經濟管理類專業求職簡歷表格

時間：2024-07-11 18:23:54 求職簡歷范文我要投稿

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經濟管理類專業求職簡歷表格范文

　個人基本簡歷　　

姓名：	應屆畢業生求職網	國籍：	中國	個人照片
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	湖南	身材：	170 cm?70 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	30 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：	普通求職?
應聘職位：	行政/人事類:行政/人力資源總監　行政/人事類人事行政經理　經營/管理類總裁/總經理助理、副總經理
工作年限：	7	職稱：	無職稱
求職類型：	全職	可到職-	隨時
月薪要求：	5000--8000	希望工作地區：	廣州佛山廣東省
個人工作經歷：	大學期間，自2000年起先后兼任湖南省精細化工研究所辦公室主任、中國食品報社湖南記者站兼職記者、常德市統計局農村社會經濟調查隊工作人員。2001年7月提前修完大學額定學分（2002年6月獲得大學畢業證書、學位證書），此后曾全職服務于： 1）東莞市永潤彩印紙制品有限公司（三千人大型港資企業） A）2001.11——2002.05 任人事行政部助理 B）2002.05——2003.06 任人事行政部人事科主管兼總務科主管 C）2003.06——2005.05 任人事行政部經理、總經理助理 2）佛山市南海區爽健玻璃建材有限公司（八百人中型民營企業） 2005.06——2007.02 任總經理助理兼人事行政經理、管理者代表（副總級） 3）佛山市順德區順紡（集團）有限公司（二千五百人大型控股企業） 2007．02——現在任集團培訓經理(準人力資源行政總監) 離職原因：近兩個月來公司業務生產繁忙無法落實培訓計劃

　教育背景

畢業院校：	湖南農業大學
最高學歷：	本科	畢業-	2002-06-01
所學專業一：	人力資源管理、經濟管理	所學專業二：
受教育培訓經歷：	98年09月-02年06月湖南農業大學經濟管理學院經濟管理管理學士學位 01年10月-01年11月中共湖南農業大學黨校黨政管理黨校結業證書 94年09月-98年07月湖南省安鄉縣第五高級中學文科高中畢業證書05年06月-05年06月深圳市康達信管理咨詢公司 ISO9001：2000 內審員證書05年06月-07年10月北京時代光華佛山市分公司系列管理課程

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	優秀	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

大學本科文化，湖南農業大學98級經濟管理學士（校園詩人、歌手、軟/硬筆書法賽一等獎獲得者）、ISO9001：2000內部審核員、中國南方人才市場特聘講師。本人深諳人力資源、行政總務各大模塊的工作流程，熟悉勞動法、勞動合同法等，有近七年的實際操作及管理經驗，有一定的生產、品質、PMC、銷售、財務等理論與實務能力，有較深厚的文字底蘊和較多的才藝特長。
主要技能與專長：
外語能力：英語CET-4 計算機能力：熟練粵語能力：一般擅長：人事行政管理、辦公室管理、綜合事務管理愛好：寫作、書法、音樂、棋/球類活動、游泳等。
主要工作描述：
1、曾參與湖南省省精細化工研究所下屬企業——“大葉高山優質礦泉水公司”兼并“瀏陽好運來礦泉水公司”的運作，參與“大葉礦泉水”的廣告詞策劃、國家綠色環保標志的申請及相關文字材料的處理；進行植酸、植酸鹽、植酸鈉等國家專利產品及化工原料的宣傳及部分業務跟進；熟悉政府部門工作流程，對政府部門招、投標工作有一定的了解。
2、在常德市統計局農調隊工作期間、深入市、縣、鄉三級，從事住戶調查、農業統計、鄉鎮經濟管理等相關工作；參編《常德市2000年統計年鑒》一本，并在該年鑒及常德日報上發表專業論文三篇（即《常德市1998年、2000年的幾個重要經濟指標之比較》、《洞庭湖流域的璀璨明珠——記湖南省龍頭企業金健米業》、《常德市草食牲畜養殖業發展之我見》）。
3、曾負責人力資源（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利設計、績效考核、員工關系處理）、行政總務（宿舍、飯堂、保安、消防、環衛、文書管理、工傷社保辦理及對外工作等）等綜合性事務的全面管理，推行人事改革，為公司節省了較大數額運作資金；多次主持或組織公司大型文體活動。
4、曾單獨制訂相關的廠紀廠規、各項人力資源、行政總務管理規定及績效考核管理辦法，編寫員工培訓教材，主編企業報刊。
5、曾主導策劃公司人員編制及組織機構改革，并取得顯著成效；主持招聘、培訓、企業文化宣傳及績效考核、5S管理工作；熟悉ISO9001：2000、ISO14001、SA8000，等等。
6、妥善處理員工糾紛，以深入了解員工思想行為狀況為導向來合理地改進工作；曾破獲數起廠內大型惡性循環盜竊案件，并采取了有效的防范措施。
7、曾提出多項有關公司改進的合理化建議；擅長甄別人才和于用人留人，多次為資方解決了特殊技術人員及普工急缺危機。
8、曾多次參與大型客戶驗廠和評鑒，幾次全權負責ISO9001：2000、EN12150認證的認、換證工作；曾參與新廠搬遷工作的布置與決策，有效地防止了搬遷中的大量人員流失；等等。
9、熟悉生產企業各個環節流程，能依據企業實際情況進行制度、流程、表單建設，并對相關問題提出較為有效的解決方案。曾在采購、倉儲、生產等方面采取有效措施，為公司節省數十萬元資金；等等。
10、曾任集團公司培訓經理（準人力資源行政總監）一職，有較豐富的培訓經驗，能根據企業實際培訓需求編寫、制作各種培訓教程，面向集團總部及下屬公司高、中、基層授課；熟悉先進的4R管理體系（該體系的成功實施能為公司帶來較大的管理效益）。

　詳細個人自傳

	自我評價、個人感悟與職業規劃： 1、主要個性：忠誠友善，表里如一；認真負責，吃苦耐勞；謙虛好學，敢說敢做。 2、管理心得：人事行政管理者要做到四點，即：一要先做人后做事，二要以身作則，三要處事公平、公正，四要永不滿足地學習更新；管理干部應做好“師”的角色，管理在于溝通；完善的制度是企業管理最有效的工具，對制度而言，重在改進，贏在執行；HR管理的最高境界是文化管理；多站在企業的立場上考慮問題，維護企業的利益與發展。 3、個人專業理論：人才甄選的“工字型結構”、面試的“四步曲”、管理的“服務回流”理論，等。 4、職業規劃：做獨擋一面的人力資源、行政總務專業化職業經理人，企業生涯的終極目標是逐步向企業其它工作領域全方位邁進，能游刃有余地統籌集團企業的全局工作，成為企業金牌職業經理人。
English Resume:

　個人聯系方式

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