簡約簡歷封面圖片

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　　審閱和篩選簡歷是HR日常工作之一，在海量般的簡歷里，HR會對幾個關鍵要素進行把關，首先是工作經歷。所以在簡歷上寫工作經歷的時候，一定要按年份，清楚地記錄每份工作，以及在這些工作中獲得的成就，只要你的工作經歷記錄得一目了然，HR就能很快地從這些信息中獲得對你初步的印象。只要是符合招聘要求的，HR可能會在第一時間考慮你。

　　不要試圖說你什么都能干，或者列出10來個工作崗位，記�。浩髽I需要的是專業人員，即使是比較通用的職位，一個人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業覺得你是在找一個暫時的跳板，或者是暫時養活自己，頻繁的人事變動會耗費企業大量的精力。讓企業覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項長期決定，并且準備長期發展，這點是很重要的。

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