通用簡歷

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求職意向：人力資源部主管或其它相關(guān)工作

工作經(jīng)歷： 

2000.3--至今 _______電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

1998.5--2000.2 ______通訊公司 人力資源部 招聘專員
　　負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

1996.10--1998.4 ______技術(shù)開發(fā)公司 市場部 市場策劃

教育背景：

畢業(yè)院校：

______大學(xué) 1992.9 - 1996.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理

培訓(xùn)情況：

1999.9-2000.1 北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn) 
1999.10 ______（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn) 

英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢 
熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。 

個人能力： 

　　多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。