行政機關(guān)電子簡歷

行政機關(guān)電子簡歷模板

　　通常影響投遞效果的主要原因在于個人簡歷的內(nèi)容過于繁瑣，無法突出求職者的競爭優(yōu)勢，在沒有任何優(yōu)勢的前提下參與招聘，必然導致求職者求職失敗。與較高的工作崗位失之交臂。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 29歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 2年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　自 我 評 價

　　性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，時間觀念強。隨著工作和自學的不斷深入我的專業(yè)知識和實際動手的能力愈來愈強，但更重要的是培養(yǎng)起了我較強的學習能力和團隊意識，能迅速的適應(yīng)環(huán)境，并能很快融入群體。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-行政文員

　　尋求職位： 人事/行政

　　希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)

　　期望工資： 3000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　目前任職浙江澳凌信息科技有限公司,目前職位人事兼行政,希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2011-06--2013-02：浙江澳凌信息科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政文員

　　職位名稱： 人事專員兼行政

　　職位描述：1、招聘渠道拓展、選擇;根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘崗位;搜索人員簡歷;通知面試;實施初試;組織復(fù)試(體檢);通知錄用等。

　　2、負責人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續(xù);每月社保名單留存以及社保、公積金的等。

　　3、后勤管理等。

　　▌2010-07--2011-06：寧波鼎馳信息科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政文員

　　職位名稱： 人事行政主管

　　職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務(wù)聘任以及續(xù)聘工作;負責員工考勤、獎懲制度的落實;負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。

　　▌2009-10--2010-06：寧波市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局寧波市服務(wù)外包協(xié)會

　　所屬行業(yè)： 其他(行政機關(guān))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政文員

　　職位名稱： 助理

　　職位描述：參與協(xié)會的各項工作。搭建平臺，服務(wù)企業(yè)。組織展會，配合招商。開展調(diào)研，促進人才隊伍建設(shè)。完善制度，加強協(xié)會的內(nèi)部建設(shè)。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2007-09--2010-06 寧波職業(yè)技術(shù)學院 計算機類/計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 大專

　　拓展閱讀：掌握制作個人簡歷的“潛規(guī)則” 提高求職成功率

　　求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個人簡歷的技巧，即可在更短的時間內(nèi)找到適合自己的工作崗位。對于經(jīng)常參與到不同招聘會的求職者而言，已經(jīng)能夠分析出個人求職的“潛規(guī)則”。只要能夠針對企業(yè)具體招聘職位制作簡歷，并且簡歷的內(nèi)容能夠與同類崗位存在聯(lián)系，均可提高求職者求職的成功率。

　　潛規(guī)則

　　求職者想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要在自我介紹的內(nèi)容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進行就職。由于大型公司的競爭力較強，能夠在大型公司工作意味著自身具備較強的競爭能力。將此類競爭優(yōu)勢完美的展現(xiàn)，能夠有效增加求職者的競爭力，如果求職者具備一定的文學修養(yǎng)，將優(yōu)美的詞匯運用到個人簡歷的制作過程，可以極大程度的提高求職者的核心競爭力，以便獲得更好的工作崗位。

　　在實際制作個人簡歷的時候，每位求職者可以通過網(wǎng)絡(luò)將較好的模板進行下載。然后通過自己進行修改之后，制作成為屬于自己的個人簡歷。網(wǎng)絡(luò)很多模板的樣式與外形較為新穎，通過自己更改之后，更加突出求職者的競爭優(yōu)勢，主要企業(yè)存在招聘的需求，此類求職者受歡迎程度非常高。

　　制作個人簡歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗實際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認可，此為求職招聘必須知曉的“潛規(guī)則”。

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