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行政總務(wù)求職簡歷范文
在編寫個人簡歷時(shí)想要獲得面試機(jī)會就需要明確自己的求職崗位是什么，只有明確了自己的求職意向才能夠有針對性的編寫個人簡歷。針對自己想要求職的工作崗位卡來編寫自己擅長的專業(yè)技能這樣能夠增加獲得招聘人員認(rèn)可的機(jī)會。
不要認(rèn)為個人簡歷的模板對于個人簡歷沒有什么影響，而在網(wǎng)絡(luò)上選擇一些格式化個人簡歷的模板。事實(shí)上，運(yùn)用這種格式化模板制作的個人簡歷是沒有什么競爭力的。想要增加個人簡歷的競爭力獲得面試機(jī)會就需要自己制作個人簡歷的模板，最好能夠表現(xiàn)出自己的個性。這樣就能夠在個人簡歷中獨(dú)樹一幟收到照片人員的青睞。
想要通過個人簡歷獲得面試機(jī)會，一定要在字里行間中編寫出自己對于工作的熱愛以及是多么珍惜這次機(jī)會。在編寫時(shí)一定要充滿誠意，言辭誠懇的個人簡歷能夠打動招聘人員的心。
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個人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 176cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源總監(jiān)
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理、 后勤主管、 行政主管
教育經(jīng)歷
2005-09 ～ 2009-07 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 計(jì)算機(jī)信息管理 本科
2002-09 ～ 2005-07 棗陽七中 理科 高中
**公司 (2010-09 ～ 2012-04)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展要求，研究制訂部門的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃與目標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
2、公司人力資源管理工作，對公司人力資源作規(guī)劃，按公司用人的理念及需求進(jìn)行招聘;
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織安排員工崗前、技能、在職培訓(xùn)等。
4、員工考勤管理、放假值日安排、工資及福利制度的制定及執(zhí)行，員工各種保險(xiǎn)、工傷的辦理，員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工人事檔案，勞動合同的管理。
5、負(fù)責(zé)做好本部門預(yù)算管理與控制，做到持續(xù)改善方法、精簡節(jié)約、降低成本、節(jié)能增效;
6、負(fù)責(zé)組織制訂、修改、完善公司相關(guān)行政管理制度、工程設(shè)備管理制度、安全保衛(wèi)管理制度和應(yīng)急制度等;
7、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理，協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位和公司內(nèi)部各部門之間的行政事務(wù) 關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)重要會議、重大活動的會務(wù)用車和后勤保障工作;
9、負(fù)責(zé)做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛(wèi)等綜合治理工作，各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)時(shí)間的管理與處置，儲備與管理好應(yīng)急物資已備及時(shí)使用等
10、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境;
11、組織與安排公司活動，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利;
12、負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊;
離職原因： 辭職
**公司 (2009-06 ～ 2010-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 總務(wù)兼人事 崗位類別： 總務(wù)員
工作描述： 1.幫助辦公室處理日常事務(wù)性工作。包括上傳下達(dá)，收發(fā)文件及檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2.負(fù)責(zé)進(jìn)廠員工的培訓(xùn)工作。
3.員工宿舍的安排、飯?zhí)眉氨０驳墓芾�，其中包括衛(wèi)生、安全、紀(jì)律、制度以及通知、通告的發(fā)布，后勤總務(wù)的管理。
4、電工及機(jī)修工的管理，對全廠需要維修的設(shè)備和水電問題根據(jù)緊急程度及時(shí)安排相關(guān)人員進(jìn)行修。
5、負(fù)責(zé)工廠的一些基礎(chǔ)工程的建設(shè)。
**公司 (2008-07 ～ 2009-06)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政專員
工作描述： 1.根據(jù)人力資源規(guī)劃，利用各種有效途徑為公司各部門招聘人才，收集簡歷并安排復(fù)試。
2.員工信息與檔案的維護(hù)與管理，定期對人力資源狀況進(jìn)行分析及需求的調(diào)查。
3.勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
負(fù)責(zé)公司驗(yàn)廠工作 (2012-04 ～ 2012-08)
擔(dān)任職位： 行政主任
項(xiàng)目描述： 1.根據(jù)客戶發(fā)送過來的驗(yàn)廠需求要求，準(zhǔn)備好驗(yàn)廠資料。
2.驗(yàn)廠前做好現(xiàn)場準(zhǔn)備工作，使其整個車間整齊有序并達(dá)到客戶所要求。
3.準(zhǔn)備日常驗(yàn)廠資料的更新工作(主要為人權(quán)方面的資料)
4.進(jìn)行ISO體系文件的管理、發(fā)放、更新等。
5.驗(yàn)廠當(dāng)天負(fù)責(zé)按客戶要求提供資料及查看工作現(xiàn)場，并對不符合項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)的記錄。
6.聽取驗(yàn)廠總結(jié)會議，對驗(yàn)廠得出的結(jié)論進(jìn)行整理分析并在一定期限內(nèi)進(jìn)行整改。
本人曾多次組織并主導(dǎo)過BSCI、SGS、Trget、雅芳等驗(yàn)廠工作。
責(zé)任描述： 主要是資料的準(zhǔn)備及現(xiàn)場的整理工作及對驗(yàn)廠不符合項(xiàng)進(jìn)行整改(有些不符合本廠的條例盡量說服驗(yàn)廠人員不要使用到我公司)
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能夠熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件，對計(jì)算機(jī)的軟硬件都比較熟悉，能夠獨(dú)立處理計(jì)算機(jī)出現(xiàn)的小故障。
技能專長： 能夠根據(jù)公司規(guī)劃和發(fā)展要求，研究制訂部門的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃與目標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;平時(shí)做好本部門的預(yù)算管理與控制，做到持續(xù)改善方法、精簡節(jié)約、降低成本、節(jié)能增效;能夠負(fù)責(zé)組織制訂、修改、完善公司相關(guān)行政管理制度、工程設(shè)備管理制度、安全保衛(wèi)管理制度和應(yīng)急制度等;能夠負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理，協(xié)調(diào)外部相關(guān)單位和公司內(nèi)部各部門之間的行政事務(wù)關(guān)系;可以負(fù)責(zé)各項(xiàng)重要會議、重大活動的會務(wù)用車和后勤保障工作;能夠負(fù)責(zé)做好公司和員工的日常后勤保障工作、安全保衛(wèi)等綜合治理工作，各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)時(shí)間的管理與處置，儲備與管理好應(yīng)急物資已備及時(shí)使用等;參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等重要資料; 管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境; 做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人事經(jīng)理;行政總務(wù)，行政主管
其他要求： 行政主管、后勤總務(wù)的管理
自身情況
自我評價(jià)： 本人忠誠老實(shí)，虛心好學(xué)，從基層做起熟悉人員的招聘與離職，檔案的管理、社保工傷的辦理﹑廠規(guī)廠紀(jì)的擬訂，員工的培訓(xùn)，工資的考核，請銷假制度，后勤的管理，政府部門的溝通，真誠的想加入貴公司工作繼續(xù)學(xué)習(xí)共同謀發(fā)展。
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