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      2. 維修鉗工簡歷

        時間:2024-10-05 15:59:44 電子簡歷模板 我要投稿
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          簡歷同一件事情,可以從不同角度進行不同描述,來表達不同的目的。但是切記不能隨意地編造經歷或項目經驗。

        維修鉗工簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 32

          婚姻狀況: 已婚 專業名稱:

          主修專業: 機械制造類 政治面貌: 群眾

          畢業院校: 龍巖高級技工學校 畢業時間: 2003年7 月

          最高學歷: 中技 電腦水平: 精通

          工作經驗: 十年以上 身 高: 165 cm 體重:55公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 永定縣

          求職意向

          期望從事職業: 維修電工 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區: 新羅區 永定縣 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 1周以內 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 龍巖高級技工學校 ( 2001年9月 - 2003年7月 )

          專業名稱: 機械加工 學歷: 中技

          所 在 地: 龍巖 證書: 電工五級 鉗工/焊工四級

          培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: 廈門尚居家裝飾有限公司 ( 2013年1月 - 至今 )

          所屬行業: 家居·室內設計·裝潢 公司性質:

          職位名稱: 水電安裝與維修

          公司名稱: 龍巖煙廠接待中心 ( 2010年12月 - 2013年1月 )

          所屬行業: 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質:

          職位名稱: 維修領班

          工作描述: 負責接待中心配電機房日常維護及檢修,

          客房和餐廳水電維修!

          公司名稱: 三德/藍田水泥廠 ( 2006年8月 - 2010年12月 )

          所屬行業: 生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 200~500人 工作地點:

          職位名稱: 維修鉗工

          公司名稱: 龍巖電機廠 ( 2003年8月 - 2006年7月 )

          所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 10~50人 工作地點:

          職位名稱: 車工/維修鉗工

          工作描述: 加工電機配件和維護加工設備

          自我評價

          自我評價: 本人做事認真負責,具備良好的敬業精神及工作作風,尊敬領導,團結同事,團隊意識強,勇于面對挫折和工作壓力,能適應不同工作環境!

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:別忽略了簡歷標題的擬定

          大家在發簡歷的時候,總是會忽略簡歷標題的擬定。其實只要你擬定好了標題的話,成功的幾率將會大大提升。

          1、提煉主題關鍵詞,忌用“求職”、“應聘”。

          HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點擊,就要突出你最具競爭力的優勢,提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師,要求有5年工作經歷,而你已有8年的工作經歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

          這其中最大的竅門是,研究應聘崗位的職位描述,根據要求對號入座。

          2、文本形式即可,標新立異要慎重。

          電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間,比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等,但事實上,除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性,否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看,而且應聘者太過個性會讓HR質疑他的團隊合作能力。

          3、簡歷一頁即可,忌用附件形式發送。

          簡歷的最開頭,也可以用一句話將自己的優勢概括出來,這樣進一步調起HR的胃口。盡管網絡空間很大,但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則,一頁內容即可,盡量要點化、數據化,用事實和數字說話。正如上述跟帖者所說,有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開,有的企業甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件,因此最好不要用附件發送簡歷。

          最后,專家強調,沒有真才實學的求職技巧是欺騙,只有在對自己準確定位的基礎上,合理地運用一些求職技巧,才能真正達到提高求職成功率的目的。

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