生產(chǎn)管理人員求職簡歷

時間：2024-10-09 20:52:42 求職簡歷范文我要投稿

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生產(chǎn)管理人員求職簡歷范文

　　現(xiàn)在對于我們很多求職人的個人簡歷，可能看起來并沒有很多的吸引力，這就是因為我們求職人的簡歷都是有著一定的整體的設(shè)計，并且根本的沒有風(fēng)格而言，所以對于現(xiàn)在的我們在進行設(shè)計的時候，都是需要有著一個很好的簡歷模板來進行參考，因為對于這種簡歷，同時參考可以有很好的利用的價值。

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　　并且現(xiàn)在我們求職人在進行投遞建立的餓時候，對于不同的公司以及不同的崗位都是需要轉(zhuǎn)變多分簡歷來進行投資，因為對于現(xiàn)在的很多的簡歷對于不同的場合都是需要與偶這不同的簡歷，因為對于這些場合的簡歷都是完全的不一樣，如果我們求職人想要進外企，那么對于現(xiàn)在的很多的餓外企都是需要有著英文的簡歷。我們可以在進行編寫簡歷的時候，首先還是需要找一些英語的朋友來進行編寫，或者是可以做一個模板，這樣只要我們求職人熟悉我們所要編寫的簡歷的內(nèi)容，那么在我們有了一定的面試的資格之后，那么只需要我們求職人在進行面試的時候，只要熟悉我們自己的簡歷不難回答。

　　下面是yjbys小編和大家分享的生產(chǎn)管理人員求職簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。

　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：黃埔區(qū)年　　齡：36 歲

　　戶口所在：黃埔區(qū)國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身　　高：170 cm

　　誠信徽章：未申請體　　重：60 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任，高級管理：，生產(chǎn)/營運：

　　工作年限：9職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,花都區(qū),佛山

　　工作經(jīng)歷

　　富華實業(yè)有限公司　　起止年月：2007-10-01 ～ 2010-05-01

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)

　　工作描述：1、協(xié)調(diào)整個生產(chǎn)系統(tǒng)，確保制程的通暢，制定主生產(chǎn)計劃，周生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)入庫計劃、物料需求計劃，控制生產(chǎn)進度

　　2、制定生產(chǎn)管理制度,生產(chǎn)部人員調(diào)配、培訓(xùn)和考核(包括生產(chǎn)計劃達成率、制程直通率、生產(chǎn)物料報廢控制率、報表報告按時按質(zhì)完成率、安全事故發(fā)生次數(shù)、內(nèi)部和外部投訴次數(shù)、工作態(tài)度等等)，并協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門之間的關(guān)系

　　3、生產(chǎn)成本預(yù)算、控制及具體實施,統(tǒng)計入庫達成率、產(chǎn)品交付達成率，分析未達成原因，及今后采取的應(yīng)對措施，及時緩解交付壓力，實行PDCA法提高產(chǎn)品的入庫率及交付達成率

　　4、公司新產(chǎn)品試產(chǎn)計劃的編制，經(jīng)驗總結(jié)及評估

　　5、倉庫推行目視管理及先進先出，實行定期盤點，循環(huán)盤點，帳物準(zhǔn)確率由原來的86%提升為100%.

　　離職原因：

　　斯特華(佛山)磁材有限公司　　起止年月：2004-01-01 ～ 2007-07-01

　　公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管

　　工作描述：1、協(xié)調(diào)整個生產(chǎn)系統(tǒng)，確保制程的通暢;

　　2、保證生產(chǎn)目標(biāo)按質(zhì)、按量、按時完成，并確保安全、文明生產(chǎn);

　　3、公司新產(chǎn)品試產(chǎn)、經(jīng)驗總結(jié)及評估;

　　4、生產(chǎn)成本預(yù)算、控制及具體實施;

　　5、部門人員調(diào)配、考核及管理，并協(xié)調(diào)與其它相關(guān)部門之間的關(guān)系;