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        時間:2024-08-28 06:49:26 求職簡歷封面 我要投稿

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          HR之所以花時間和精力來閱讀簡歷、篩選人才,他們的目的就是想知道你可以為他們做什么,而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒,所以含糊的、籠統(tǒng)的毫無針對性的簡歷會使HR感到茫然,也使你失去很多機會。為你的簡歷定位,明確你到底能干什么,最能干的是什么,如果你也有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點,這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

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          僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的,要注意,是內(nèi)容決定一切。所以簡歷中一定要有過硬的內(nèi)容,特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗,這樣才會使你的簡歷富有特色而更加出眾。仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作,強調以前完成的事件然后要寫上結果。當然對完成什么事件是應該有所選擇的,突出用人單位會欣賞的經(jīng)驗和能力,不要不著邊際地寫上一大堆。

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