后臺文員的個人求職簡歷不知道該怎么寫?下面yjbys為大家整理后臺文員個人求職簡歷范文，希望你能從中獲得想要的信息!
后臺文員個人求職簡歷范文
姓 名：YJBYS
性 別：女
出生日期：1985-08-04
民 族：漢族
工作經驗：xxxx
居住地： 上海
身 高：
戶口： 上海
我個性格開朗樂觀活潑，與同學能和睦相處，尊師守紀，學習認真。
本人學習成績保持良好，在專業上積極向上，刻苦學習，努力.掌握Photoshop,Core(DRAW),3Dmax,CAD等軟件的運用.選修過商業英語，旅游文化，香港電影文化等課程，汲取知識各方面不斷充實自己。
在工作上有較好的表現，有較好的團隊精神及良好的溝通協調能力，擔任院學生會生活紀律部副部長期間，組織策劃的活動獲得各方面好評。
在思想上我積極要求上進，貫徹與時俱進的思想作風。
求職意向
希望崗位：行政/人事類- 廣播/影視媒體/攝影專業類 - 公司文職類-
尋求職位：經理助理，行政助理;公司文員;電視臺后臺工作人員
希望工作地點：上�！ ∑谕べY：2000 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：希望不是中介，也不希望公司在錄用員工之前要求交納任何費用，報名費等等.
工作目標 / 發展方向
我認為我個人較適合做經理助理或行政助理等工作，因為我的個性比較外向較容易與人溝通，而且我的協調能力很好，能很好做好上級和下級，上級和客戶等之間的橋梁工作，而且我是個很細心的人，做助理的話就是應該很細心的為上級做好工作準備等事項，讓上級能很安心的開始一天的工作。
也希望能在電臺里做些后臺的準備工作，如布景，策劃，安排演員等工作。
工作經歷
▌2005-01--2005-02：北庸建筑效果圖公司
所屬行業：建筑、裝潢(私營企業)
擔任崗位：藝術設計(產品、包裝)類/室內(外)裝修/裝潢設計
職位描述： 在讀書期間利用寒假，暑假在外面公司邊打工積累經驗邊學習更好運用好所學知識。
在工作中我是做了電腦建筑效果繪圖，也做了些文員的工作，在公司學習中有所收獲。
離職原因：寒假開學讀書
▌2004-01--2004-02：班尼路
所屬行業：其他(合資企業)
擔任崗位：商店/零售服務類/商店/零售服務類
職位描述： 在讀書期間利用寒假，暑假在外面公司邊打工積累經驗邊學習更好運用好所學知識。
在班尼路專賣店做店員。
離職原因：寒假開學讀書
教育經歷
2003-09--2006-07上海商學院管理類/建筑環境藝術設計大專
技能專長
技術職稱：建筑環境藝術設計
語言能力： 英語：(一般); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力：初級
其它相關技能：
【拓展閱讀】
簡歷吸引HR，你只有5秒鐘
1.把握5秒鐘機會
一個真實數據：某銀行招聘20個人，先進行網投，收到近5000封簡歷。粗刪，留下30%，也就是說，有3000多人直接被淘汰在粗刪的70%里。
“一個單位招十幾個人，收到幾百封簡歷是很常見的，粗刪是第一關，每天我們都要看上百封簡歷，每封簡歷我們停留的時間一般只有5秒。”沈清講話不緊不慢，可臺下的同學們已經緊張地試驗，5秒鐘到底能看多少字。
問：怎樣的簡歷在粗刪中就會被OUT?
答：如果是應屆生，我們會先看學校專業，在校表現和實習經歷。如果是專業性崗位，那么不符合專業的就會被直接OUT，而如果是管理類崗位，會重點看是否有豐富的實踐經歷，這一欄空白的就容易被OUT。5秒太短了，如果想找的信息一眼看過去找不到，或者表達繁瑣層次感不強，語言密密麻麻看著人頭暈，對不起，OUT!
問：簡歷中最關鍵的“部位”在哪?
答：一般會最注重崗位的匹配度。匹配度首先表現在你的學校專業，其次是你擁有的不容易被培訓的能力。我們并不想了解你到底完成過多少任務，而是想知道你是否有匹配所應聘崗位的能力。有些應屆生說自己沒有工作經驗，不要有這個顧慮，積極為自己爭取面試機會，重點展現你符合崗位要求和不容易被培訓的能力。
2.實習經歷表述有技巧
案例：
一個應屆畢業生，在校期間做過餐廳服務員、有一段短期的產品推銷經歷，還在某公司實習做過行政助理。在簡歷的社會活動一欄一般他會這么寫，“某年某月~某月，我在某某飯店做服務員，工作是點菜送菜……。”
專家分析：
時間、地點、事情。沒錯，表達很清楚�？晌铱床怀瞿荏w現你什么技能。訣竅就在于，要學會提升，比如“我在餐廳做服務員期間，在用餐高峰期，我通過對客戶需求的分析，通過協調接待員，優化了點菜的流程，提高了效率。”這樣我就能看出你有組織和團隊協作能力。做實習行政助理也一樣，“我在做行政助理時，通過對歷年辦公用品進行分析，制定預算，并采用供應商招投標，選擇最低成本，使得全年辦公用品成本降低了30%。”這樣的表述說明你有溝通能力，有成本意識，最后還有數據證實你的成績，效果就會好很多。
專家提醒：
一切要以事實為依據，否則即使獲得了面試機會，也過不了關，不是親身經歷的事情很容易露餡。所以建議大二大三的同學一定要有意識地積累實習經驗。另外，你所展示的能力一定要與應聘崗位的特性相吻合，否則效果就會大打折扣。
3.如何突出社會經歷
很多學生會說，社會經歷這塊我做過的事情很多，但很散，不知道如何包裝才能達到最佳效果。沈清告訴大家一個秘訣，這個問題其實并不難，按著步驟來就行了。
步驟一：
坐下來好好回想，把所有的實習以及參加過的社會活動全部羅列出來，千萬別遺漏。
步驟二：
分析你要“追求”的崗位特性，比如應聘的是會計崗位，這個崗位會看重細心、對成本有概念等等。從羅列的社會活動中挑出能體現細心、有成本概念的活動。
步驟三：
把選出來的幾個實踐案例用數字清楚羅列，然后進行包裝。打個比方說，一個同學應聘一個銷售經理崗位，他這樣描述他的實踐經歷：“我在幫一家公司推廣新MP3時，組織策劃了競猜活動，吸引了3000名消費者。”有事件、有數據，應該說表達得不錯了，但如果在“消費者”前加“潛在”就更棒了，別小看這兩個字，說明他有判別客戶的能力，企業不僅需要勤快的人，更需要聰明的人。
4.看看簡歷常見問題
裹腳布
簡歷過長毫無作用而且容易掩蓋重點。所以建議篇幅不要超過2頁，在簡歷后附上一大堆材料，并不會增加錄用機會，所以不建議把獲獎證書附上，還是節省成本為好，只需說明一句，“所有獲獎都可提供證書”。
萬精油
如果你的簡歷發給所有公司都可以用，建議這樣的求職信還是考慮慎重再發出。曾經收到過一封，開頭寫的單位竟然是別人的，再優秀也直接被開刷啦!
不倒翁
求職意向不填或者天南地北填寫一堆。天吶，那是小叮當在世，無所不能啦。投簡歷前千萬別忘記分析對方公司的招聘要求，看仔細再投。曾有一位同學同時投了一家公司的10個崗位，多投不會帶來高命中率，只會讓人覺得你連自己都不了解，穩定性比較差。
無條理
曾收到過一封畢業半年多的應聘者簡歷。把在校期間實習和工作經歷放在一起，結果短時間內分不清他是應屆還是歷屆，直接被OUT了。千萬不要考驗HR的耐心，他沒有。
無應答
簡歷上電話關機或無人接聽，別以為這只是個別現象，大概有5%的人因為電話聯系不上而失去一份工作。所以別忘記更新簡歷上的電話，并保證能順暢地找到你。
白忙乎
很多人為了保證格式，喜歡用附件，但事實證明，現在電腦病毒比較多，一些用人單位的郵箱防備比較嚴格，經常有附件打不開，而且網速慢的時候，實在沒時間等著附件慢慢打開，建議直接粘貼簡歷。
馬大哈
簡歷做完后，檢查下語法拼音。這雖然是細節問題，也體現一個人潛在技能。曾經有一個英語專業的學生，英語非常好，工作經歷也很符合崗位要求，因此很順利地得到了一家世界500強企業總經理秘書崗位的面試機會，但是最后對方卻沒有錄用她，就因為她在填寫英語求職表的時候拼錯了一個單詞，企業認為這個人不夠細心。