軟件開發(fā)電子簡(jiǎn)歷模板
用人單位在求職簡(jiǎn)歷所看到的就是求職者們的基本信息，從中現(xiàn)在基本符合需要的人才，然后在從中挑選出最為優(yōu)秀的人才。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所顯示出來大都也是基本的求職條件，那么在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，第一遍就是看其條件是否符合求職的要求，比如說企業(yè)主管職位對(duì)外招聘，需要本科學(xué)歷以上，五年工作經(jīng)驗(yàn)的人才。那么，沒有本科學(xué)歷或者工作經(jīng)驗(yàn)不夠，就會(huì)白淘汰。
很多人都說求職難，求職為什么難?就是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)大，尤其是在好的職位上，你所投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷所面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手非常多。即便說你能夠滿足對(duì)方要求的基本條件，但是在于眾多人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，有一些人才的能力更為突出，或者說有求職者的簡(jiǎn)歷寫的比你好，你就會(huì)被淘汰。
在求職中投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也會(huì)有一些不可預(yù)見性的失敗因素，例如以郵寄的方式投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，結(jié)果對(duì)方?jīng)]有收到。還有可能是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)間比較晚，用人單位已經(jīng)確定了招聘的人員，那么你的簡(jiǎn)歷甚至都沒被對(duì)方看到就被淘汰了。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
熟悉C++、VC++、C#開發(fā)并有相關(guān)***年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并具備管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉Asp.net，有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
穩(wěn)定務(wù)實(shí) 肯于鉆研 能吃苦耐勞 講求職業(yè)道德 具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
技術(shù)總監(jiān)·技術(shù)經(jīng)理 | 信息技術(shù)經(jīng)理·信息技術(shù)主管 | 項(xiàng)目經(jīng)理·項(xiàng)目主管 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
計(jì)算機(jī)軟件 | 計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 | IT服務(wù)·系統(tǒng)集成 | 網(wǎng)絡(luò)游戲 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 研發(fā)經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：在***有限公司，任軟件研發(fā)經(jīng)理一職。
工作內(nèi)容有：
我的職責(zé)：獨(dú)立分析、獨(dú)立解決了原有系統(tǒng)中存在的bug,使其在功能、性能上得到了質(zhì)的提高。（VC++、VC#）
2．內(nèi)部辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的開發(fā)。
我的職責(zé)：主導(dǎo)完成該系統(tǒng)的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)；主導(dǎo)該系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)與建立；參與該系統(tǒng)部分代碼的編寫；把控該系統(tǒng)的質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度。（Asp.net）
3．媒體數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的開發(fā)。
我的職責(zé)：獨(dú)立完成該系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等文檔；獨(dú)立完成其功能模塊的劃分、工作任務(wù)的安排及對(duì)開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量的把控；獨(dú)立完成程序框架的搭建、參與了各個(gè)功能模塊程序代碼的技術(shù)指導(dǎo)與開發(fā)；主導(dǎo)編寫了相關(guān)技術(shù)文檔。（VC++） 我的職責(zé)：參與各個(gè)方案的可行性討論、前景預(yù)展；負(fù)責(zé)各方案技術(shù)部分系統(tǒng)架構(gòu)、功能設(shè)計(jì)等的編寫。
5．與客戶溝通，切實(shí)理解和把握實(shí)際需求。
6．規(guī)范下屬員工的工作習(xí)慣，激發(fā)他們工作積極性，指導(dǎo)、引導(dǎo)他們技術(shù)水平的提高。
7．．對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。定時(shí)匯報(bào)、報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況，履行公司高層的指示精神。
8．關(guān)注當(dāng)今IT技術(shù)的發(fā)展方向和趨勢(shì)，借鑒先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)為我所用。
9．其他。 |
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200x—200x |
***有限公司 軟件工程師 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)： 軟件工程師、項(xiàng)目組長(zhǎng)職位。
在該公司先后參與了：
1． 獨(dú)立設(shè)計(jì)、開發(fā)了實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫核心程序。（CS結(jié)構(gòu)）（實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫和關(guān)系數(shù)據(jù)庫是并列的兩個(gè)概念）
實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫的核心是對(duì)大量實(shí)時(shí)、歷史數(shù)據(jù)的高效、準(zhǔn)確的管理。包括實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的處理、歷史數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、有效的數(shù)據(jù)壓縮、合理有效的文件存儲(chǔ)、高效的數(shù)據(jù)檢索、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)通訊、高并發(fā)服務(wù)能力等。
作為服務(wù)器程序，該程序準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)了業(yè)界常用的功能需求，各方面指標(biāo)均達(dá)到并超過了預(yù)期目標(biāo)。
2．領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)小組設(shè)計(jì)、開發(fā)了一些實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用工具。
包括組態(tài)、趨勢(shì)查看、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)等多種上層應(yīng)用工具。這些工具配合SuperInfo、Infoplus等國內(nèi)外實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫廣泛應(yīng)用于國內(nèi)石油、化工等企業(yè)。其無論在操作性、實(shí)用性還是在穩(wěn)定性上都得到了用戶的認(rèn)可。
3．獨(dú)立設(shè)計(jì)、開發(fā)了實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫各模塊間公共接口、獨(dú)立功能模塊、類。
主要是一些實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫相關(guān)的DLL和通用功能類的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。這些功能模塊的實(shí)現(xiàn)大大增強(qiáng)了整個(gè)系統(tǒng)的耦合性和穩(wěn)定性。
4． 領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)小組設(shè)計(jì)、開發(fā)了多個(gè)OCX控件。
5．負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)接口的設(shè)計(jì)、開發(fā)及系統(tǒng)部分功能的開發(fā)；
6． 負(fù)責(zé)物料平衡組態(tài)系統(tǒng)組態(tài)部分的設(shè)計(jì)、開發(fā)和其他功能的編碼；
7． 對(duì)已實(shí)現(xiàn)功能模塊的維護(hù)、修改、再開發(fā)。
8． 開發(fā)小組日常管理工作和相關(guān)文檔的編寫。 |
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200x—200x |
***有限公司 VC軟件工程師 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：在該公司主要參與相關(guān)功能算法的研究、設(shè)計(jì)和獨(dú)立編碼，也獨(dú)立曾完成一些功能模塊：如界面、視頻、程序代碼優(yōu)化等工作。所做工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。 |
職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
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C++、VC++、C#、Asp.net開發(fā) |
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