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      1. 日語翻譯的求職簡歷

        時間:2024-08-19 19:45:49 求職簡歷范文 我要投稿

        日語翻譯的求職簡歷范文

          個人簡歷講究精煉性,這一點是求職者在編寫個人簡歷時最需要注意的一點。

        日語翻譯的求職簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 36歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗: 4年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區(qū)

          自 我 評 價

          本人性格穩(wěn)重,工作認真的一個人。在工作過程中,非常重視團隊合作精神。

          求 職 意 向

          希望崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-外貿(mào)專員/助理  翻譯類-日語翻譯  工業(yè)/工廠類-計劃員/調(diào)度員

          尋求職位: 跟日語相關(guān)的工作

          希望工作地點: 浙江臺州路橋區(qū)

          期望工資: 6000 /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

          工作目標 / 發(fā)展方向

          希望能有更好的發(fā)展機會.

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌1999-11--2001-09:重機(寧波)服裝設(shè)備有限公司

          所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))

          擔任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

          職位名稱: 產(chǎn)品檢查員

          職位描述:對供應(yīng)商提供的產(chǎn)品,進行抽查。作成檢查報告。

          ▌2011-11--至今:佐藤雅詩(上海)電子科技有限公司

          所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(外資企業(yè))

          擔任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

          職位名稱: 營業(yè)擔當

          職位描述:根據(jù)客戶的訂單,在國內(nèi)工廠采購,賣給日本客戶和國內(nèi)的日資企業(yè)。主要工作是下訂單,跟蹤交期,管理質(zhì)量,對應(yīng)客戶投訴等一系列工作。另外要開發(fā)新的客戶。

          教 育 經(jīng) 歷

          2004-04--2008-03 岐阜經(jīng)濟大學 教育類/經(jīng)營戰(zhàn)略 本科

          2008-04--2010-04 岐阜經(jīng)濟大學 教育類/經(jīng)營管理(會計) 碩士

          技 能 專 長

          技術(shù)職稱: 日商簿記2級,日語1級

          語言能力: 日語:精通;

          計算機能力: 初級

          其它相關(guān)技能:

          本人現(xiàn)在就職于一家日資商社。從事采購?fù)赓Q(mào)工作。對外貿(mào)的一些流程非常的熟悉。由于大學和研究生在日本讀的經(jīng)營管理會計,對成本管理控制這塊有一定的專業(yè)知識。還可以兼職一下日語翻譯。

          拓展閱讀:邏輯清晰的個人簡歷 可讀性更高

          求職者在求職之前通常會準備好個人簡歷,投遞給用人單位后被招聘官認可,就能獲得面試的機會。一份個人簡歷如何來贏得對方的認可呢?不僅要了解企業(yè)公司是如何篩選簡歷的,還要能讓簡歷更具有可讀性,求職者所編寫的個人簡歷要邏輯清晰,語言通順。

          一者,描述內(nèi)容與求職意向的關(guān)系

          在個人簡歷中邏輯的起點就在于:你所應(yīng)聘的求職意向與簡歷的描述內(nèi)容關(guān)系度。例如求職者求職的職位是財政方面的職位,在簡歷所描寫的內(nèi)容中卻并不是相關(guān)財政方面,如教育背景中的專業(yè)與求職意向不符合、工作經(jīng)歷的內(nèi)容與求職意向不符合等等,這就非常不符合邏輯了。

          二者,信息的邏輯性

          在編寫個人簡歷的原則上一直強調(diào)要真實不能參加,招聘官從簡歷中的信息邏輯性就能夠判斷簡歷是否真實。簡歷中的相關(guān)信息描寫要與求職者的身份符合,比如說,應(yīng)屆畢業(yè)生說自己有五年以上的工作經(jīng)驗、職業(yè)技術(shù)類人才說自己參加某項科研項目等等,這明顯就不符合邏輯。

          三者,排版方面的邏輯性

          一般來說在編寫個人簡歷各個項目時采用“金字塔式”或者“倒金字塔式”,按照與求職意向的關(guān)聯(lián)度,或者是重要程度的順序來寫。例如在教育背景中通常采用倒序的方式,將自己最高學歷教育放在第一位,還有特長方面采用循序漸進的表達方式,將重點放在最后。不管采用哪種排版都要講究邏輯順序,沒有邏輯可言的簡歷其可讀性也非常低。

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