人事行政簡歷范文（精選7篇）
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！一定要好好重視簡歷喔！以下是小編整理的人事行政簡歷范文，希望能夠幫助到大家。
人事行政簡歷 篇1
姓名：xxxxx
出生年月：19xx-7
性別：男
身高：172
婚姻狀況：已婚
籍貫：江西九江
政治面貌：群眾
目前所在地：義烏機場路
求職意向
期望職位：人事經理
職位類型：全職
工作地點：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：面議
工作經驗
工作經驗：5年
工作經歷：
時間：20xx-2至20xx-7
公司：義烏創佳文具有限公司
部門：人事行政部
職位：人事經理
教育背景
最高學歷：大專畢業院校：九江職業大學
所學專業：行政管理畢業時間：20xx-1
第一外語：英語水平：熟練
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓經歷：
20xx.9——20xx.1九江職業大學
自我評價
自我評價：
熟知人事及行政的工作流程，能建立企業的培訓系統以及細致的人事考核體系，能從一個企業的基本5S向7S系統延伸。
能快速的建立起一套適合企業的規章制度并能更好的實施。
對后勤保障方面有一套自己的方法，并接受過日本專門的人事工作培訓以及總經理助理工作培訓。能將企業文化融入公司的培訓系統并主持過多次的員工培訓《包括崗前培訓，員工的職業規劃培訓，工作細節培訓，以及員工關系處理培訓》曾多次參與工廠的驗廠方面的工作，以及對政府，客戶接待工作。
人事行政簡歷 篇2
基本信息
姓名：靳XX
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶籍：湖南
年齡：30
現所在地：四川
身高：179
聯系電話：135xxx27758
求職意向
希望崗位：人事行政經理
工作年限：7年
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經歷
xx年3月—至今xx有限公司，擔任銷售主管。主要工作是：
1、負責管理餐飲銷售團隊，負責星級酒店和餐廳部分的銷售；
2、負責制定渠道銷售策略和獎勵計劃；
3、負責確定和發展渠道合作伙伴；
4、負責定期舉辦產品交流；
5、負責監控渠道合作伙伴的業績。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：
1、負責公司品種在醫院的推廣和銷售，完成公司的目標任務量；
2、負責與醫院合同的談判、簽訂及執行，并為其提供售后服務；
3、負責臨床上的推廣與應用；
4、負責維護醫院中上層關系，管理臨床代表的工作；
5、負責醫院的對賬、結算、回款。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任品控員。主要工作是：
1、負責原輔料來料檢驗；
2、負責成品半成品原物料微生物檢測；
3、負責生產現場過程質量控制，成品抽驗；
4、負責產品質量投訴跟蹤及回復。
教育背景
畢業院校：西南農業大學
最高學歷：本科
畢業日期：20xx-07
專業：食品科學與工程
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：一般
自我評價
本人畢業于食品工程專業。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統的批發商和銷售模式，工作勤奮，認真，務實，具有豐富的實戰經驗和應變能力。豐富的創造力和嚴謹的科研態度，責任心強，具有團隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發現問題的實質，對問題進行準確定位，找出最有效的解決辦法。
人事行政簡歷 篇3
基本信息
姓名：葉先生
目前所在：xx
年齡：26
戶口所在：xx
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：168cm
人才測評：未測評
體重：58kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：總裁助理/總經理助理
工作年限：6
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：8000--12000
希望工作地區：澳門,深圳,珠海
工作經歷
江西xx科技有限公司
起止年月：20xx-03～20xx-05
公司性質：民營企業
所屬行業：醫療/護理/保健/衛生
擔任職位：人事行政部長
工作描述：
1、在總經理的領導下，主持行政部職責范圍內工作。
2、協助領導草擬工作計劃、總結、規劃、決議、報告、組織起草行政公文。
3、協助領導組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領導匯報。
4、做好調查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當好參謀助手。
5、協助領導做好各部門的考核、監督及協調工作。
6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。
7、認真組織行政部人員日常政治和業務學習，不斷提高本部人員的政治素養和業務素質。
8、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。
9、負責來客來訪的接待工作。
10、對企業相關外聯工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。
11、與政府部門的關系協調等工作。
12、企業各種證書的辦理，年檢等工作
離職原因：尋求更高的發展前景
江西樂富工業有好公司
起止年月：20xx-03～20xx-01
公司性質：民營企業
所屬行業：貿易/進出口
擔任職位：董事長助理
工作描述：
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
11、對企業相關外聯工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。
12、與政府部門的關系協調等工作。
13、企業各種證書的辦理，年檢等工作
離職原因：公司改制
福建祥華集團
起止年月：20xx-09～20xx-02
公司性質：民營企業
所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位：倉儲部長
工作描述：
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況并進行檢查記錄。
11、簽發倉庫各級文件和單據。
12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。
離職原因：回老家結婚
教育背景
畢業院校：江西旅游商貿學學院
最高學歷：大專獲得學位:專科畢業證畢業日期：20xx-07
專業一：工商企業管理專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號
語言能力
外語：其他良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
文筆寫作能力較強，能獨立完成各項制度、方案、預算、報告、案件等，與政府關系處理能力較好，有多年的項目申報工作經驗，如：市知名商標、省著名商標、高新技術企業認定等一系列科技型企業項目申報工作。
自我評價
本人經過多年的工作積累，增強了自身的責任意識，也在不斷的提高工作上的專業知識，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強，能夠合理的安排和處理相關工作。
人事行政簡歷 篇4
基本資料
姓名：黃xx
民族：漢族
政治面貌：黨員
出生日期：1990年2月
婚姻狀況：未婚
學歷：本科
畢業院校：xxxxxxxxxx
畢業時間：20xx年7月
所學專業：行政管理學
電腦水平：熟練
工作年限：1年
手機號碼：xxxxxx
電子郵箱：xxxxxxxxxxxxxxxx@qq.com
求職意向
工作類型：全部
單位性質：不限
期望行業：中介服務、生產、制造、服務業
期望職位：行政人員、物業管理
工作地點：不限
期望月薪：面議
教育經歷
20xx年9月至20xx年6月某某學校行政管理本科
工作經驗
20xx年1月至20xx年1月行政人事助理
協助處理日常事務，包括人事管理；
監管執行各項行政制度，向行政主管匯報執行情況；
統計人事績效考核，協助提高績效管理的執行力；
協助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓計劃，并協助實施；
負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作；
按時統計每月考勤，準時交財務做帳。
負責辦公用品的申購，管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。
專業技能
電腦辦公軟件操作熟練
語言表達及溝通能力佳
熟悉人事相關工作流程
計算機能力良好
能熟練運用辦公軟件，熟悉ERP系統
自我評價
在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。從事財務會計、財務管理及經營管理工作，對財務核算與管理及經營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經驗，能勝任財務總監/CFO/總會計師、部門經理、總裁助理等職務，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業業、鞠躬盡瘁。
細心負責的態度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態度使得我與周圍同事相處融洽。
人事行政簡歷 篇5
姓名：王先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：四川-達縣
年齡：30
現所在地：廣東-xx
身高：167cm
希望地區：廣東-xx、廣東-xx、廣東-xx
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位：人事經理/主管、培訓經理、行政經理
教育經歷
20xx-08～20xx-06西昌學院行政管理大專
培訓經歷
20xx-09～20xx-10東莞時代光華管理培訓學院如何選、育、用、留人才無證書
20xx-05～20xx-06東莞時代光華管理培訓學院5S與TPM務實培訓證書
20xx-11～20xx-05東莞中心人才市場人力資源管理師培訓國家人力資源管理師資格證
20xx-10～20xx-10深圳先鋒顧問機構企業如何應對最新勞動合同法培訓證書
20xx-10～20xx-10萬江勞動分局中華人民共和國勞動合同法實施要點培訓無證書
xx公司(20xx-08～至今)
公司性質：外資企業行業類別：印刷、包裝
擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1：決定公司勞動人事政策，執行總經理賦予的特殊任務等。
2：負責廠方與政府各部門的相關事務溝通，協調，處理。
3：依據公司發展戰略，開發人力資源，滿足企業人力需求，使之符合公司整體的戰略方向。
4：監督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。
5：負責指導、管理、監督人事行政部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。
7：統籌公司員工勞動合同簽定，到期續簽，解除合同等相關事務
8：負責部門間工作溝通、協調及員工勞資關系處理。
9:根據公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環境留人的良好企業文化氛圍。
xx公司(20xx-07～20xx-08)
公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業
擔任職位：人事行政部高級主管崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1.依照公司發展策略統籌規劃公司(分公司)用人規劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠發展,以勞動合同法等法律法規為準繩,主導制定公司內部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。
2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業手續完善工作,參與高層決策。
3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構的合理配置。
4.推導企業文化,搞好硬件建設,豐富員工業余文化生活;保證公司管理體制健全發展。
5.積極推行6S/工業安全/ISO質量管理體制,主導相關部門不斷改善現場管理。
6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調動的初核。
7.檢查，督導公司各項人事制度的執行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協調提高各部門專業工作效率。
8.建立良好公共關系，做好后勤等相應的服務工作，為企業育人留人創造良好的空間。
9.負責Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.
10.向副總經理匯報相關工作，完成副總經理賦予的其他工作。
xx公司(20xx-07～20xx-06)
公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管
工作描述：1.全權負責整個公司的現場(網絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.
2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業安全崗前培訓工作.嚴格按照ISO要求開展系統維護.
3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規及工廠涉外事項.
4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進一步完善并做出長遠的薪資架構系統.
5.企業文化策劃執行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.
離職塬因：公司變革
技能專長
專業職稱：高級
計算機水平：高級
計算機詳細技能：
1：熟悉常用辦公軟件。
2：能夠處理電腦系統常見故障。
3：熟悉公司寬帶，局域網絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。
技能專長：
1：系統掌握人力資源六大模塊專業技能;專業理論。積累了豐富的人力資源實操工作經驗。
2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內就業的申辦程序及手續辦理。
3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰工作經驗.
4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協商,員工因突發疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。
5：對員工因(曠天違反公司規章制度處罰怠工開除)有過錯等塬因解除勞動關系有豐富的實戰工作經驗。
6：擅長規劃及起草企業內部的行政管理文件(如員工手冊,企業工資支付條例,考勤管理體制，處罰規定,辭職/辭煺規定,安全管理,培訓協議，保密協議,勞動合同等規章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業運行體系的同時保障員工利益.
7：非常熟悉人事管理作業流程(如:擬定招聘計劃,企業招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網絡/現場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經驗.
8：有豐富的行政后勤實操管理工作經驗(例:外包飯堂監管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S落實)
9：對W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國客戶驗廠(企業評估)有扎實的應對工作經驗。
10:對公司寬帶網絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網管理，有一定的實操經驗。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業CET-4口語一般
英語：良好
求職意向
發展方向：
1：求職大型港資企業，臺資企業，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發展空間。
2：人事經理/主管行政經理/主管行政/人事類其他相關職位
其他要求：
自身情況
自我評價：
1.本人具備良好的職業道德,忠于公司,忠于職業.個人品行端正，責任心強,辦事穩重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.
2.專業的管理知識+專業的工作經驗+豐富的實戰能力,必能為貴公司提供專業的高標準服務水平.
3.良好的.工作心態+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設.
4.對企業文化組織,宣傳策劃頗有經驗(曾多次主持公司大型文藝活動)
人事行政簡歷 篇6
姓名：蘇先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-xx
年齡：29
現所在地：廣東-xx
身高：171cm
希望地區：廣東-xx
希望崗位：質量/安全管理類-安全/健康/環境經理/主管
質量/安全管理類-審核員
質量/安全管理類-體系工程師
行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位：驗廠經理/主管、人事/行政經理/主管、審核員
教育經歷
廣東培正學院工商管理（第二專業）大專
廣東培正學院人力資源管理大專
培訓經歷
廣東省東莞市職業技能鑒定指導中心員工關系管理xxx
xx公司
公司性質：其他行業類別：能源、礦產
擔任職位：人事行政崗位類別：其他相關職位
工作描述：
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容；
3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考核等人事系列化基礎管理工作；
4.協調和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業人力資源的合理利用；
5.根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
7.負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估；
8.上級交辦的其他工作。
xx公司
公司性質：外資企業行業類別：印刷、包裝
擔任職位：體系主管崗位類別：安全/健康/環境經理/主管
工作描述：
1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫修改。
2、主導公司社會責任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開展。
3、負責歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。
離職原因：家庭原因：回家結婚
xx公司
公司性質：外資企業行業類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政專員崗位類別：安全/健康/環境經理/主管
工作描述：
1.負責公司ISO9001質量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。
2.負責公司行政事務。
3.負責公司環境健康方面的推行。
xx公司
公司性質：外資企業行業類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：協理特助、體系主管崗位類別：安全/健康/環境經理/主管
工作描述：第一:負責歐美客人驗廠相關工作,例如.ICTI、GSV、商檢.
第二:負責公司產品貨物質量的控制檢驗相關方面.
第三：協助總經理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務。第五：負責推行5S及公司內部培訓。
xx公司
公司性質：合資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位：人事行政崗位類別：人力資源專員
工作描述：
一、負責公司人事管理，統籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門做好在職員工的技術考核和崗位培訓工作。
二、協助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定
三、負責與政府有關部門協調溝通以及有關文件、資料的處理。
四、具體負責統籌公司ISO9001質量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內部質量管理審核，監察糾正與預防措施的有效實施。
五、負責公司安全生產和消防管理工作，制訂和落實各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業財務的安全。
七、負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區清潔綠化，宿舍、飯堂的安全衛生工作。
八、組織公司有關上述工作的會議，并做好會議記錄。
九、負責編制、修訂、完善公司各項規章制度，并監督、檢查執行情況。
十、服從上級領導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。
技能專長
專業職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：電腦操作熟練
技能專長：
1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。
2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。
3.5S方面推行有豐富的經驗。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:20xx內審員證書
人事行政簡歷 篇7
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南-婁底
年齡：29
現所在地：廣東-xx
身高：xxxcm
希望地區：xx、xx、xx、xx、xx
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位：人事行政經理、行政經理、人事經理
教育經歷
XX-09～XX-07湖南信息學院工商管理大專
xx公司(XX-12～XX-12)
公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1.全面統籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等);
2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估;
3.負責公司企業文化建設，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;
4.完善和規范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;
5.完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);
6.負責員工食堂、廠區環境衛生維護、安全保衛、車輛調配與維修保養管理;
7.負責生產廢品管理、蟲害、固定資產設備維修保養、7s推導等后勤工作;
離職原因：尋求更高發展
xx公司(XX-10～XX-12)
公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
2.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4.開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;
離職原因：尋求更高發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平：高校非計算機專業二級
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件
技能專長：熟悉sa8000驗廠事項，對iso:14001：XX及iso9001:XX有推行經念，并有內審員資格證
熟悉各地申辦之作業程序，熟悉社保、勞動關系處理方式
熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項
對招聘、社保、工傷處理流程等業務操作自如
有組織各類中小型員工關愛活動的能力
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：
求職意向
發展方向：行政總監
其他要求：
自身情況
自我評價：本人從事人事行政工作五年，同時一樣協助客戶服務工作，行政與客服崗位是本人首選工作。
不管是大公司還是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企業文化，大家能開開心心上班，歡歡喜喜下班，老板同事們就像一家人，那就是一家好公司。我不希望在什么大公司名牌公司任職，我只想在一定好公司當一份子。
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