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      1. 室內設計求職簡歷范文

        發布時間:2017-11-22 編輯:8012 手機版
        基本資料

        姓    名: 簡歷范文   性    別: 男
        民    族: 滿族 出生年月: 1981年6月12日
        身份證: 登陸后顯示 婚姻狀況: 未婚
        身    高: 178cm 體    重: 70kg
        戶    籍: 遼寧鞍山 現所在地: 遼寧鞍山
        畢業學校: 學    歷: 本科
        專業名稱: 室內設計 畢業年份: 2004年
        工作年限: 五年以上 職    稱: 高級職稱

        教育/培訓
        2000年9月 - 2004年7月 中國建筑設計研究學院 室內設計 本科
         
        工作經歷
        ▌大連家家建筑裝飾設計工程有限公司   2004年4月 - 2005年5月
        企業性質:私營企業 行業類別:建筑、房地產、物業管理、裝潢
        擔任職位:高級室內設計師
        工作描述:設計部管理與企業策劃,協調材料商、房地產公司、物業公司之間的工作關系。工程督檢。
        離職原因:
         
         
        ▌深圳百易居建筑裝飾設計工程有限公司   2005年5月 - 2007年7月
        企業性質:私營企業 行業類別:建筑、房地產、物業管理、裝潢
        擔任職位:主任設計師
        工作描述:企業經營管理與策劃,協調材料商、房地產公司、物業公司之間的工作關系。工程督檢。
        離職原因:
         
         
        ▌北京橋飾(河南)建筑裝飾集團公司   2007年7月 - 2009年1月
        企業性質:民營企業 行業類別:建筑、房地產、物業管理、裝潢
        擔任職位:副總經理
        工作描述:企業經營管理與策劃,公司全案運營建章建制,成本控制與核算,人資管理,年度戰略規劃與目標管理,供應鏈管理,協調材料商、房地產公司、物業公司之間的工作關系。工程督檢。
        離職原因:
         
         
        ▌香港某電子娛樂設備集團公司   2009年2月 - 2009年10月
        企業性質:外資企業 行業類別:儀器儀表、電工設備
        擔任職位:總經理助理
        工作描述:協助總經理制定公司戰略計劃、年度 工作計劃 及各階段工作目標分解;運營診斷分析;檢查各部門工作落實貫徹執行情況;為公司建章建制做好各部門的績效考核、評優、檢查等工作。
        離職原因:
         
         
        技能專長
        語  言  能  力: 英語 熟練 ; 普通話 標準
        計 算 機 能 力: 證書 高級 ;技能 ICDA
        技  能  專  長: 接受培訓狀況:戰略管理與組織設計、競爭分析、公司財務管理、西方經濟學、國際工商管理、房地產管理、談判分析、消費品市場營銷、社會心理學、技術管理和服務管理、供應鏈管理、人體工程學、平面構成、立體構成、色彩構成、結構素描、材料學、智能家居設計、家私設計、施工管理、城市建筑與經濟發展、室內陳設與布局、企業策劃與管理、職業經理人、CAD、3DS MAX、Lightscape、VRAY、Flash、Illustrator
        備注:本人可熟練掌控公司管理經營的九大系統:一、人事管理;二、企業策劃與市場營銷;三、成本控制與核算,投資與效益產值比;四、售后服務;五、供應鏈管理;六、企業文化;七、產品項目與客戶信息管理系統;八、OA辦公管理系統;九、網站開發與維護電子商務平臺系統。
         
        求職 意向
        求  職  類  型: 全 職
        希  望  職  位: 經營/管理類
        房地產/建筑施工類
        廣告(裝潢、包裝)設計類
        職  位  名  稱: 副總經理 ; 總經理助理 ; 設計總監
        希  望  地  區: 遼寧 ; 廣東 ; 北京
        待  遇  要  求: 5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
        到  職  時  間: 可隨時到崗
         
        其他資料
        自  我  評  價:  
        發  展  方  向: 副總經理、總經理助理、設計總監、策劃總監、人力資源總監、部門經理
        其  他  要  求:  
         
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