主修專業：公共管理類-行政管理

　　文化程度：大專

　　畢業日期：2011-6

　　現居住地：武漢-江岸區

　　求職意向

　　欲求職位：銀行客戶經理

　　工作方式：全職、兼職均可

　　期望薪酬：3000-5000元

　　期望行業：銀行·保險·基金·證券·期貨·招商

　　期望崗位：金融類(銀行·基金·證券·期貨·招商)

　　期望地區：武漢

　　教育背景

　　2007——2011 武漢市廣播電視大學 行政管理專業

　　工作經驗

　　時間：2007年12月至今

　　公司：中國人xx保險股份有限公司

　　職位：保險業務經理/主管

　　工作描述：主要負責對所轄銀行網點的`人員進行培訓，包括營銷技巧，產品特點，以及觀念意識的轉換。同時要維護好與銀行之間的關系。以確保達成和監督每月目標保費。同時要激勵小組成員的業績進程

　　自我評價

　　珠算5級，點鈔4級，中文錄入70字/分鐘，熟悉會計業務，從事過代帳報稅工作。反假幣上崗資格證書，珠算等級證書，會計證，駕駛證，保險代理人從業資格證書。2007年獲中國人民人壽保險股份有限公司，湖北省“創業劍客”前20強。

　　拓展閱讀：怎樣的簡歷具備吸引力

　　為何自己精心創作出來的個人簡歷無法幫助自己找到滿意工作呢?很多人在求職道路中大都會遇到這類的情況，一是因為他們并不了解招聘方需要怎樣的人才，第二是自己不能盡可能的展現出才華能力。

　　能力與才華的體現，大都需要依靠簡歷的力量。為了幫助更多的求職者解決經常落敗的問題，小編今天以招聘方的角度觀察哪些個人簡歷的'遞交能夠受到他們的歡迎，如此一來，求職者僅需分門別類的創作，便可確保簡歷的運用能力可達到理想中的效果。

　　一目了然的中心思想最為關鍵

　　比較繁瑣的簡歷不僅求職者創作時會感到非常不耐煩，同時招聘方在閱讀時，為了節省時間上的消耗也并不會對其有過多的關注。往往那些極力在簡歷中表現自我的求職者，他們都會因簡歷書寫的比較繁瑣，而失去閱讀的興趣。當招聘方對某一份簡歷失去觀察的興趣后，那么這些求職者便在無形中被貼上了失敗的標簽。

　　其實簡歷也講求學以致用，獨特設計思路效應巨大。當然，如若求職者可在書寫簡歷時一目了然的將自己需要敘述經歷的中心思想表達出來，如此也能夠使原本看起來平凡的簡歷陡然間發生變化。

　　很多招聘方每天都會收到數百份各式各樣的簡歷，如若讓他們一一對這些簡歷進行閱讀，如此龐大的工作量也會耽誤企業的正常運轉，所以很多情況下，招聘方并不會完全的去花費心神理解簡歷中陳述的含義，那些簡單，直接但卻能夠突出含義的簡歷才是這些招聘方最為喜愛的。

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