商務英語畢業電子簡歷

商務英語畢業電子簡歷模板

　　編寫個人簡歷追求高質量最為根本的原因就是要提高通過率，而且個人簡歷在求子中的被篩選選中的因素有很多。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 商務英語

　　主修專業： 外語類 政治面貌： 團員

　　畢業院校： 集美大學 畢業時間： 2012年7 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經驗： 四年以上 身 高： 163 cm 體重：47公斤

　　現所在地： 新羅區 戶 籍： 1008-1170

　　求職意向

　　期望從事職業： 外貿類/行政人事類 期望薪水： 面議

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 泉州師范學院 ( 2007年9月 - 2010年7月 )

　　專業名稱： 商務英語 學歷： 大專

　　所 在 地： 泉州 證書：

　　專業描述： 通過全國計算機等級考試，能夠熟練地運用Office,Power Point,Word,Excel,E-mails out & in, Internet resources等;

　　通過商務英語高級口語考試;通過全國英語六級考試，熟練聽，說，讀，能夠熟練地運用英語進行溝通;普通話標準;

　　取得國家外貿單證員證書，熟悉外貿流程和信用證，以及裝運單據等;

　　學校名稱： 集美大學 ( 2010年9月 - 2012年7月 )

　　專業名稱： 商務英語 學歷： 本科

　　所 在 地： 廈門 證書：

　　專業描述： 計算機技能：

　　通過全國計算機等級考試，能夠熟練地運用Office,Power Point,Word,Excel,E-mails out & in, Internet resources等;

　　英語技能：

　　通過商務英語高級口語考試;通過全國英語六級考試，熟練聽，說，讀，能夠熟練地運用英語進行溝通;普通話標準;二外：日語;

　　外貿技能：

　　取得國家外貿單證員證書，熟悉外貿流程和信用證，以及裝運單據等;

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱： 廈門 ( 2012年5月 - 2012年7月 )

　　所屬行業： 貿易·商務·進出口 公司性質： 私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 單證員

　　工作描述： 處理單據，與代理聯系，確認訂單，錄單，核對提單等等

　　公司名稱： 廈門 ( 2012年9月 - 2016年2月 )

　　所屬行業： 貿易·商務·進出口 公司性質： 私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 單證員

　　工作描述： 作為公司總經理助理的職務，主要負責處理國外郵件，跟國外代理聯系排載清關，以及和礦主的溝通，資料的整合等等。另外，作為單證員，負責信用證開證，進口單據與提單的制作跟蹤及核對，到期貨款的催款，以及跟銀行和客戶的溝通等等

　　離職原因： 當全職媽媽

　　自我評價

　　自我評價： 我是個腳踏實地的人，不追求一夜成名的夢，我只希望一步一個腳印地生活和工作，用來記錄我生活里的點點滴滴。嚴格的要求自己、提高自己。秉持負責任、真誠、謙虛的態度來對待身邊的每個人每件事。 只要是想做的事情，就會傾盡全力不斷地去研究學習，直到找到答案。任何事情，都喜歡有條理地去整理完，謹慎以及有效率。 我很遺憾的是，在當上幸福媽媽的同時，不得不放棄我之前的工作，現在一切穩定后，想要繼續自己的夢想，不斷進步!

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：用人單位篩選人才的標準有哪些

　　求職者求職是在用人單位招聘的條件下，在求職中所設定的目標也只能在對方的對外招聘的的情況下，而用人單位在招聘上首先就是通過篩選個人簡歷的方式，來選拔人才。因此，在求職中求職者也需要先寫個人簡歷，那么個人簡歷要如何來寫呢?這要看用人單位要選拔人才的標準。

　　一，求職者基本的入職條件

　　在招聘之前用人單位會先發布招聘信息，在招聘信息中有關于招聘的職位介紹、條件要求等等，這些就可以作為編寫個人簡歷參考信息。而用人單位在篩選人才的標準上，首先考慮就是其基本的入職條件。尤其是在使用系統篩選的時候，更不會考慮其他是否有特長補充，基本條件不符合也就沒可能求求職成功。

　　二，求職者等的實力

　　所有的用人單位在人才的招聘上，都想要招到高素質的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求職者的實力也是用人單位篩選人才的重要標準，特別是在求職人數比較多的時候，能夠通過基本條件的人也多，那么，選擇誰來入職，就要看誰的實力更高。

　　三，求職者的個人人品

　　很多求職者在求職期間并不在意人品方面的表現，但實際上個人人品也是用人單位篩選簡歷的標準之一，而且是非常重要的一個項目。所有的人用單位都希望自己找來的人才在人品上有問題，這對單位的地發展影響非常大。而個人的人品所包含的內容也很多，諸如工作的穩定性、信譽度、職業道德等等。

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