設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷封面
雖然零月薪出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷里可以立刻讓人產(chǎn)生興趣，但隨著零月薪簡(jiǎn)歷的增多以及使用零月薪求職者后的情況，使得企業(yè)如今對(duì)零月薪也不是特別有興趣。作為企業(yè)又是如何對(duì)待零月薪簡(jiǎn)歷的?當(dāng)然如果一個(gè)條件比較相符的零月薪簡(jiǎn)歷還是深受企業(yè)歡迎的，因?yàn)橐囵B(yǎng)這樣的求職者不需太多的時(shí)間，而想培養(yǎng)一個(gè)條件出入過(guò)大的求職者則很難，最終企業(yè)花費(fèi)了時(shí)間精力卻發(fā)現(xiàn)自己培養(yǎng)的人還沒(méi)有真正對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)，結(jié)果就跑到別的企業(yè)去效力了那對(duì)企業(yè)也是一種損失。這就等于企業(yè)免費(fèi)教你學(xué)本事但是你學(xué)好了就走了，所以零月薪更為適合條件相接近的求職者而不適合那些條件出入過(guò)大的求職者。
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