- 相關推薦
專案工程師求職簡歷范文
似乎對很多人來說，他們在實施簡歷書寫時，都會非常關注簡歷的外在效果，在很多人的認知里，只有那些外在效果十分出眾的個人簡歷，才能夠在遞交至招聘方手中受，吸引到他們的關注，并且在求職過程中增加就職的幾率性。但他們卻忽視了，太過于注重外在效果的個人簡歷有時也并不一定可以發揮出對他們而言比較滿意的效果。因為這種簡歷的制作往往會呈現出外在觀賞性效果強，而實際內容卻不佳的水準。
除了上面提及的問題之外，還有一點因素也是求職者必須有所關注的，那就是簡歷的敘述意義。其實價值的衡量標準在于簡歷的書寫理念。簡歷本身是一種表達能力非常強的表達方式，所以我們必須要關注它的敘述意義。若失去了簡歷能夠表達出來的運用意義，那么簡歷也很難凸顯出求職者的個人能力。
下面是yjbys小編分享的專案工程師求職簡歷范文，更多內容請關注簡歷范文欄目。
個人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族：
戶 籍： 廣東-深圳 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 175cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 工業/工廠類-IE/工業工程師
咨詢/顧問類-專業培訓師
咨詢/顧問類-專業顧問
尋求職位： 高級IE工程師、 IE主管、 精益工程師
教育經歷
2002-9 ～ 2006-7 重慶大學 邀請評價 工業工程 本科
培訓經歷
2011-08 ～ 2011-08 企業外訓 打造凝聚力團隊、戶外拓展
2010-09 ～ 2010-09 富士康企業內訓 六西格瑪管理
2009-10 ～ 2009-12 深圳成長力管理咨詢公司 企業內訓講師系列課程
2009-05 ～ 2009-05 企業內訓 團隊溝通、職業規劃、戶外拓展
2008-05 ～ 2008-05 曹老師(臺灣資深IE專家) 成本核算與cost down、產品損益平衡點、生產力管理
2007-10 ～ 2007-10 企業內訓 ISO內審員培訓 ISO內審員證書
2007-05 ～ 2007-08 野澤老師(公司高薪從日本聘請) 生產革新、精益生產
工作經驗
**公司 (2012-06 ～ 至今)
公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 專案工程師(課級職務，準部級待遇) 崗位類別： IE/工業工程師
工作描述： 1、少人化、自動化、Kaizen、Line balance等精益項目開展與推進;
2、新產品導入規劃與監控落實，含產能規劃、layout規劃、work station規劃布置、人力預算與排配、治工具設備預算與開發等
3、IE、精益生產系列培訓
**公司 (2011-03 ～ 2012-05)
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： IE主管 崗位類別： IE/工業工程師
工作描述： 公司：380人英資企業，主要產品：手袋、水膽、風箏、滑翔傘、風帆、服裝等運動用品，主要制程有裁剪、車縫、絲印、轉印、電壓等。
工作職責：
1、IE團隊日常事務管理，設定團隊工作目標，激勵和評估團隊成員;
2、審核標準工時，產品工價和報價工時;
3、設計和審核排車圖;
4、主導精益生產導入：生產線平衡、單件流生產、工廠/產線Layout布局、產線流程改善、治具改善、消除八大浪費、工廠流程優化再造等,生產效率提升15%;
5、8S推進：8S教育培訓、建立8S示范線、每日稽核、每月評比;
6、作業標準化推進：每個部門制定作業標準書、生產線關鍵工位制定SOP;
7、導入BSC，QCC，6sigma和其他新的管理方法持續提升企業經營管理水平;
8、公司教育培訓：精益生產系列培訓、宣傳企業文化，人生職業規劃，中基層管理干部管理技能，樹立正確工作心態、培養良好職業素養、戶外拓展等體驗式培訓、員工溝通交流活動組織。
**公司 (2009-09 ～ 2011-03)
公司性質： 跨國公司(集團) 行業類別： 計算機服務業(系統、維護、設備管理等)
擔任職位： 工業工程課主管 崗位類別： IE/工業工程師
工作描述： 1、IE團隊建設并帶領團隊完成事業處目標;
2、事業處全球各地Layout規劃與設計;
3、新廠區建設\NPI支援，如昆山、煙臺、上海、印度、香港等地Layout和Logistics的規劃與設計、生產線規劃排布、SOP制定、治具設計、新人教育培訓、SFC系統規劃等;
4、審核標準工時、標準人力配置、標準UPH;
5、KPI績效管理和主持會議檢討改善提升;
6、IE到部門專案，IE人員深入進駐各個間接部門進行作業改善和流程優化再造;
7、生產自動化和辦公自動化、E化辦公，導入7個自動化，投入120萬元，每年效益90萬元，次年即回收成本;間接部門導入辦公自動化15個，均事業處自行開發，投入基本為0;
8、8S管理，參與事業部評比，其中2個季度獲得事業群第一名;
9、事業處全球各地的供應鏈規劃、設計、評估和優化，為決策層提供決策支持;
10、6sigma推行;
11、事業處IE教育訓練，IE七大手法、ECRS、SWOT戰略管理在工作中應用、PDCA工作中應用實例。
**公司 (2006-07 ～ 2009-09)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： IE工程師 兼任物流區主管 崗位類別： IE/工業工程師
工作描述： IE工程師 2006/7 – 2009/9
公司：深圳信泰光學有限公司，5萬人臺資廠， 主要產品：相機、手機鏡頭、手機模組、塑膠制品、模具加工，主要制程：塑膠成型、鍍膜、電鍍、組裝、SMT、COB、機械加工等。
工作職責：
1、精益生產推動：在日本野澤老師、臺灣曹老師指導下推行精益生產，08年事業部人工、原材料、輔耗材累計節約成本120萬;
2、生產力管理與提升：標工設定、日/周/月生產力計算與監控、用IE七大手法進行現場改善、生產線平衡提升生產效率，生產力月度UP2.5%;
3、要員：要員預算和審核、人員配置與分配、在籍管理、人員流入流出管理，人員配置控制在月產百萬300人以內，間直比15%內;
4、機臺：機臺稼動率抽查、負荷計算、機臺購買預算、TPM保養，稼動率90%以上，機器故障率低于1%，0事故0工傷;
5、績效管理：建立、維護、調整事業部績效考核機制;
6、成本管理與Cost Down—產品報價工時、返工請款工時、產品損益核算、事業部Cost Down專案實施;
7、ISO推進與建立：各部門作業標準建立、生產過程記錄建立;
8、提案改善系統建立與實施，激勵員工改善;
9、IE教育訓練：給現場干部、員工普及IE基礎知識，讓現場自己掌握IE七大手法自主改善。
物流區主管(兼任)***
工作職責：
1、物流團隊建設和教育培訓;
2、負責倉儲、領料、配料、洗凈發料物流管理，在倉庫進行5S管理、開展作業改善，提高了領發料速率，大大改變倉儲的本來面貌;
3、上任前成品出貨客訴嚴重，經過設定嚴格科學的防呆出貨措施，在任期出貨客訴降為0;
4、ERP/物料系統帳、海關帳等管理，做到賬現一致;
5、對應偉創力、東芝、Nokia、摩托羅拉、廣達等客戶稽查，達成客戶要求。
項目經驗
lean production導入 (2011-05 ～ 2011-12)
擔任職位： Adviser
項目描述： 全公司導入LP
責任描述： 1、LP系列培訓;
2、建立精益示范線;
3、指導精益生產實操。
事業處自動化專案 (2010-09 ～ 2011-03)
擔任職位： 項目經理
項目描述： 在事業處尋找可自動化的改善點，設計自動化方案，開發自動化設備，導入自動化。
責任描述： 1、組建自動化團隊與分工;
2、挖掘自動方案，評估自動化的可行性;
3、組織自動化檢討、自動化評估、設計、報價、開發、引進、驗證、導入、維護過程中各部門的溝通協調.
昆山H客戶Notebook導入 (2010-06 ～ 2010-07)
擔任職位： GSSD支援組組長
項目描述： 昆山H客戶Notebook生產導入
責任描述： 1、分配工作與其他單位協調合作;
2、Notebook組裝線組裝工藝流程設計、產線架設、WI制作;
3、Warehous-kitting-assemble的物流設計
4、產線改善.
香港理貨中心籌建 (2009-10 ～ 2009-12)
擔任職位： 項目經理特助
項目描述： 在香港建立理貨中心分揀、組裝、測試海外回來的待返修、組裝的通信產品等，縮短出貨期，提高供應鏈效率。
責任描述： 1、設備、人力、場地預算;
2、分揀中心的layout規劃;
3、作業流程設計、產線架設.
技能專長
專業職稱： 計算機
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能：
技能專長： office、Auto CAD熟練
發展方向： IE、IE相關咨詢、培訓領域
自身情況
自我評價： 工作認真負責，銳意進取，3個公司近6年IE、企業管理經驗，期間一直有擔任教育訓練的工作，從基層做到企業管理層，每份工作都是一個提高，期間形成了良好工作習慣、具備了良好的分析問題、解決問題的能力，溝通能力，組織領導能力。
【專案工程師求職簡歷】相關文章：
專案主任求職簡歷范文11-19
硬件工程師求職簡歷11-22
電子工程師求職簡歷12-22
IT工程師個人求職簡歷03-29
開發工程師求職簡歷03-05
工程師求職簡歷范文11-15
UI工程師求職簡歷模板03-19
電路工程師求職簡歷范文03-03
求職簡歷模板-電子工程師01-10