東方控股集團有限公司簡歷制作技巧--怎樣讓你的簡歷能百發百中

問：網絡的發達讓我們的求職變得方便了很多，鼠標輕輕一點，簡歷就到了對方的郵箱里。可是我一直在想，一個招聘崗位發布出去，肯定有成百上千的求職者發來應聘信，對方會都一一打開看嗎？說不定也是鼠標輕輕一點，一封封未讀郵件就進了垃圾桶里。

　　所以，我的問題是：通過電子郵件給用人單位發送簡歷，怎樣才能提高命中率？

　　某企業人力資源部經理

　　1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去。

　　我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。

　　正如上面這名求職者所說，一個職位的招聘信息發出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段

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