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      2. 工業(yè)電氣自動化求職簡歷

        時(shí)間:2024-08-23 23:30:01 求職簡歷范文 我要投稿
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        工業(yè)電氣自動化求職簡歷范文

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 35歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 路橋區(qū)

          自 我 評 價(jià)

          工作認(rèn)真務(wù)實(shí)

          求 職 意 向

          希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

          尋求職位: 網(wǎng)管/水電

          希望工作地點(diǎn): 浙江臺州

          期望工資: /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2015-05--2016-05:臺州利豐潔具有限公司

          所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持/其它相關(guān)職位

          職位描述:網(wǎng)絡(luò)管理員

          ▌2003-04--2005-05:臺州創(chuàng)美機(jī)電有限公司

          所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/產(chǎn)品經(jīng)理/主管

          職位描述:電焊機(jī)車間管理及檢測

          ▌2007-03--至今:花門電腦

          所屬行業(yè): 計(jì)算機(jī)業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)(其他)

          擔(dān)任崗位: 其他類/其他類

          職位描述:電腦銷售維修,網(wǎng)絡(luò)安裝

          教 育 經(jīng) 歷

          1998-09--2002-07 溫州機(jī)械工業(yè)學(xué)校 動力電氣類/工業(yè)電氣自動化 中專

          實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):2002年到2003年 在溫州從事樓宇對講安裝

          2003年至2005年 溫嶺創(chuàng)美機(jī)電有限公司 電焊機(jī)生產(chǎn)管理

          2005年至今 自己開店從事電腦維修網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控等安裝

          主修課程科目:1998年10月到2002年7月 溫州機(jī)械工業(yè)學(xué)校 工業(yè)電氣自動化專業(yè)

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:一般;

          計(jì)算機(jī)能力: 初級

          拓展閱讀:確立簡歷“關(guān)鍵點(diǎn)” 提高簡歷競爭力

          對于企業(yè)而言,通過招聘的形式希望能夠獲得優(yōu)質(zhì)人才的儲備,而了解人才的主要方式為通過個(gè)人簡歷,由于接觸的時(shí)間與機(jī)會非常少,招聘單位唯一區(qū)別人才的標(biāo)準(zhǔn)均體現(xiàn)于個(gè)人簡歷的內(nèi)容中,因此將簡歷的“關(guān)鍵點(diǎn)”進(jìn)行有效的闡述,能夠提高簡歷的競爭力。

          日常求職者如果通過網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板制作簡歷,需要針對簡歷的內(nèi)容進(jìn)行全面的篩選,將存在較高價(jià)值的內(nèi)容進(jìn)行有效的詮釋,尤其對于個(gè)人簡歷的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)部分需要正確對待,善于分析簡歷內(nèi)容中的細(xì)節(jié),通過細(xì)節(jié)展現(xiàn)自我的競爭優(yōu)勢,為獲得工作崗位奠定技術(shù)。

          很多招聘單位為提高人才的應(yīng)變能力,通常在個(gè)人簡歷的閱讀過程中設(shè)置一些特殊的情況,觀察應(yīng)聘者的反應(yīng)能力,因此求職者掌握利用個(gè)人簡歷識破陷阱的能力非常重要,能夠巧妙的通過招聘單位的考核,最終獲得適合自身的工作崗位,從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的展現(xiàn)目標(biāo)。

          不僅如此,對于建立描述過程中針對工作轉(zhuǎn)換“關(guān)鍵點(diǎn)”需要進(jìn)行細(xì)致的描述,并且的描述的過程中需要避免由大公司到小公司的轉(zhuǎn)變,同時(shí)需要實(shí)事求是,因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)能夠查詢到任何的消息,如果虛假的資料被揭穿,后果較為嚴(yán)重。

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