現在的社會需要的是一種綜合性的人才，要想自己的工作和生活有好的發展，就需要大家自己不斷的學習工作和生活里面的技巧，說這些都是我自己的經歷總結，新工作的朋友和大學畢業的朋友不注意，這會影響自己的未來發展。
最新銷售助理求職簡歷范文
姓 名： 楊女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-常德 年 齡： 27
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 160cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 質量/安全管理類-QA/品質工程師
尋求職位： 品質工程師
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2004-09 ～ 2007-07 湖南商務學院 電子與通訊技術 大專
2001-09 ～ 2004-07 湖南澧縣蘭江高中 理科 高中
培訓經歷
2009-03 ～ 2009-04 深超光電有限公司 TWI培訓(IE七大手法/工作關系/工作教導/工作安全)
工作經驗至今3年9月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2010-10 ～ 至今)
公司性質： 民營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 銷售助理 崗位類別： 銷售代表
工作描述： 工作描述 主要負責前程跟單，對客戶所訂產品進行跟蹤服務，訂單的確認和跟進，協助出貨的安排和貨款的催收，對賬以及催收貨款，協助業務員上門拜訪客戶，客戶信息錄入，與客戶保持溝通，與客戶確認交貨期,確認并回簽合同予客戶。
離職原因： 工作環境壓抑
***公司名稱 (2008-06 ～ 2010-08)
公司性質： 合資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 生產組長 崗位類別：
工作描述： 掌管制造部全面生產質量管理工作：
從面板的初期試產投入，到面板的后期量產及品質穩定，到規范各環節的生產流程以及人員崗位技能培訓。
經過兩年時間的不斷完善，使制造部具備了健全的功能。在職期間，參與統籌生產計劃，追蹤生產進度，協調生產過程中的相關活動。其間，負責面板生產品質到出貨品質，使出貨到客戶端(戴爾、惠普、三星等)的產品為零客訴，得到了眾多客戶的一致好評。對員工生產以及質量觀念的大力宣傳、培訓和細節強化，大大提高了制造部的執行程度，各項生產質量管理活動得以有序有效的進行。
離職原因： 個人發展
***公司名稱 (2007-03 ～ 2008-04)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： RD助理工程師 崗位類別： 電子工程師/技術員
工作描述： 學習新產品研發，主要負責電子元器件承認及承認書的制作，產品BOM制作及發文，協助項目工程師研發新產品，測試及維護，追蹤記錄新產品的研發進度。
離職原因： 個人發展
技能專長
專業職稱：
計算機詳細技能： 能熟練操作office辦公軟件,計算機的維護與應用.Protelse99 outCAD 設計軟件
技能專長： jjjj
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 一般 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 1、擁有兩年的生產管理經驗，希望有更好的發展
其他要求： 有一定的學習與發展空間.
自身情況
自我評價： 1、具有豐富的電子元器件相關專業知識，熟悉產品研發及元器件打樣流程
2、了解TFT-LCD生產工藝
3、熟練操作Office辦公軟件,OutCAD,Protellse99 layout軟件
4、具備生產統籌，人事管理，行政管理的基本知識
5、良好的溝通能力和協調能力;良好的組織認知能力和判斷能力
6、良好的職業操守和道德素養
7、適應環境能力強，有堅韌的忍耐力
受歡迎的簡歷有哪些必備條件?
簡歷應該針對不同類型的單位，將自己的專業特長在簡歷中分別突出出來。有的用人單位可能更注重實踐經歷，那就應該把實踐突出出來，放在顯眼的位置。有的用人單位可能看重求職者專業基礎和學習成績以及其他的證書，這些就應該突出在簡歷里面。找準自己的職業定位，建議大家制作和投遞簡歷時，針對不同類型的單位突出自身的優勢。而看你是不是適合你前來應聘的單位和崗位，也是用人單位衡量人才的一個重要標準。
建議簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應屆生制作的。(有些不考慮應屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準確、真實。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業及畢業學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態度認真、規范，懂得商業禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網上，讓未曾謀面的招聘負責人對你留下深刻的印象。
還有就是教育經歷和工作經歷定要填寫的詳細清楚。此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據自己的真實情況填寫的詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經歷來能看出應聘者的經驗、能力和發展潛力。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
最后小編必須說明的是，簡歷只是一份去工作的敲門磚，對于那些求職者說真正的能力如何在后來的工作中必然會有所體現，我們一定要最大限度的利用好簡歷的作用，注重求職簡歷注意事項，為自己最終博得一個喜歡的崗位奠定基礎。