實(shí)用英語專業(yè)個人簡歷范文
實(shí)用英語簡歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機(jī)會，面試時也會露出馬腳。虛假內(nèi)容一旦被招聘方發(fā)現(xiàn)，你幾乎就再也沒有機(jī)會進(jìn)入這家公司了。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1968年9月25日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 170cm 體 重： 60kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福建農(nóng)林大學(xué) 學(xué) 歷： 專科
專業(yè)名稱： 外語類 實(shí)用英語 畢業(yè)年份： 1990年
工作經(jīng)驗： 十年以上 最高職稱： 初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源
行政/后勤
翻譯
職位名稱： 人力資源經(jīng)理，行政經(jīng)理，辦公室主任，行政總監(jiān) ;
工作地區(qū)： 福建- ;
待遇要求： 5000-6000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 四級 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
教育培訓(xùn)
教育背景：
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1988年9月 - 1990年7月 福建農(nóng)林大學(xué) 專科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2005年12月 - 2006年12月 恒基(福建)管理有限公司 ISO9001:2000\QS\HACCP等知識
工作經(jīng)歷
所在公司： 莆田天妃溫泉大酒店
時間范圍： 1990年7月 - 2000年1月
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔(dān)任職位： 人力資源-人事經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)酒店行政、人力資源事務(wù)。
離職原因： 合同到期
所在公司： 莆田德信電子有限公司
時間范圍： 2000年1月 - 2003年11月
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 負(fù)責(zé)公司行政、人力資源事務(wù)。
離職原因： 合同到期
所在公司： 福州云飛編織品有限公司
時間范圍： 2003年4月 - 2005年11月
公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人力資源-人事經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)。
離職原因： 合同到期
所在公司： 天喔(福建)食品有限公司
時間范圍： 2005年11月 - 2013年2月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔(dān)任職位： 人力資源-人事經(jīng)理
工作描述： 職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)公司行政、人力資源方面事務(wù);在人力方面，主要開展人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪資、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等，招聘方面：根據(jù)公司年度計劃、公司現(xiàn)有人員的實(shí)際、各部門的人員需求情況制定《年度招聘計劃》，根據(jù)不同的人員需求類別，選擇合適的招聘渠道(如網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、獵頭、現(xiàn)場招聘會、校園招聘會、內(nèi)部員工介紹、利用勞動職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、門口招聘等形式)，進(jìn)行公司招聘信息的發(fā)布，根據(jù)公司招聘流程進(jìn)行相關(guān)人員的招聘;培訓(xùn)方面，根據(jù)公司年度計劃、公司現(xiàn)有人員素質(zhì)、各部門的培訓(xùn)需求情況制定《年度培訓(xùn)計劃》進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等工作;薪資方面，根據(jù)公司薪資體系，結(jié)合考勤、績效考核結(jié)果、調(diào)整、確定、核算、發(fā)放員工工資等;績效方面，根據(jù)公司考核管理體系，制定考核表格，進(jìn)行月度、季度、半年度、或年度考核，根據(jù)考核結(jié)果、進(jìn)行薪資調(diào)整、晉級等;員工關(guān)系方面，進(jìn)行勞動合同簽定、建立員工申訴渠道等。
離職原因： 合同到期
所在公司： 莆田華龍體育用品有限公司
時間范圍： 2013年2月 - 2015年12月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位： 人力資源-人事經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司行政、人事事務(wù)
離職原因： 合同到期
其他信息
自我評價： 十多年大中型企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，累積了豐富的人力資源、行政管理方面理論知識、專業(yè)技能和實(shí)操經(jīng)驗及ISO9000、ISO14001、OHSAS18001、SA8000、 HACCP、QS等體系基礎(chǔ)知識與內(nèi)審經(jīng)驗。
拓展閱讀：簡歷興趣愛好的寫作技巧
1、寫在簡歷上的愛好要經(jīng)得起推敲
經(jīng)得起推敲的愛好一般有這類特征：得到過一定級別的獎項;有哪個權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)證;或者是具體的細(xì)節(jié)。例如：舞蹈，校迎新晚會一等獎，被推薦至省高校會演;鋼琴8級;籃球，校隊大前鋒，這樣的愛好可以寫在簡歷中。另外不要為投面試官所好而寫一個愛好，如果簡歷中寫了愛好，就有可能被面試官追問細(xì)節(jié)，如果是亂寫的，被問住就比較麻煩，會被認(rèn)為人品有問題，不誠實(shí)。
例如，有人寫愛好閱讀，面試官老師問：你最近看了哪本書?為什么要看這本書?書的大致情節(jié)是什么?你最大的收獲是什么?這樣幾個問題下來，你是否真正愛好閱讀，就一目了然了。
2、盡量寫一些能為簡歷加分的愛好
有些愛好比較普遍適用，應(yīng)聘大部分崗位都可以寫，例如：文體愛好可以寫，許多企業(yè)，尤其是大型企業(yè)對有文體特長的人非常有興趣，他們內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)的時候，非常需要這樣的人來調(diào)節(jié)氣氛;體育類的愛好，尤其是籃球、足球這類愛好，能體現(xiàn)團(tuán)隊精神，寫在簡歷中是有益的;做義工、志愿者，這類愛好可以寫，體現(xiàn)慈善精神。
3、興趣愛好要與崗位匹配
不同愛好所表現(xiàn)出求職者的個性特點(diǎn)是不同的，把與崗位匹配的愛好寫上去會為簡歷加分，相反，與崗位不匹配的愛好，會使簡歷減分。
有些愛好，僅適合部分崗位，例如：唱歌、跳舞應(yīng)聘銷售、市場營銷類崗位沒問題，但曾經(jīng)見過一個應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析師的男性愛好是跳舞，甚至參加演出，就影響簡歷的專業(yè)性，不如不寫。
閱讀、音樂之類的愛好，比較有氣質(zhì)修養(yǎng)，適合研發(fā)、分析、助理類崗位，但這類愛好會顯示出在人際方面的興趣可能不足，應(yīng)聘銷售、管理類崗位時，在一些面試官看來，可能會顯得負(fù)面。
當(dāng)然，有些愛好，如看電視、玩游戲、搜集變形金剛玩具之類，除非是應(yīng)聘影視、游戲相關(guān)行業(yè)的千萬別寫。
4、有些興趣愛好也可以不寫
簡歷一定要精簡，興趣愛好加進(jìn)來可使簡歷內(nèi)容豐富，對于經(jīng)歷較少的大學(xué)生來說，這項可以寫，對于本來經(jīng)歷就很豐富的人來說，興趣愛好可以不寫，以免分散面試官注意力，影響專業(yè)性。
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