往屆生簡歷模板
簡歷簡約而不簡單,看似簡單的簡歷其實句句是濃縮句句是精華,拋棄無用的復雜的格式。通常HR能接受的簡歷長度為A4紙的2頁,最簡單的標題加粗提亮,邏輯清楚的分段,這足以讓HR快速抓取到她想要的內容和字段。
我們要擺脫有簡歷背景和簡歷封面的誤區,也不要在簡歷中附帶沒有意義的附件,通常公司郵箱不能接收超過3M的附件,你的簡歷會被直接彈回。同時,附件字節越大,HR打開它所需的時間也會越久,HR針對每份簡歷的時間有限,你在考驗HR的耐心嗎?
同樣,如果不是特別要求,最好不要直接附上照片,這并不會提高你的面試的概率。你上傳的照片,如果招聘能給你的簡歷加分,請盡量保持照片清晰,其結果往往是加重HR的郵箱負擔,她還會有心情打開你的這份簡歷嗎?
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姓 名: |
yjbys |
性 別: |
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出生年月: |
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聯系電話: |
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學 歷: |
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專 業: |
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畢業學校: |
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住 址: |
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電子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介:
具有10多年產品研發的實戰經驗,6年多知名大型照明公司部門管理、項目管理工作經驗。
8年多照明燈具開發經驗,積累了豐富的燈具專業知識,對中國、歐美、澳日等國家和地區燈具安規相當熟悉。
4年多LED燈具研發工作經驗,對LED燈具的散熱設計及測試驗證有豐富的經驗,對LED的應用和驅動有深刻的認識。
結構設計專業知識扎實,熟悉壓鑄、注塑、沖壓、擠出成型、冷擠壓等多種生產工藝。
擅長團隊組建與擴充、產品(尤其是LED照明產品)研發管理體系的建立與完善,能帶領整個團隊實現預定目標;
較強的組織能力,擅長與各類客戶交流、協調合作;
屬學習、實干型的職員;工作認真負責,善于創新,敢于迎接挑戰,敢于承擔責任;有較強的精力投入工作,富有工作激情,樂業敬業,強調團隊合作精神。
所開發的產品已申請多項專利,部分專利已公開并已授權。 |
求職意向:
目標職位: |
填寫自己希望應聘的崗位 |
目標行業: |
填寫自己希望應聘的行業范圍 |
期望薪資: |
填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩妥 |
期望地區: |
填寫自己希望工作的地區、城市范圍 |
到崗時間: |
填寫自己新崗位能夠多長時間內到任 |
工作經歷:
2009年6月 |
某照明集團有限公司 研發經理
工作職責:
操盤整個戶外照明事業部從研發到生產的運作。事業部的發展規劃、組織架構的制訂、研發團隊的組建、新產品開發的規劃、生產車間的規劃裝修、生產設備的申購。
在新產品研發方面:負責開發項目的日常管理工作,團隊的建設,統籌合理的利用資源,新產品工藝設計和可行性分析,新產品開發成本控制,定期組織安排項目管理會議,產品開發進度控制和質量控制,確保項目開發的正常運行,與市場部經理進行市場需求和功能設計方面的溝通,支持市場部與客戶進行技術溝通。直接向董事長匯報工作。 |
2007年6月 - 2009年6月 |
光電股份有限公司項目組長
工作職責:
負責開發項目的日常管理工作,團隊的建設,統籌合理的利用資源,新產品工藝設計和可行性分析,新產品開發成本控制,定期組織安排項目管理會議,產品開發進度控制和質量控制,確保項目開發的正常運行,與市場部經理進行市場需求和功能設計方面的溝通,支持市場部門與客戶進行技術溝通,負責向副總匯報開發進度。 |
2007年6月 - 2009年6月 |
燈飾有限公司 項目組長
工作職責:
負責開發項目的日常管理工作,團隊的建設,統籌合理的利用資源,參與新產品開發戰略研討,新產品工藝設計和可行性分析,新產品開發成本控制,定期組織安排項目管理會議,產品開發進度控制和質量控制,確保項目開發的正常運行,與市場部經理進行市場需求和功能設計方面的溝通,支持市場部門與客戶進行技術溝通,部門員工的績效考核等,負責向總監匯報開發進度。 |
教育培訓:
職業技能與特長
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具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗;
擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理;
擅長新產品的開發周期與規范體系管理;
具有10多年從事產品研發的實際經驗,6年多大型照明公司部門管理、項目管理工作經驗,熟知照明行業的發展趨勢。
扎實的照明行業知識、產品設計知識,對各種光源和燈具及其應用有深刻認識,熟悉各種燈具的結構和安規知識,有很強的成本控制經驗,熟悉燈具的發展趨勢。
熟悉LED光源,對LED燈具的散熱設計、測試驗證和驅動電源有深刻的認識;
熟悉UL153、UL1598、UL1993、IEC60598歐美燈具產品安規知識。
精通cad,pro-e等設計軟件,熟練運用各種辦公軟件;
熟悉五金、鑄造、壓鑄、注塑、擠壓、冷擠壓等生產工藝,對五金、塑膠、壓鑄、擠壓、冷擠壓產品設計非常了解;
現場發現、分析、解決問題能力強,具有很強的溝通、協調、組織能力。
熟悉新產品開發流程,能獨立完成新產品的設計及量產全過程。 |
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