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      2. 土建預算員電子簡歷

        時間:2024-05-04 12:18:23 電子簡歷模板 我要投稿
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        土建預算員電子簡歷模板

          個人簡歷也可以說求職者的一份廣告,人才的能力以及優勢就是通過個人簡歷來承載的,求職者想要求職成功就像需要利用個人簡歷的效果。

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          個人信息

          yjbys

          性別: 女

          學歷: 大專 政治面貌: 0

          生日: 1990-02-04 民族: 漢

          婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南新鄉

          身高: 保密 體重: 保密

          專業: 工程造價 工作經驗: 4 年

          期望工作地點: 新鄉市

          求職意向

          行業/職位: 房產物業/建筑施工類 土建預算員 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

          教育經歷

          學校名稱: 鄭州大學 專業: 工程造價 就讀時間: 2011-03-01 至 2013-07-01 獲得學歷: 大專

          學校名稱: 鄭州商業技師學院 專業: 工程造價 就讀時間: 2010-09-01 至 2013-07-01 獲得學歷: 中專

          工作經歷

          公司名稱: 河南金鼎工程咨詢有限公司

          工作時間: 2016-03-15 至 2017-02-14

          公司規模: 保密

          所在部門: 工程部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 土建預算員

          職位月薪: 保密

          工作描述: 做招標控制價、預算、結算等,已完成工程有新密5#廠房、登封城南9#、武陟縣海德公園8#9#、武陟縣海德公園1#地下車庫、鄭州市奧林匹克體育中心-體育館等工程。

          公司名稱: 河南博凱置業有限公司

          工作時間: 2012-10-15 至 2014-12-17

          公司規模: 保密

          所在部門: 預算部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 土建預算員

          職位月薪: 保密

          工作描述: 負責工程預結算、勞務結算、進度預算、投標預算等,已完成工程有信陽建業南灣湖1號,漯河北大附中1#、2#教學樓,漯河電信樞紐樓,漯河臨潁陳莊社區3#、6#樓,和美新城4#、3#、5A#、10#,漯河雙匯黑河西支改造工程、漯河*局業務技術用房投標預算,鄭東商業中心B區32#、22#樓等工程。

          公司名稱: 個人造價咨詢單位

          工作時間: 2012-06-08 至 2012-10-06

          公司規模: 保密

          所在部門: 工程部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 土建預算員

          職位月薪: 保密

          工作描述:

          自我評價

          有造價員證,熟練應用廣聯達、CAD制圖以及辦公軟件。本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神,具有較強的適應能力;紀律性強,工作積極配合;意志堅強。

          對待工作認真負責,善于溝通;樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩定地提高自己的工作能力。

          拓展閱讀:優秀個人簡歷需要具備的“素質”有哪些

          優秀個人簡歷也需要具備一些基本的“素質”,也就是個人簡歷的原則特點:

          其一,能夠體現求職者的人品

          個人簡歷的“素質”于求職者的個人素質息息相關,用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優秀的、有才能的、高素質的人才。那么,在個人簡歷上需要表現出來的素質要充足,像是求職者的人品方面,具有則怎樣的工作能力,具有怎樣的工作態度,以及其個人的職業素養如何等等。

          其二,不宜過長

          一份優秀的個人簡歷要有自己作為“簡歷”精簡的“素質”,過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的時候用更長的時間,而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。據了解,大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不愿意看到過長的內容。

          其三,硬性指標要過關

          能夠成為一份優秀的個人簡歷,其中那些必要的硬性標準也不可缺少,如果沒做硬性標準,單單是通過軟技能是不可能競爭成功。在個人簡歷中不僅要有硬性的標準,還要的這些硬性指標要能夠過關,例如當用人單位對學歷有所要求的時候,你要突出自己的學歷,并且學歷上不能太低,這樣的指標不能通過,那么個人簡歷連最基本的系統審核都不能通過。

          其四,要有主次關系

          一份好的個人簡歷,有“素質”的個人簡歷上要有明顯的主次關系,主次關系明顯才能讓對方一眼就能看出你的優勢所在。反之,如果個人簡歷中都是統一的沒有主次內容,會加大招聘官瀏覽簡歷的難度,也就很容易被忽略掉。

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