應聘部門主管求職簡歷

應聘部門主管求職簡歷范文

　　優秀的個人簡歷一般來說新穎的個人簡歷要比傳統的個人簡歷出色一些，能夠給人以新鮮感，也就更能吸引人。不過真正能夠吸引招聘官的還是個人簡歷的內容，一份個人簡歷能夠讓人看得下去是基礎，而在個人簡歷上也需要注意一點的就是，各項內容的排序的把握。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 47歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 路橋區

　　自 我 評 價

　　從事生產，行政方面管理10年之久，具有很強的親和力。在塑料，玻璃深加工方面具有相當豐富的經驗。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經營/管理類-總經理助理 　經營/管理類-部門主管 　經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管

　　尋求職位： 副總;經理;

　　希望工作地點： 浙江臺州路橋區　浙江臺州椒江區 　浙江臺州黃巖區

　　期望工資： /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　生產制造業管理，如副總，項目經理，部門主管等。能施展自己10多年來的管理才能，有很大的發展和學習空間。

　　工 作 經 歷

　　▌2012-03--2015-01：王宏模塑有限公司

　　所屬行業： 生產、制造、修飾加工(民營企業)

　　擔任崗位： 經營/管理類/產品經理/主管

　　職位名稱： 生產主管

　　職位描述：1、主抓公司生產及行政、人亊、后勤管理。2、組織、協調、安排生產各部門的工作，并對公司生產做出詳細的日、周、月計劃3、對生產各部門的工作作出周、月、季考評，進行績效考核4、推行精益生產，對生產成本作出有效控制5、對生產各部門管理人員進行內訓，提高其綜合管理能力6、指導生產各部門工作，充分體現生產六要素的職能7、配合公司銷售等部門的工作，保證交貨期8、解決生產中的疑難及突發問題9、保障生產正常秩序，打造核心團隊.

　　▌2009-12--2011-12：臺州吉利安全玻璃有限公司

　　所屬行業： 生產、制造、修飾加工(民營企業)

　　擔任崗位： 工業/工廠類/其它相關職位

　　職位名稱： 副總經理

　　職位描述：1)整合企業文化

　　2)改善公司廠貌及生產環境

　　3)通過ISO9000及3c認證

　　4)完善并實施了公司的規章制度

　　5)重組公司人力資源，建立并完備各部門，打造了一支強有力的團隊

　　6)規劃公司階段性發展方向，靈活應對了市場的多變，使公司產值翻一翻

　　離職原因： 想更深層地挑戰自己并創造更大的自我價值

　　▌2000-09--2009-12：浙江卓遠塑業有限公司

　　所屬行業： 生產、制造、修飾加工(民營企業)

　　擔任崗位： 經營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱： 公司主管

　　職位描述：1、使公司從家庭作坊式走向規范管理

　　2、從30多個員工的小規模逐漸發展到近300多名員工的規模企業

　　3、認證并推行5S管理，ISO9000，QS質量安全體系等

　　4、建成標準化廠房及轉型升級生產

　　5、本人從部門主管升遷至副總經理

　　離職原因： 公司結構發生變化，個人也需發展

　　教 育 經 歷

　　1990-07--1993-09 鄭州工商學院 管理類/企業管理 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：精通;　 中文普通話：良好

　　所在地方言：一般;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關技能：

　　精通現代管理

　　拓展閱讀：求職硬傷在個人簡歷上需要一定的彌補方法

　　求職在現實社會中一直是很多待業者們長期需要做的事，整體來說現在社會上的用人單位招聘，都是出于一個求職的狀態。雖然招聘的單位有很多，但是好的職位有限，而想要應聘的人才也很多于是就出現了競爭的狀態。作為應聘者就必須要主動的去求職才能獲得好的工作，而在求職的過程中也需要做好每一個步驟。

　　比如說編寫個人簡歷就是其中之一，個人簡歷在求職中所起到的作用非常大，它是求職的敲門磚。很多求職者本身都具有一定的硬傷，求職很不利。在個人簡歷上就需要喲袔的彌補方式。

　　什么是求職的硬傷?

　　所謂的硬傷也就是不能滿足企業單位招聘的基本條件，例如當企業要求職位必須要是本科以上，那么學歷不足就是硬傷，當企業招聘要求英語必須六級以上，那么英語能力不足就是硬傷，此外還有工作經驗、計算機能力、語言能力等等這些都可以成為硬傷。

　　彌補的方法：

　　1，用實際行動來彌補。硬傷也就是現在所不具備的能力，但是企業卻一定要求的。在時間充足的情況下，以實際行動來彌補是最好的方式。比如手，工作經驗不足，可以在網上或者找關系人來惡補相關職業的一些經驗知識。還有學歷不足的，也可以通過成人教育來獲得學歷。

　　2，突出優勢部分。在求職的時候，尤其是一些職位需要特殊能力的時候，求職者需要懂得如何才能忽視能力來獲得工作崗位，也就是說，在個人簡歷上要以自己的優勢能力來對應求職目標。體現出來的是自己的優勢部分，正好也能滿足職位的需要，那么求職成功的幾率就更大了。

【應聘部門主管求職簡歷】相關文章：

部門主管求職簡歷模板12-03

安全主管應聘求職簡歷模板01-15

應聘品管主管求職簡歷模板02-20

行政主管應聘求職簡歷范文01-07

求職簡歷（應聘質量、行政主管)01-11

人力資源主管應聘求職簡歷模板01-02

倉庫主管應聘求職簡歷模板（精選8篇）07-25

人事主管的應聘求職簡歷模板01-17

求職簡歷范文--應聘質量、行政主管12-26

IT部門主管簡歷范文03-19