做簡歷也不能太過于夸張的而要把安全性放在前頭考慮，夸張地不符合常理或者求職者的身份等，其安全度明顯很低那么在夸大簡歷內容時要注意哪些事項?
安規工程師的求職簡歷范文
姓 名： 林女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-揭陽 年 齡： 29
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 155cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 電子/電器/元件類-小家電
電子/電器/元件類-電子測試工程師
質量/安全管理類-認證工程師
質量/安全管理類-質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
尋求職位： 安規工程師、 認證工程師、 測試工程師
教育經歷
2003-09 ～ 2007-06 佛山科學技術學院 生物技術 本科
培訓經歷
2011-10 ～ 至今 DEKEA/VDE IEC/EN標準
**公司 (2010-05 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 安規工程師 崗位類別： 電子測試工程師
工作描述：
1.承擔產品安規設計工作，制定安規設計方案。
2.負責安規測試工作，擬制安規測試計劃、報告。
3.負責對測試中發現的問題，提出改進方案。
4.負責安規認證全流程的組織工作，使產品獲得安規認證。
5.對產品壽命周期中發生的安全問題，提出處理措施。
**公司 (2007-01 ～ 2010-04)
公司性質： 合資企業 行業類別： 農副食品加工
擔任職位： 總經理秘書 崗位類別： 高級秘書
工作描述： 工作內容：
1.負責公司重要會議記錄及會議紀要的整理。
2.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。
3.負責公司印章及總經理簽章的刻制和使用管理。
4.協助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。
5.完成總經理和總部交辦的其他工作。
項目經驗
海爾及西門子產品3C認證及Breville產品UL認證 (2012-01 ～ 2012-10)
擔任職位： 認證聯絡員
項目描述： 負責產品由開發前期的測試及后期認證，3C證書申請及3C驗廠,設計專利及外觀注冊等
海爾調奶器及蒸汽消毒鍋3C認證
西門子水壺3C認證
Brevill打奶器UL認證
其他產品CB，GS，CE認證及專利申請
責任描述： 1.承擔前期產品與認證產品的核對，重要零部件必須保持一致
2.安規測試，熟悉IEC及UL標準
3.證書申請
4.資料存檔并提醒各部注意保持物料與CDF的一致性
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 高校非計算機專業二級優秀水平
技能專長： 運用計算機知識更好地管理實驗室，2年經驗，認真負責
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： CET-6 口語流利
英語： 熟練
求職意向
發展方向： 在產品認證和測試上認知越來越多，在安規上更好地保證產品的安全，并更好地為企業降低成本。
其他要求：
自身情況
自我評價： 認真，負責，對事業執著，有團隊精神。
簡歷投遞的十個技巧
1、簡歷針對性的改動
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法
求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投簡歷時都會附上求職信，這已經不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。網絡營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。
3、新穎的郵件標題
人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
4、簡歷最好放照片
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。
所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。
6、經常刷新簡歷
當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到。
7、切忌投寄同一個公司多個職位
現在的求職面試中，面試官經常問道的一個問題就是“你的職業生涯規劃”。有了發展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經理”和“銷售部高級經理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規劃和信心不足。
8、簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網站投寄時，一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網站發送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡歷的時間
投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解HR的工作習慣就十分重要了。據國家工信部網絡營銷學院就業專家陳老師分析，HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。