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經(jīng)管專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
做簡(jiǎn)歷一定要像對(duì)待古代君王一樣，要懂得人家的胃口如何你再說(shuō)出相應(yīng)的話，這樣人家肯定會(huì)很高興而接受你的建議。所以你得花一些精力分析對(duì)方，第一，招聘者的情況，招聘者審核簡(jiǎn)歷最討厭的就是長(zhǎng)篇大論以及漫無(wú)目的的簡(jiǎn)歷，這樣招聘者需要花過(guò)多時(shí)間看簡(jiǎn)歷，要么看了也看不懂，這會(huì)讓他們覺(jué)得這份簡(jiǎn)歷浪費(fèi)時(shí)間還會(huì)挑選它嗎?其實(shí)招聘者在此時(shí)講究的快速明確，所以你的簡(jiǎn)歷也要體現(xiàn)這兩點(diǎn)，用最簡(jiǎn)單的方式、最少的文字表達(dá)出最明顯的意思就行了。
第二，崗位的情況，崗位偏重技術(shù)那你要圍繞技術(shù)來(lái)做分析，崗位如果偏向于業(yè)務(wù)那你就得針對(duì)業(yè)務(wù)做分析。此外注意下招聘說(shuō)明上擺出來(lái)的要求的前后順序，按照日常人們的說(shuō)話方式一般把重要的東西放在前面，你也不用把招聘說(shuō)明上列出來(lái)的條件都進(jìn)行相應(yīng)的說(shuō)明，這根本用不著而且這樣會(huì)導(dǎo)致內(nèi)容過(guò)多的。你只要挑選前面幾個(gè)條件里的重點(diǎn)內(nèi)容做說(shuō)明，簡(jiǎn)歷里位于前列的內(nèi)容實(shí)用最多的文字，越靠后就越少，如此什么內(nèi)容是主要的而什么內(nèi)容是次要的，不就展現(xiàn)地很明白嗎?招聘者也可以選擇性地閱讀，不用看完所有的內(nèi)容以此節(jié)省點(diǎn)時(shí)間。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在：浙江年 齡：35 歲
戶口所在：江西國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：170 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體 重：68 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)：廠長(zhǎng)，生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任：生產(chǎn)部經(jīng)理
工作年限：11職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,上海
工作經(jīng)歷
慈溪天龍電子有限公司 起止年月：2010-10-18 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位：生產(chǎn)運(yùn)作部經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)注塑部、裝配部、印刷部、設(shè)備維修部的管理工作。
完成生產(chǎn)訂單，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
控制生產(chǎn)成本，包括人力成本、物料和回料的使用、設(shè)備維護(hù)、管量人員的精減等。
完成對(duì)中層管理人員的評(píng)估與培訓(xùn)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高全部員工的工作熱情。
離職原因：
廣州日寫(xiě)精密塑料有限公司 起止年月：2002-07-01 ～ 2010-10-15
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位：副廠長(zhǎng)
工作描述：負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)事務(wù),包括生產(chǎn)計(jì)劃、工藝技術(shù)、模具維護(hù)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量改善等。管理成型部、品管部、技術(shù)部、加工部、教育部、生產(chǎn)管理部六個(gè)部門(mén)。
協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系和下屬的考核評(píng)估，明確各部門(mén)的職責(zé)，制定、規(guī)范和完善工廠的各類(lèi)生產(chǎn)制度,及時(shí)了解員工的各類(lèi)信息反饋并進(jìn)行有效溝通;定時(shí)安排對(duì)員工考核評(píng)估,激勵(lì)員工的生產(chǎn)熱情。
制定工廠部門(mén)的生產(chǎn)管理目標(biāo)，控制與降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，督促各部門(mén)對(duì)生產(chǎn)工序與流程進(jìn)行優(yōu)化與改善。
解決工廠生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)生產(chǎn)計(jì)劃、成型與后加工工藝、品質(zhì)投拆與改善等各類(lèi)日常與突發(fā)事件。
參與新產(chǎn)品的試做，批次生產(chǎn)與量產(chǎn)過(guò)程的生產(chǎn)流程及工藝改善。
離職原因：
廣州貝爾羅斯工程塑料有限公司 起止年月：2000-04-01 ～ 2002-06-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位：注塑部主管
工作描述：安排及管理三十多臺(tái)成型機(jī)日常生產(chǎn);規(guī)范監(jiān)督員工生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)正常有序的進(jìn)行;
進(jìn)行6S現(xiàn)場(chǎng)管理，檢查督促員工的生產(chǎn)紀(jì)律和培訓(xùn)技能，協(xié)調(diào)成型部門(mén)與其它部門(mén)的關(guān)系;
負(fù)責(zé)對(duì)新模具和新工藝的調(diào)試，對(duì)現(xiàn)有流程做合理改善;
及時(shí)對(duì)下屬員工進(jìn)行考核評(píng)估,激勵(lì)全體員工完成部門(mén)目標(biāo).
編寫(xiě)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、執(zhí)行合乎管理規(guī)定的ISO生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和制度
離職原因：
深圳普良電子有限公司 起止年月：1996-08-01 ～ 1998-06-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：注塑工程師
工作描述：負(fù)責(zé)注塑機(jī)參數(shù)調(diào)整和機(jī)器的日常維護(hù)保養(yǎng)管理。
對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行試做，改善工藝條件并對(duì)新技員進(jìn)行培訓(xùn)。
對(duì)注塑產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢查監(jiān)督并進(jìn)一步分析原因及追蹤
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：江西宜春黨校
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2000-12-01
專(zhuān) 業(yè) 一：經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
1993-09-011996-07-01北京工業(yè)大學(xué)精細(xì)化工大專(zhuān)-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
熟悉塑料產(chǎn)品的絲印、移印、燙金、CNC加工等后加工工序，精通塑料產(chǎn)品的多級(jí)精密注塑，尤其專(zhuān)注于IMD單、雙面印刷成型。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
具備了多年的工廠管理經(jīng)驗(yàn),處事穩(wěn)健、冷靜，工作熱情，善于溝通，能從大局出發(fā)，具備良好的分析解決問(wèn)題能力，改善創(chuàng)新能力、激勵(lì)能力和極強(qiáng)的工作執(zhí)行力，有著優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
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