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物流單證員求職簡歷范文
范文一
基本資料
姓名： XXX
性 別： 女
年 齡： 24
民 族： 壯族
戶籍： 廣西
最高學歷： 大 專
畢業(yè)院校： 武漢商貿學院
所學專業(yè)： 物流管理
現(xiàn)所在地： 廣東 廣州
工作經驗至今有 1 年工作經驗
▌武漢捷安友聯(lián)物流公司 2007年10月-2009年6月
公司性質：私營企業(yè) 行業(yè)類別：運輸、物流、快遞
擔任職位：物流/貿易類-物流操作員
工作描述：2007年10月—-2009年6月在武漢捷安友聯(lián)物流有限公司電子商務部—網(wǎng)上購物中心擔任郵購總包內勤，負責代收貨款的對賬以及貨物派送情況的反饋及跟蹤，確保售后服務能有效的進行。在此之間學到了做事情要有耐心，認真，細心，同事之間以及各分點間的溝通配合，做事情要有責任心。
▌遠成集團物流公司 2006年12月-2007年6月
公司性質：民營企業(yè) 行業(yè)類別：運輸、物流、快遞
擔任職位：物流/貿易類- 單證 員
工作描述：2006年12月——2007年6月在遠成集團上海公司分公司做操作員，主要涉及到鐵路行包快運，特快行郵專列，城際公路運輸?shù)认嚓P工作;在�？诜止咀� 單證 員/客服員。在這六個月的實習及實踐工作中，對鐵路行郵和行包快運，城際公路運輸?shù)冗\輸方式的一系列 流程 有一定的了解;擔任 單證 員/客服員，讓我深深的體會到要誠心對待客戶，對新老客戶要有耐心，認真地、真誠地為客戶服務，最大的滿足客戶的需要，耐心回答客戶的疑問，在工作當中還要細心，要多學多問，謙虛謹慎，要有團隊榮譽感。
技能/專長
語言能力： 英語 (良好);普通話(良好)
計 算 機 能 力： 沒有獲得任何證書
技能專長： 熟悉excel word 等office軟件
求職意向
求職類型： 全職
待遇要求： ￥元/月(可面議)
希望崗位： 物流/貿易類-單證員
物流/貿易類-物流操作員
物流/貿易類-其它相關職位
希望地區(qū)： 廣東廣州 , 廣東深圳
最快到職： 可隨時到職
自我評價
本人個性開朗活潑，興趣廣泛;思路開闊，辦事沉穩(wěn);為人誠信開朗，勤奮務實，有較強的適應能力和協(xié)調能力，責任感強，關心集體;待人誠懇，工作主動認真，富有敬業(yè)精神。能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
電子信箱：
范文二
個人信息
姓 名： 性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1985年1月13日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身 高： 155cm 體 重： 45kg
戶 籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東深圳
畢業(yè)學校： 廣東工程職業(yè)技術學院 學 歷： �？�
專業(yè)名稱： 物流管理 畢業(yè)年份： 2015年
工作年限： 一年以上 職 稱：
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 物流/倉儲-單證員
物流/倉儲-物流專員/助理
物流/倉儲-船務/空運陸運操作
職位名稱： 文員 ;
工作地區(qū)： 湛江市 ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 一般 ; 普通話 標準
計算機能力： 良好 ;
綜合技能：
教育培訓
教育經歷：
時間 所在學校 學歷
2015年9月 - 2015年7月 廣東工程職業(yè)技術學院 專科
培訓經歷：
時間 培訓機構 證書
2015年1月 - 2015年5月 天源培訓機構 助理物流師
工作經歷
所在公司： 東莞金榮塑膠制品有限公司
時間范圍： 2015年4月 - 2015年5月
公司性質： 合資企業(yè)
所屬行業(yè)： 生產、制造、加工
擔任職位： 報關文員
工作描述： 曾擔任報關文員一職，從客戶下訂單跟蹤到貨物無誤的出口為止。就是關于訂艙，拖車的安排，貨物的裝柜，到報關資料的遞交。這些都屬于工作的內容。
離職原因： 公司的管理制度不適合發(fā)展
所在公司： 深圳高馳國際貨運代理有限公司
時間范圍： 2015年5月 - 2015年2月
公司性質： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞
擔任職位： 空運操作
工作描述： 跟蹤整單貨的進度，從客戶的單子確認給到我們公司，到貨物安全到達。一直的工作都需要跟蹤。要準確知道貨物的狀態(tài)。這個就要求很細心，而且想的東西要周全，以免出現(xiàn)差錯。
離職原因： 想回自己的家鄉(xiāng)那邊工作
其他信息
自我評價： 做事有耐性，富有責任心。也注重團結，厭惡小團隊。和人相處融洽。也是一個十分愿意接受別人意見的人。
發(fā)展方向： 執(zhí)行能力比較強，之前在大學也經常組織活動。組織能力較強。個人比較細心，肯吃苦，對自己有信心，可以很好的完成工作。
其他要求： 希望可以按國家的福利標準，期望公司有更好的平臺，提供多一些培訓的機會，讓員工也不斷的提升。有很好的晉升空間。
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