簡歷也不能太過于夸張的而要把安全性放在前頭考慮，夸張地不符合常理或者求職者的身份等，其安全度明顯很低那么在夸大簡歷內容時要注意哪些事項?
精選銷售顧問求職簡歷范文
歐小姐
目前所在： 廣東省 年 齡： 23
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 165 cm
人才測評： 未測評 體 重： 50 kg
我的特長：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 采購員/助理，物業管理顧問/專員/助理，行政專員/助理
工作年限： 1 職 稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區： 廣州，佛山，深圳
◆ 工作經歷
阿里巴巴長沙千度網絡科技有限公司 起止年月：2011-06 ～ 2011-11
公司性質： 民營企業 所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 銷售顧問
工作描述： 1、負責公司核心產品的對外銷售;
2、負責市場維護;
3、負責開展電話營銷，挖掘潛在客戶，跟進老客戶，管理客情關系;
4、負責規范操作保證服務質量，提升客戶滿意度和忠誠度，樹立口碑、維護公司品牌形象。
離職原因： 為照顧遠方的年邁雙親!
湖南百誠達物業管理有限責任公司 起止年月：2011-02 ～ 2011-06
公司性質： 股份制企業 所屬行業：物業管理/商業中心
擔任職位： 客服代表
工作描述： 1、禮儀接待。接待來訪營銷中心的準業主，詢問對方來意以及真實需求，做好禮儀接待以及相關記錄工作。
2、營銷配合。全面配合置業顧問的售樓工作，協助其接待新老客戶以及記錄新客戶的排輪情況。
3、帶客看房。帶領客戶看樣板房并詳細講解樣板間的戶型采光配套材質以及強大的優勢。
離職原因： 想嘗試更有挑戰性的工作
◆ 志愿者經歷
長沙市開福區伍家嶺街道 起止年月：2010-07 ～ 2010-08
擔任職位： 行政助理
工作描述： 1、進行安全工作檢查
2、檢查社區門面整改情況以及餐飲行業的衛生情況
3、搞好社區容貌管理，保護花草樹木和綠地，落實好環境管理
4、做好社區的計劃生育工作，并及時檢查，做好相關記錄
5、為配合長沙文明城市的建設，對于長沙主干道三一大道的車輛停放進行監督管理
◆ 教育背景
畢業院校： 中南林業科技大學
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 物業管理員證 畢業日期： 2011-06
專 業 一： 物業管理 專 業 二： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2008-09 2011-06 中南林業科技大學 物業管理 物業管理三級
◆ 語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
1、熟練操作辦公自動化系統及辦公設備。
2、有較強的文字表達能力及良好的口頭表達能力。
3、具較強的組織協調、統籌能力、抗壓能力，有高度的責任心和良好的職業道德。
4、吃苦耐勞，勇于創新，責任心強，有很好的團隊合作能力。
5、具備獨立完成業務能力。
6、由于勤于自我反省因此有很好的上進心和自學能力.
7、遵守并執行公司的要求，銘記 “ 工作中沒有任何借口 ” 的承諾。 為人誠懇，凡事追求完美，不講任何借口，從而為公司的發展起到真正的作用。
簡歷投遞的十個技巧
1、簡歷針對性的改動
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法
求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投簡歷時都會附上求職信，這已經不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。網絡營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。
3、新穎的郵件標題
人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
4、簡歷最好放照片
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。
所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。
6、經常刷新簡歷
當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到。
7、切忌投寄同一個公司多個職位
現在的求職面試中，面試官經常問道的一個問題就是“你的職業生涯規劃”。有了發展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經理”和“銷售部高級經理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規劃和信心不足。
8、簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網站投寄時，一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網站發送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡歷的時間
投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解HR的工作習慣就十分重要了。據國家工信部網絡營銷學院就業專家陳老師分析，HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。