建筑類簡歷封面模板
人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
一般人認為在簡歷中稱贊對方公司會引起好感，其實不然。如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關注，語不驚人死不休呢，我作為人事經理，我只會對指出我們缺點的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的：“我認為貴司創(chuàng)新不夠，市場表現過于常規(guī)化;我以消費者心態(tài)觀察貴司，發(fā)現貴司客戶服務還有許多待改進的地方;我發(fā)現貴司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談�？晒匆嚓P公司面試。只要有面試機會，其他再說。
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