雖然將自己的簡歷制作得比現在更加吸引眼球并不是件難事，但是你必須冒一個小小的風險，制作一份內容動人的簡歷、一份帶有人味的簡歷，才能享受到相應的好處。
建筑工程專業求職簡歷范文
基本信息
姓 名：黃xx 性 別：男
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：湖南 年 齡：28
現所在地：湖南 身 高：176
聯系電話：135****7758
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：拆遷工程管理
工作年限：6年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任拆遷工程管理。主要工作是：
1、負責與安置公司、評估公司對接，簽訂安置協議及被拆戶準確情況的監督工作;
2、協同拆遷公司開展建筑物測繪、拆遷談判、房屋拆除事宜，各類合同款項支付跟蹤;
3、擬定拆遷事務流程、拆遷實施計劃、拆遷資金預算，項目各類合同、拆遷補償協議呈報。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任拆遷工程管理。主要工作是：
1、負責調查基地有關情況，了解基地環境，理順各方面關系，訪問一些周圍有關單位;
2、在規劃局發出確定用地范圍文件后，項目工作人員及時與乙方城建單位接洽相應工作;
3、參與核查動遷土地上原財產補償項目，參加財產補償的談判，提出用款的數量和時間。
教育背景
畢業院校：東南大學
最高學歷：本科
畢業日期：2010-07
專 業：建筑工程
語言能力
英語水平：較差
國語水平：優秀
粵語水平：一般
自我評價
有較好的專業知識，較強動手能力和適應能力，思維敏捷，自學能力較強。對工作積極主動、認真負責、善于創新、敢于迎接挑戰、敢于承擔責任。富有工作激情，樂業敬業，具有良好的組織能力，團隊協作精神。
拓展閱讀：
大學生求職簡歷注意事項
一、簡歷最重要的是要有針對性
這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。
寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。如成績優秀，獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什么活動，取得什么業績等;如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
然后根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方，如果是應聘技術型的工作，重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績，曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業刊物上發表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業績，你曾經做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。
二、簡歷的主要要素
HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望;公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷;另外，也注意教育背景，學歷，專業，畢業的大學;如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯系方式等。
由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：
1、應聘的崗位或求職希望;
2、基本信息：姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編，聯系電話，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。
3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優秀干部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。
三、簡歷的形式
形式上要整潔、美觀。
簡歷一般不需要太長，關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多只能寫2頁A4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關系，很多HR并不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。
一般崗位的簡歷不需要太花哨，關鍵要有內容。對于一些特殊的崗位，如設計類，公關類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。
四、HR最不愿看到的簡歷
1、空洞、缺乏事實和數字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創新精神，適應能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產品、拿過什么獎學金等一些事實和數據。
2、花了很多筆墨介紹學校、專業，列出專業課而沒有成績，很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有錄用過大學生的單位。對于絕大多數企業HR，他們關心的是應聘者你個人的特點和能力。
3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態度的詞很多，而事實和數字很少，條理不清楚。
4、裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。
5、千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺得對應聘企業和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到HR的重視。
簡歷中的能力特長怎么寫
很多求職者在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業生太優秀了，幾乎沒什么缺點，是個不可多得的人才。
其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，HR很少看。要想吸引他們的眼球，與其不停的羅列內容，不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個，本文由我的簡歷網 www.wdjl.net 首發，比如，如果想證明自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等。再比如你想說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應用文、各種報告等。
技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。其關鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細寫你具備什么技能，到達什么程度，字數盡量要多，要詳細。