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技術(shù)管理求職簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息是個(gè)人簡(jiǎn)歷上的重要組成部分，而且是在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的首要部分。在求職的過程中，每一位求職者都需要寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。即便沒有提前寫好，在面試的時(shí)候用人單位也會(huì)要求先填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 遙感科學(xué)與技術(shù)
主修專業(yè)： 測(cè)繪類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 河南理工大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 165 cm 體重：66公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 技術(shù)員，管理員 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 河南理工大學(xué) ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 遙感科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 河南焦作 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 北京漢正天成科技有限公司 ( 2015年1月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建
職位名稱： 實(shí)施工程師
工作描述： 協(xié)助國(guó)家電網(wǎng)人員處理電力數(shù)據(jù)，指標(biāo)跟蹤及系統(tǒng)維護(hù)
公司名稱： 廈門鳳凰創(chuàng)壹軟件有限公司 ( 2014年2月 - 2014年12月 )
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 技術(shù)員
工作描述： 售前演示、售后安裝培訓(xùn)及平時(shí)維護(hù)
公司名稱： 廈門銀據(jù)空間地理信息有限公司 ( 2012年10月 - 2014年2月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 技術(shù)員
工作描述： 主要從事測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)編輯
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話 良好
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向所起到的作用
如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要注意的一點(diǎn)就是，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，一定要好有其核心的部分。要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷的最終價(jià)值影響因素很多，核心也就是最為關(guān)鍵的地方，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有核心內(nèi)容也就失去了一半的可讀性。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向就是核心的內(nèi)容，然而現(xiàn)在有很多人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候依然不喜歡明確求職意向。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向不僅是必要的信息內(nèi)容，而且對(duì)整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷還起到非得非常重要的作用。
一，求職意向是后文的導(dǎo)讀
什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷? 所謂的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是針對(duì)某一職位所發(fā)出的自薦信，讓招聘方認(rèn)識(shí)自己，并通過個(gè)人簡(jiǎn)歷上的介紹讓對(duì)方認(rèn)可自己。既然是有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就必然要有求職的意向，其求職的遺像也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中，后文的總體導(dǎo)讀，從而起到核心的作用價(jià)值。
其二，求職意向可以引起HR的興趣
一份成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷最為重要的關(guān)鍵就是能夠吸引HR的注意，眾所周知的現(xiàn)在求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)非常大。一個(gè)好的職位往往會(huì)有很多人來應(yīng)聘。而很多時(shí)候招聘官需要閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，采用瀏覽的方式，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷不能吸引他們的注意，也就失去了價(jià)值。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，求職意向也能起到引起HR興趣的作用。
其三，求職意向也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的突出重點(diǎn)
此外在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向也具有突出重點(diǎn)的作用， 在很多地方例如教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人的能力等等，都包含很多內(nèi)容，要求簡(jiǎn)潔就要有重點(diǎn)突出。如何突出重點(diǎn)呢? 自然就是根據(jù)求職意向來寫。
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