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      1. 商業財務核算電子簡歷

        時間:2024-07-29 22:49:53 電子簡歷模板 我要投稿
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        商業財務核算電子簡歷模板

          很多人在編寫個人簡歷的時候非常重視其優勢部分,但是對自己的缺點則不是很在意。甚至有些人都沒有意識到自己的缺點部分,個人的信息方面在缺點上可以讓求職者能夠揚長避短。只有知道自己的缺點才能能有修改的機會。

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          個人信息

          yjbys

          性別: 男

          學歷: 大專 政治面貌: 中共黨員(含預備黨員)

          生日: 0000-00-00 民族: 漢

          婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南省新鄉市

          身高: 172 公分 體重: 65 公斤

          專業: 財會專業 工作經驗: 25 年

          期望工作地點: 新鄉市

          求職意向

          行業/職位: 財務/審計/統計/收銀員 財務經理/主管 期望月薪: 面議 工作性質: 不限

          行業/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 人事/薪酬績效主管 期望月薪: 面議 工作性質: 不限

          行業/職位: 行政/后勤 行政經理/主管 期望月薪: 面議 工作性質: 不限

          工作經歷

          公司名稱: 新鄉市某生物工程技術商貿公司

          工作時間: 2015-05-10 至 2016-12-30

          公司規模: 10~100人

          所在部門: 財務部

          工作分類: 財務/審計/統計/收銀員 財務主管

          職位月薪: 保密

          工作描述: 公司生產、銷售保健品;生物工程制品及幫老服務,本人在財務部負責管理、外帳核算等業務。

          公司名稱: 國內某知名電器銷售公司

          工作時間: 1999-05-04 至 2015-04-20

          公司規模: 200~500人

          所在部門: 財務部、行政、市場部

          工作分類: 財務 人力資源 市場終端建設 部門主管

          職位月薪: 保密

          工作描述: 公司銷售電器商品,期間先后從事商業財務核算、財務主管、人事行政及市場終端建設主管工作。

          公司名稱: 新鄉市某國營企業

          工作時間: 1990-09-25 至 1999-05-03

          公司規模: 1000人以上

          所在部門: 財務部

          工作分類: 財務/審計/統計/收銀員 財務會計/主管

          職位月薪: 保密

          工作描述: 企業以生產、銷售機電產品為主,先后從事過企業財務工作的各個崗位及財務部門主管。

          自我評價

          工作認真、敬業,身體健康。從事企業財務、商業財務主管工作經驗20多年,精通財務電算化核算、財務軟件和財務管理,熟練操作辦公信息軟件,期間也從事人力資源管理及商業市場推廣、終端建設等主管工作;熟悉餐飲行業、廣告裝飾行業財務核算工作。具有豐富的企業管理、預算管理、財務分析、業務分析、員工績效考核經驗。有較好的協調、溝通和文字表達能力。持有經濟師、助會技術資格職稱和會計從業資格證。 謝謝關注!

          拓展閱讀:衡量個人簡歷的優秀與否是用人單位所決定

          優秀的個人簡歷是現在很多求職者們的追求,在現實生活中求職者的個人簡歷所能夠起到的作用非常大,優秀的個人簡歷可以讓求職者的提高簡歷的通過率。那么,什么樣的個人簡歷是優秀的呢?優秀的標準并不是求職者所決定的,而是由用人單位所決定的,例如用人單位的用人標準之一是職業價值觀,那么優秀的個人簡歷上也需要現實正確的價值觀。

          此外,在對優秀的個人簡歷的標準評判上還包括:

          1,個人簡歷上的內容

          優秀的個人簡歷在內容上首先需要符合的標準就是完整性,雖然說個人簡歷不追求全面,但是完整性還是非常有必要的。像是個人的基本信息如姓名、聯系方式,還有一些相關專業的信息,是不是符合招聘的條件,以及求職意向等等,這些內同都不能缺少。

          其次,是內同的表述上,基本信息的完整是最基本的要求,而要達到優秀的級別,則在描述上還需要有所講究。例如在語言的使用上,表達方式上,以及結構設計上等等。

          2,個人簡歷所突出的求職優勢

          一份個人簡歷優秀與否最為重要的是順利的通過篩選,而要順利的通過篩選還需要有突出的優勢。招聘得到用人單位,就是通過對方的求職信息來作為篩選的標準,那么求職者的個人優勢標準也就是簡歷質量的標準。

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